来源：高培中心　2008-09-18

通过培训，使学员们明确了形势、责任和任务，清醒地认识到做好保密工作必须筑牢思想、制度、技术三道防线，切实加强调查研究、督促检查和实行保密工作责任制，以实现保密工作为企业安全、稳定和发展提供有力保障的目标

来源：中国电力新闻网2008-09-12

要通过组织职工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护、安全生产的规章制度，避免安全思想意识产生“峰谷差”；要通过开展技术攻关以及“结对学艺”、“一岗多能”等多种形式的技术培训活动，引导职工以个人高技能保障自我安全、保障他人安全、保障企业安全

来源：中国电力新闻网2008-09-08

同时，公司注重将“创争”活动和企业文化建设有机结合，创造了极具特色的“平安文化、和谐文化”；在职工中征集企业标识，编写《企业文化手册》和《企业安全手册》。

来源：中国电力新闻网2008-09-01

因此,电力企业安全、生产、经营和后勤等环节都急需加快内控制度的建设。

来源：中国华电集团公司2008-08-18

公司专门成立了奥运保电领导小组，实行领导责任制，从今年的5月-10月安排了公司领导轮流值班，以确保公司“四个安全”，防止影响企业安全和社会稳定、甚至危及奥运会事件的发生，为奥运会期间的安全稳定贡献力量。

来源：希赛2008-08-04

有些企业安全主管轻描淡写地发布几次安全警告，喊几声“狼来了”。这种做法一开始会取得一些效果，但从长期来看，则收效甚微。

来源：希赛2008-08-04

ibm和思科公司也在2004年2月成立了全球安全联盟，携手推出了安全自动化解决方案，将ibmtivoli软件和思科网络准入技术进行了集成，把网络和企业安全紧密融为一体。

来源：希赛2008-08-04

市场调查公司yankeegroup表示，到2010年，在美国将有90的企业安全通过外包来实现。　　企业所需的这些安全服务，从最简单的系统补丁管理到比较高级的企业内部整体网络安全架构管理等，都有涉及。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

此外，英特尔称，将为每款产品提供长达七年的生命周期支持，使其成为面向传统嵌入式和工业用计算机系统、中小型企业(smb)以及家庭网络连接存储，企业安全应用、ip电话、无线以及wimax基础设施等应用的理想之选

来源：大同日报2008-07-25

要确保奥运会期间电力企业安全，政企联合，警企联合，成立专门队伍，提高警惕，严防死守通往北京的第一道防线。

来源：中国电力新闻网2008-07-22

教育效果的好坏、质量的高低、方法方式的妥当与否，都将直接影响到员工的工作、生产积极性和企业安全、生产、经营、管理的各个环节。

来源：中国电力新闻网2008-07-21

只有根据实际形势的变化，不断升级管理理念和手段，才能保障企业安全、高效发展。 认识常升级。

来源：中国电力新闻网2008-07-08

引导企业安全走向卓越！...对电力企业的安全管理而言，制度管理的安全文化是目前企业安全管理的主线，任何打破这传承主线的“创新”都可能给企业安全造成损失。只有传承与创新的和谐统一，才能使企业安全文化的进化性得以体现。

来源：中国电力新闻网2008-06-27

黄晨：“对我的供煤安全来说，那当然还是中央企业，国有企业安全。” 　　

来源：互联网2008-06-12

作为集团公司的分子公司，华银在开展项目的前期工作时，对项目的策划和设计也必须全面考虑和追求可持续发展，近期、中期、远景规划统筹兼顾，最大限度地体现电力企业的社会责任，走企业安全、生产发展、生活富裕、生态良好的科学文明的发展道路

来源：中国电力新闻网2008-06-11

赖石生管崧儒福建永安供电局 截至2008年6月7日，永安供电局实现安全生产3913天，再创该局历史新纪录，在福建省同类供电企业中名列前茅。该局历来重视安全生产，“‘安全’时时刻刻

来源：中电投2008-06-10

以这种形式宣示自己对家人、对企业、对同事的郑重承诺和在各自工作岗位上用实际行动维护企业安全和自身健康，共同推动公司又好又快发展的信心和决心。

来源：中国电力新闻网2008-06-05

张家口公司24小时保电 　　为保障张家口市抗震救灾过渡安置房生产企业24小时用电畅通，确保救灾物资生产企业开足马力加紧生产，张家口供电公司5月29日主动到这些企业走访并现场办公，保障向救灾物资生产企业安全

来源：国电集团公司2008-04-21

此次对国电集团公司进行审计，是根据计划安排，以科学发展观为指导，以维护电力企业安全、促进企业可持续发展为目的，从总体结构上检查目前我国电力企业发展过程中存在的隐患，总结研究2002年电力体制改革以来取得的成效

来源：资源网2008-04-14

被合并企业安全考核指标在3年过渡期内按原考核口径逐年递减，3年后按照大矿标准进行考核。 　　(五)切实做好人员安置和管理融合工作。 　　能否妥善解决好人员安置问题，直接关系到企业重群组工作的成败。