来源：中国电力新闻网2008-08-14

开幕式过后，吉林公司指挥部及时布置管理人员深入基层班组跟踪检查考核作业质量，了解职工思想状况。

来源：辽宁发电公司　2008-08-07

检查认为各基层单位高度重视奥运安保和安全生产稳定工作，都设置了领导机构、有预案、有完善的检查考核机制，各项相关工作运行状态良好。

来源：中国国电集团公司2008-08-05

“制度”对值班纪律、重点监护部位、联系方式、突发事件的处理、值班记录、签字报道方式以及检查考核等内容都作了详细规定。

来源：国家电网报2008-08-01

直属党委将把各部门、各单位的学习贯彻情况纳入创建活动进行检查考核。学习贯彻公司年中工作会议精神，要与开展诚信教育相结合，形成诚实守信的企业文化，增强执行力，切实做到有令必行、有禁必止。

来源：中电投2008-07-30

该公司对供热管理效能监察工作高度重视，成立了供热管理效能监察督导组，负责对供热管理效能监察工作的指导、检查考核工作。

来源：新源公司2008-07-24

　　7月17日，国资委宣传工作局杜渊泉局长一行四人对新源公司十三陵电厂创建全国文明单位情况进行检查考核，国家电网公司政工部副主任谢永胜，新源公司董事长、党组书记林铭山陪同检查。 　　

来源：中国石油报2008-07-23

　　7月16日，国务院国资委精神文明建设工作考核组来到集团公司，对中国石油总部的精神文明建设情况进行检查考核。 　　

来源：国电集团公司2008-07-21

乔保平在听取了考核组的反馈意见后，要求以这次检查考核为动力，总结经验，发扬成绩，查找薄弱环节，继续努力，更进一步。...在检查考核期间，考核组通过听取汇报、实地考察、查阅资料、与员工谈话等环节，全面了解了中国国电集团公司总部精神文明建设工作。

来源：山西省电力公司2008-07-17

要从制度层面加强节能工作的管理，将节能纳入日常工作，制定具体措施，加强检查考核，确保相关规定和措施不折不扣地贯彻落实。 　　近日，山西公司团委向各级团组织、广大团员青年发出积极开展节能活动的倡议。

来源：国家电网公司2008-07-16

　7月14日，国务院国资委宣传工作局杜渊泉局长一行四人前来国家电网公司，对公司总部申报全国精神文明建设工作先进单位创建工作进行检查考核。

来源：华东电网公司2008-05-28

与会代表针对本单位、本部门实际，对建立思想道德教育长效机制的重大意义、领导体制、工作机制、方法举措以及检查考核、效果评估等内容，充分发表了意见，形成了共识，为下阶段编制好公司构建惩治和预防腐败体系五年规划

来源：漳泽发电分公司　2008-05-27

整项活动历时一年多，分动员部署、组织实施和检查考核三个阶段进行。

来源：中国大唐集团公司2008-05-22

施工电梯等施工机械和设备进行全面的安全检查和加固，加盖了孔洞盖板；进一步加强高空作业安全管理，确保高空作业安全；加强了对已安装设备的检查和保护，加强对锅炉受热面焊接质量的监督和检验，确保焊接质量；同时加大安全工作的检查考核力度

来源：东北公司　2008-05-13

该公司对关停小火电机组的效能监察工作高度重视，成立了专项工作督导小组，负责对小火电机组关停效能监察工作的指导、检查考核工作。

来源：中国电力新闻网2008-05-09

而真心重视则不同，虽然形式上讲也是通过开会、发文件、检查考核、奖惩兑现，督查督导，总结经验，但它是通过形式表现内容，通过过场实现效果。两者在真实目的、效果、行动上有质的不同。

来源：中国华电集团公司2008-05-09

自对标管理活动启动以来，扬电公司化学分公司结合部门实际，成立了领导小组，编写、出台了《对标管理工作规划》、《对标管理实施保障措施》、《班组对标管理检查考核措施》以及为激励对标管理工作的有效开展而制定的《

来源：山西省电力公司2008-04-17

在10月至12月最后检查考核阶段，山西公司对重点地区整治情况进行检查，交流经验，促进专项斗争取得阶段性成果，形成长效机制。 　　信息来源：山西省电力公司

来源：中国国电集团公司2008-04-14

为了确保本次专项活动最终落到实处、取得实效，会议向全体与会人员和相关责任部门提出了落实责任、做好表率、务求实效、加强宣传和检查考核五个方面的具体要求。（作者：陈观泳）

来源：中国华电集团公司2008-04-11

为了确保对标管理活动落到实处、取得实效，该公司紧紧结合企业全年各项重点工作，在对标管理工作中做到四个结合，一是同公司三项责任制(安全生产责任制、资产经营责任制、党风廉政责任制)的检查考核相结合，使对标管理工作贯穿生产

来源：中国国电集团公司2008-04-07

“规范管理转变作风年”活动是蓬莱公司贯穿全年的一项重要工作，活动共分了六个阶段，即宣传和学习教育阶段，查摆问题和整改阶段，建立和完善制度阶段，总结和检查考核阶段，巩固提高阶段。