来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-10-30

值得一提的是，白云同学因此倍受鼓舞，学习更加努力，决心成才后感恩社会、回馈社会。

来源：电缆网2014-10-29

特高压作为中国科技的新名片，成立特高压奖学基金，从中也体现了特高压精神，为广大电力学员成长成才提供新梦想、新机会、新动力。

来源：中国青年报2014-10-28

对于为何要大力推动设立这项奖学基金，国家电网公司有关领导表示，希望以特高压这一中国科技的新名片，激励广大电力学子勇攀世界电力发展高峰，投身特高压和电力事业，发挥聪明才智，也为电力学子成长成才提供新的梦想

来源：河南省济源供电公司2014-10-23

为了提高青工的专业素质，河南济源供电公司紧密结合相关专业，对青工采取理论知识和实际操作相结合的方式，不断加大对青工培训的力度，为青工成才搭建广阔平台。图为10月19日，青工正在制作电缆头。

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

遵义县供电局认识到，唯有通过理顺用工管理，切实打通员工成长成才通道，全面提高员工素质，凝聚集体的力量，真正打造一支能适应先进供电企业发展的优秀员工队伍，创先工作才能更好地开展开来。

来源：贵州省铜仁供电局2014-10-20

二是工会、人资及各部门要结合实际工作，多层次组织开展内部的技能竞赛、岗位练兵活动，引导和帮助员工明确努力方向，促进成才。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-10-16

该公司工会成立两年来，认真贯彻全心全意依靠职工办企业方针，结合群众路线、工人先锋号、站际竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，全面搭建职工劳动竞赛的擂台、干事创业的舞台、成长成才的平台，开展培训6期，举办竞赛

来源：德阳市三新电力服务有限公司2014-10-13

座谈中，青年员工们积极发言，各抒己见，纷纷结合自己的工作成长经历谈体会、谈认识、谈感悟，并就员工职业生涯规划、成才通道、学习培训、团青活动的开展等问题为企业发展建言献策。...难点问题进行了解惑答疑，同时结合公司内外部的形势，从职业生涯规划、员工学习培训、工作轮岗三个方面寄语青年员工，勉励青年员工在职业生涯规划方面要保持良好心态，定好人生目标，鼓励青年员工建功立业，为青年成长成才提供了广阔的平台

来源：国电集团2014-09-29

各单位要建立技能人才使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系的激励机制，积极开展技能人才开发交流活动，在企业营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，引导广大职工爱岗敬业，勤学苦练，岗位成才。

来源：中国公路网2014-09-24

为了保证运输过程中交通安全，路政人员连午饭都没顾上吃，一直等到护送任务完成才去吃饭。路政人员表示，在后续的护送工作中，他们一定不辱使命，保证出色的完成每一次护送任务。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-19

其中，包含青年成才机遇和奋斗哪个更重要?工作能力重要还是态度重要?竞聘成功后你面临的最大挑战是什么?等题目。抽取题目后，竞聘人员稍作思考，随即进行答题。

来源：闽南网2014-09-19

提示： 节妇坊文革时期被人拆卸，用作小水电站的石料，从此沉寂了50年一座400年前的节妇坊，由万历皇帝亲封，表彰一位母亲在守寡后独力抚养继子，使其长大成才，终成一门英俊。

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

以赛促学，激发岗位成才热情。积极组织培训考试，专业技术考试，岗位晋升考试及各类指标竞赛活动，积极参加同煤集团公司、漳泽电力各类技术比武，调考，培训活动以考促学，培养全能人才。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-17

以老带新传帮带的方式，在分部形成了学、帮、赶、超的良好工作氛围，不仅充分发挥了老员工的标杆示范作用，更为新进员工搭建了成长成才的平台。

来源：河南省封丘县电业局2014-09-12

封丘县电业局在开展特色活动的同时，针对青工的个性和年龄特点，灵活采取激励、约束等培训教育手段，有效地激发了广大青工岗位练兵和岗位成才的热情。...封丘县电业局青年员工较多，为确保青年员工成长成才，服务企业发展，局不断探索新形势下青工工作的新机制和新方法，一直以来，该局对青年员工的成长高度重视，致力于以多样培训方式、多彩工作模式、多种活动形式，培养一支与企业改革发展

来源：北极星电力网2014-09-12

国电吉林江南热电有限公司挂牌成立以来，秉承了国电集团公司的文化理念，坚持以做实、做新、做大、做强为工作方针，发扬以电兴业，强企报国的公司精神，全力打造忠诚企业、忠诚国电、爱岗敬业、岗位成才的职工队伍，将企业建设成为员工创造美好生活的家园

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-11

为尽快培养青年员工成才，团小组全面开展了导师带徒工作，一对一指导培训，针对高校毕业生和工作态度好的青年进行一师一徒制管理。学习和实践分阶段性、层次性学习。

来源：姚安供电有限公司2014-09-09

姚安公司每年都会认真组织员工参加上级举办或是公司自己组织举办的各类技能竞赛，为的是激励广大员工认真学习专业技术知识，切实提高职业技能水平，营造岗位成才、争当职业冠军的良好氛围，培养和造就适应公司发展要求的高技能

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-09

技能竞赛为集控值班员提供了一个展示自我的平台，促进了集控值班人员技能水平的整体提升，激发了员工爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的热情，营造出学、比、赶、帮、超的浓厚氛围，提升了技能竞赛的水平和效果。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-09-05

为促进专业技术和生产技能人才队伍建设，提高生产一线员工的岗位成才积极性，拓宽职工职业生涯发展空间，创造有利于人才培养与平等竞争的良好环境，近日，陡河发电厂按照广、绩、严、透的人才选拔要求，从注重解决问题能力