来源：北极星风力发电网2015-12-16

建立企业高级经营管理人才储备制度和市场化选聘机制，加快建设职业化、现代化的高素质企业经营管理人才队伍。强化实用人才培养。

来源：北极星售电网2015-12-16

完善自治区党委决策咨询制度、自治区主席院士顾问制度，实施院士后备人选培养工程、人才小高地建设提升工程，促进八桂学者、特聘专家选聘规模和质量双提升，加快引进和培养高层次人才，在集聚科技领军人才、企业家人才

来源：国家电网报2015-12-16

坚持民主、公开、择优，对内完善组织选聘、公开竞聘、竞争择优格局，盘活存量;对外做好引才融智，吸引优秀高端人才，优化增量。

来源：国家电网报2015-12-16

坚持民主、公开、择优，对内完善组织选聘、公开竞聘、竞争择优格局，盘活存量；对外做好引才融智，吸引优秀高端人才，优化增量。

来源：北极星电力网2015-12-13

落实董事会对经理层成员等高级经营管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等职权，维护企业真正的市场主体地位。(十七)健全混合所有制企业法人治理结构。...按照现代企业制度要求，建立市场导向的选人用人和激励约束机制，通过市场化方式选聘职业经理人依法负责企业经营管理，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。

来源：中国政府网2015-12-10

试点市场化选聘经营管理者。四是加快混合所有制等改革，剥离企业办社会职能，2016年在全国全面推开供水、供电、供热和物业管理分离移交，启动剥离医疗、教育等公共服务机构试点。

来源：中国政府网2015-12-10

试点市场化选聘经营管理者。四是加快混合所有制等改革，剥离企业办社会职能，2016年在全国全面推开供水、供电、供热和物业管理分离移交，启动剥离医疗、教育等公共服务机构试点。

来源：广西发改委2015-12-09

完善自治区党委决策咨询制度、自治区主席院士顾问制度，实施院士后备人选培养工程、人才小高地建设提升工程，促进八桂学者、特聘专家选聘规模和质量双提升，加快引进和培养高层次人才，在集聚科技领军人才、企业家人才

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据培训计划的制定情况，针对性选聘适合当年度教培工作的业务骨干担任内训师，保证内部培训师资队伍整体素质地不断提高。并积极选派内训师参加不同层次的学习培训，确保内训师参培率达100%。

来源：北极星售电网2015-12-09

答：电力交易机构的人员可以电网现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法依组织程序聘任。

来源：中国政府网2015-12-08

注重选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部到贫困地区驻村，选聘高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求，精准选配第一书记，精准选派驻村工作队，提高县以上机关派出干部比例。

来源：广西发改委2015-12-07

完善自治区党委决策咨询制度、自治区主席院士顾问制度，实施院士后备人选培养工程、人才小高地建设提升工程，促进八桂学者、特聘专家选聘规模和质量双提升，加快引进和培养高层次人才，在集聚科技领军人才、企业家人才

来源：国家能源局2015-12-01

答：电力交易机构的人员可以电网现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法依组织程序聘任。

来源：北极星输配电网整理2015-12-01

答：电力交易机构的人员可以电网现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法依组织程序聘任。

来源：能源局2015-12-01

答：电力交易机构的人员可以电网现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法依组织程序聘任。

来源：北极星售电网2015-11-30

交易机构人员可以电网企业现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任。

来源：北极星售电网2015-11-30

交易机构人员可以电网企业现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任。

来源：北极星电力网2015-11-30

交易机构人员可以电网企业现有人员为基础，根据业务发展需要，公开选聘，择优选取，不断充实;高级管理人员由市场管理委员会推荐，依法按组织程序聘任。

来源：华能集团2015-11-10

推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。...对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。健全与激励机制相对称的经济责任审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。

来源：南京朗坤软件有限公司2015-11-02

进一步深化政产学研合作，提高人才培养质量，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏提供人才支撑，江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省教育厅、江苏省科学技术厅联合行文开展江苏省第三批产业教授（兼职）选聘工作