来源:能源与环保2016-12-05
(四)根据国家法律法规、人力资源管理理论,参照《输配电定价成本监审办法(试行)》,综合考虑增量配电网运营企业的实际,人工成本的项目可以设置成如下项目:工资总额、社会保险费用、职工福利费、住房公积金、职工教育经费...两大电网企业工资总额按照参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定,其他电网企业参考国有电网企业工资水平合理核定;职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等分别按计入定价成本的工资总额和电网企业所在地省级政府规定的提取比例核定,职工福利费、住房公积金