来源:北极星垃圾发电网2022-05-16
建设单位应认真落实日常管理和信息公开计划,制定详细的地下水污染应急响应预案。设置跟踪监测点对地下水进行跟踪监测,一旦发现地下水监测井的水质发生异常,应立即组织查明原因,及时采取措施防止地下水污染。
来源:贵州省人民政府2022-05-12
能耗强度下降是国家下达的约束性指标,各市(州)要大力推动“两高”行业节能降碳,加强日常管理,确保在五年规划期内完成全社会能耗强度下降目标。
来源:北极星环保网2022-05-12
推动建立集日常管理、监测监控、预测预警、应急联动等功能为一体的化工园区安全生产管理和应急指挥信息平台,提升化工园区安全生产管理水平。3.加强清洁生产改造。
来源:浙江省住房和城乡建设厅2022-05-12
(由省电力公司、各增量配网企业牵头,省发展改革委、省建设厅、省能源局配合做好相关工作)三、落实城市配电设施管理责任(一)已移交给供电企业的配电设施,由供电企业统一负责日常管理维护;未移交的,由产权单位负责日常管理
来源:国电电力2022-05-11
加强日常管理,建立“日跟踪协调”机制,细化燃料管理工作,严格执行“日调度”机制,合理调控库存,科学配煤掺烧,控价保供能力持续增强。
来源:北极星环保网2022-05-10
能耗强度下降是国家下达的约束性指标,各市(州)要大力推动“两高”行业节能降碳,加强日常管理,确保在五年规划期内完成全社会能耗强度下降目标。
来源:江西省人民政府2022-05-09
加强住宅区及自管公房日常管理,推进老旧小区实施棚户区改造,抓好经营性资产水电一户一表改造,让服务保障更有温度。7.持续推动赣勤集团发展。
来源:国能(福州)热电有限公司2022-05-09
建立完善作业风险清单数据库、设备故障风险清单数据库、区域风险清单数据库和安全环保管理风险数据库,并运用好数据库,切实提高员工风险辨识评估和管控能力,有效降低安全风险;向外委单位派驻专业技术管理骨干,深度参与到外委单位日常管理
来源:微信公众号“治污者说”2022-05-09
在日常管理中,也要将碳源药剂的采购作为及时供给的计划性工作来进行,特别考虑到天气因素,管控因素对交通的影响等。
来源:北极星储能网2022-05-07
森林草原消防针对森林草原火灾扑救特点,深入研究森林草原消防日常管理、火灾监测预警、装备机具、火灾救援及灭火安全等方面标准化需求,提高常用装备技术性能要求,建立全新的森林草原消防员防护装备标准体系和高效的灭火技能战术标准体系
来源:海南省工信厅2022-05-07
第十二条 各市县工信部门对奖励资金的使用情况进行日常监管,做好本地区项目日常管理和后续服务工作。
来源:北极星太阳能光伏网2022-05-06
主变及其辅助设备预试维护,检修项目的现场质量、安全、进度监督管理工作,道路、方阵区杂草日常清理,电站、产业园安保绿化管理、垃圾清运,进场及场内道路、排水沟维护及修理,生产指标分析管理,双细则考核管理,技术监督日常管理
来源:北极星电力网2022-04-29
承包商文档指导与监督及项目施工文档管理情况监查等工作;8) 负责项目通信渠道的更新维护等;9) 负责协助甲方开展库存文档的自查整改,协助甲方开展外部单位检查、评估及验收迎检;10) 负责档案统计和销毁处置、负责文档库房的日常管理
来源:陕西省工业和信息化厅2022-04-29
(四)加强动态管理各市(区)要加强对绿色制造名单内企业(单位)日常管理,督促相关单位持续保持先进性,如发现不再符合绿色制造评价要求的,要及时上报省工信厅。
来源:中国核动力研究院2022-04-29
二是事业部要尽快建立健全运行规章制度,规范完善事业部的日常管理和运行。
来源:北极星环保网2022-04-28
我厅将结合《节约能源法》《广东省绿色建筑条例》实施效果评估及检查,对建筑节能、绿色建筑、建筑施工、城市景观照明等方面的政策执行、项目实施、日常管理等情况进行抽查,加强建筑领域能耗“双控”考核。
2025年底前,健全完善固体废物管理信息系统,优化固体废物申报登记、管理计划和应急预案备案、转移联单(危险废物)、经营单位经营记录、日常管理等信息化管理。
来源:浙江生态环境2022-04-28
经调查,该企业废气无组织严重超标的主要原因为该企业前期rto焚烧处理装置检修后,两个1.5米*1.1米的检修口部分螺丝未安装、未拧紧,长时间运行以后检修口出现了松动不密封的情况,企业疏于日常管理和巡视巡检
来源:北极星环保网2022-04-27
持续开展质量提升行动,对已建成的旅游厕所按照常态化疫情防控要求切实加强日常管理,建立健全管理制度,实现“数量充足、干净无味、管理有效、实用免费”的目标,全面提升旅游厕所管理服务质量。
本次人员变更属于正常工作变动,符合相关法律规定,对本公司日常管理、生产经营及偿债能力无重大影响,对董事会或其他内部有权机构决策有效性无重大影响,上述人事变动后公司治理结构符合法律规定和公司章程规定。