来源：北极星售电网2015-11-30

交易机构人员可以电网企业现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任。

来源：北极星电力网2015-11-30

交易机构人员可以电网企业现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任。

来源：华能集团2015-11-10

推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。...对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。健全与激励机制相对称的经济责任审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。

来源：南京朗坤软件有限公司2015-11-02

进一步深化政产学研合作，提高人才培养质量，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏提供人才支撑，江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省教育厅、江苏省科学技术厅联合行文开展江苏省第三批产业教授（兼职）选聘工作

来源：池州市政府2015-11-02

集体公司按股份有限公司模式运作，公司设立董事会，村两委成员任董事，村党组织书记任公司法定代表人（董事长）；公开选聘或由村干部兼任公司总经理；公司设立监事会，乡镇包村干部任监事长，村监委会委员任监事。

来源：能源评论2015-10-26

受托公司的组建关键各地政府和市供电公司应按照制定受托公司组建实施方案、注册组建受托公司、签订业务委托协议、明确委托业务范围及监督管理方式、选聘受托公司管理人员等步骤着手组建受托公司。

来源：能源评论2015-10-26

受托公司的组建关键各地政府和市供电公司应按照制定受托公司组建实施方案、注册组建受托公司、签订业务委托协议、明确委托业务范围及监督管理方式、选聘受托公司管理人员等步骤着手组建受托公司。

来源：国家电网报2015-10-16

中巴团队紧密配合，在短短5个月内，完成图纸设计、施工单位选聘、线路环评征地、辛诺普变电站扩建和25千米线路的全部建设任务。...孙连明万分焦急，经过与合作伙伴协商并经项目公司董事会同意，决定紧急选聘替代施工单位，自主采购建设材料。这是一场与时间赛跑的战斗。最终，替代施工队伍如期进场，a1标段重回正轨。一波未平一波又起。

来源：赣南日报2015-10-09

今年以来，于都县财政投入农村生活垃圾专项治理已达1740.22万元，共配备垃圾清运手推车1785辆，垃圾桶13681个，选聘保洁员4986名，农村生活垃圾处理实现了收集有点、转运有车、处理有场。

来源：常德农经网2015-10-08

根据国务院《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式的指导意见》(国办发〔2015〕42号)的文件精神，今年上半年，津市将市属垃圾无害化处理填埋场上报了省第一批ppp试点项目，通过选聘湖南省中科高盛咨询集团为代理机构

来源：北极星售电网2015-09-25

，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立推出机制。...《指导意见》提出，实行市场化选聘机制，董事会按市场化方法选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，推行企业经理层任期制和契约化管理;推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道

来源：北极星环保网2015-09-25

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。(十七)健全混合所有制企业法人治理结构。...按照现代企业制度要求，建立市场导向的选人用人和激励约束机制，通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。

来源：北极星售电网2015-09-25

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。(十七)健全混合所有制企业法人治理结构。...按照现代企业制度要求，建立市场导向的选人用人和激励约束机制，通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。

来源：能见派2015-09-25

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。

来源：中国政府网2015-09-25

106.开展国有企业事业单位选聘、聘用国际高端人才实行市场化薪酬试点，加大对高端人才激励力度。107.围绕国家重大需求，面向全球引进首席科学家等高层次科技创新人才。

来源：中国政府网2015-09-25

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。(十七)健全混合所有制企业法人治理结构。...按照现代企业制度要求，建立市场导向的选人用人和激励约束机制，通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。

来源：中国国电2015-09-24

，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立推出机制。...《指导意见》提出，实行市场化选聘机制，董事会按市场化方法选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，推行企业经理层任期制和契约化管理;推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道

来源：企业观察报2015-09-22

去年7月，国资委启动四项改革试点，其中一项是董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：南方财富网2015-09-21

公司此次通过收购六合天融的股权，通过增发有效的实现了管理层的激励和持股，持股比例达13.44%，可以说开启了国企改革的序幕，未来将朝着高管选聘、薪酬管理和激励以及混合所有制等方向发展，将会逐步落实中节能在央企改革领域的试点内容

来源：上海煤炭交易在线2015-09-18

资产注入与资产整合:山西推动煤炭产业向集约高效型转变,此外京煤、开滦、大同、盘江、露天等上市公司体外资产占比较高或盈利较好,或省国资有整合意愿;股权激励和市场化管理:盘江、京煤等集团已提出深化激励约束机制、加快市场化选聘力度等方案