来源：国家电网报2019-12-24

同时，集中整治工作将纳入安全生产目标考核和业绩考核，对负责人责任不落实、专项行动组织不力、督查督办不严肃、自查整改不认真的严肃追究管理责任，对隐患整治不及时、风险防控不到位发生事故的提级考核。

来源：中国电力企业管理2019-12-18

第二，国务院国资委仅对中央企业进行经营业绩考核，而中央企业如国家电网公司的权益资本收益率只有分解到各省后，才能用于省级电网输配电价制定，其中还要考虑区域电网和专项输电工程因素，如果没有具体规则，操作起来也很困难...电网企业都是国有企业，国有企业强调政治和社会目标，而不仅是经济目标，2018年国务院国资委出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第40号，以下简称《考核办法》）中规定，对中央企业负责人经营业绩考核在突出效益效率的同时

来源：中国电力企业管理2019-12-18

第二，国务院国资委仅对中央企业进行经营业绩考核，而中央企业如国家电网公司的权益资本收益率只有分解到各省后，才能用于省级电网输配电价制定，其中还要考虑区域电网和专项输电工程因素，如果没有具体规则，操作起来也很困难...电网企业都是国有企业，国有企业强调政治和社会目标，而不仅是经济目标，2018年国务院国资委出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第40号，以下简称《考核办法》）中规定，对中央企业负责人经营业绩考核在突出效益效率的同时

来源：RANK锐眼电力2019-12-16

一方面，要接受国资委的经营业绩考核，一方面，又要承受电价进一步下调带来的巨大压力。更何况，各方对增量配网也是虎视眈眈，上有政策压力，下有市场紧逼，两大电网未来一年日子不好过。

来源：中国电力新闻网2019-12-12

前海供电公司大胆革新管理模式，差异化设计员工薪酬体系，尝试“底薪+激励”和“岗位工资+绩效工资+激励”等薪酬模式，扩大经营业绩考核权重，合理拉开收入差距，以体制机制变革最大限度激发企业活力，为公司实力和业绩的持续提升筑牢根基

来源：北极星储能网2019-12-10

（三）准许收益率的计算公式为：准许收益率＝权益资本收益率×（1－资产负债率）＋债务资本收益率×资产负债率其中：权益资本收益率，原则上按不超过同期国资委对电网企业经营业绩考核确定的资产回报率，并参考上一监管周期省级电网企业实际税后平均净资产收益率核定

来源：配售电商业研究2019-12-10

如：1、权益资本收益率，不再和国债收益率挂钩，而是和国资委对电网企业经营业绩考核确定的资产回报率挂钩；2、两部制电价的容（需）量电价与电度电价比例，明确为“参考准许成本中折旧费与运行维护费的比例核定”。

来源：化工管理2019-12-05

另外，实际运作中业绩考核不妥的地方，可能无法实现预测废水的“零排放”风险，所以要做好对应的处理。对满足达标排放的项目，尽量不要强制性的使用“零排放”功能。

来源：南方电网报2019-12-05

前海供电公司大胆革新管理模式，差异化设计员工薪酬体系，尝试“底薪+激励”和“岗位工资+绩效工资+激励”等薪酬模式，扩大经营业绩考核权重，合理拉开收入差距，以体制机制变革最大限度激发企业活力，为公司实力和业绩的持续提升筑牢根基

来源：北极星环保网2019-12-05

并纳入全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统向社会公布，由相关部门依法依规实施包括限制或者禁止生产经营单位的市场准入、行政许可或者融资行为，停止执行生产经营单位享受的优惠政策，或者对其关于优惠政策的申请不予批准，在经营业绩考核

来源：RANK锐眼电力2019-12-05

首当其冲的，就是市场和客户流失与经营业绩考核之间此的尖锐矛盾。作为国资委主管下的央企，必然会面临来自国资委的经营业绩考核。考核的重点无非就是上缴利税、经营利润等数据指标。...市场在流失，电量又上不去，还要承担大量的非企业职能，对于两网来说，经营业绩考核将压力重重。其次，政府和民间对两网目录电价及输配电价进一步降低与高企的经营成本之间的尖锐矛盾。

来源：天然气咨询2019-12-02

国家管网公司只收取管输费的话，对他的业绩考核不同于其他央企，。

来源：北极星输配电网2019-11-29

公司主要荣誉位列中国企业500强第249位；位列中国服务业企业500强第98位；连续7年获评自治区国资委业绩考核a级企业；荣获“全国市场满意企业”称号；“复杂电网自律——协同自动电压控制关键技术、系统研制与工程应用

来源：e公司2019-11-22

国务院在11月11日出台的《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》，提高了股权授予数量的占比，并放开了授予价格下限，业绩考核更具弹性。...比如在提高授予数量占比方面，通知将科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%；为完善股权激励业绩考核要求

来源：国家电网报2019-11-21

把协同绩效提升作为业绩考核的重要内容，深化全员绩效考核应用，充分调动各层级员工的主观能动性和工作积极性。

来源：北极星电力网2019-11-12

国资委印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》国资委近日发布《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》，《通知》分别从科学制定股权激励计划、完善股权激励业绩考核

来源：国资委2019-11-12

问：《通知》对股权激励业绩考核要求有什么变化？答：股权激励与业绩考核相挂钩是促进企业关注股东回报、实现长期成长、提高收益质量的重要机制，也是国有企业控股上市公司实施股权激励多年以来探索出的有效经验。

来源：北极星输配电网2019-11-12

二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。

来源：国资委2019-11-12

二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。

来源：国资委网站2019-11-11

依法保障混合所有制企业自主经营权，落实董事会对经理层成员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权。