来源：国家电网报2010-01-12

并深入实施“6123”人才工程，通过健全全员培训体系，建立“党政分设、双向进入、交叉任职”的领导体系，完善科学、高效、协调的领导班子运行机制，健全绩效考核和薪酬分配制度，加快建设高水平的企业家队伍、管理人才队伍

来源：国家电网报2010-01-08

“112”人才工程是山东公司为全面落实国家电网公司“十一五”农电队伍素质工程实施纲要，全面提升农电队伍素质实施的一项人才工程。

来源：国家电网报2009-12-14

2004年，山东公司启动了“111优秀人才工程”（经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才），引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术，走岗位成才之路。

来源：互联网2009-12-11

从2004年起，山东电力集团公司启动了“111优秀人才工程”，至2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。

来源：黑龙江省电力公司2009-12-01

在队伍建设方面着力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强能力建设，注重加强管理和监督考核，完善领导颁布激励约束机制，加强员工队伍建设，完善教育培训制度体系，优化和整合教育培训资源，实施“512”人才工程，

来源：赤峰市电力局2009-11-05

着力推进“继续教育”、“学历教育”、“技能培训”和“人才工程”建设，使职工队伍的文化素质进一步提高。

来源：国家电网公司2009-06-26

2003年至2008年，先后共派出5批共计168名人员进藏帮扶，同时分期举办了各类培训班，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面对西藏公司进行全方位的支持，为西藏电力事业和西藏地区经济社会发展作出了积极贡献

来源：国家电网报  2009-06-25

2008年，公司选派12名任职和挂职干部到西藏公司工作；派遣52名工程技术专家进藏开展短期安全生产管理帮扶；选派西藏公司青年管理技术骨干到华东、湖北等7家网省公司所属单位锻炼，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面

来源：山东电力集团2009-03-03

目前拥有国家级有突出贡献的中青年科学专家3人，新世纪%26ldquo;百千万人才工程%26rdquo;国家级人选2人，山东省有突出贡献的中青年专家3人；全国技术能手18名，全国电力行业技术能手16人，国家电网公司技术能手

来源：中国电力2009-01-16

结合正在开展的三大基础性战略性工程，科学规划“十二五”环保工作，以基础工程、保障工程、人才工程作为环保基础能力建设的重点，提高规划的针对性、可操作性和执行力。 　　

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-26

近年来，省电力公司坚持以人为本，大力实施“人才兴网”工程，按照《“十一五”教育培训规划》，大力开展全员培训，打造“四支人才队伍”，实施“136优秀人才工程”，涌现出一大批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

通过培训，为公司实施“人才强企”战略铺平道路，使人才工程有了着力点，坚持引进与培养同步走，公开招聘多名管理人员，从公司领导层到一线班组建立后备人才网，让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位，不断地推动后备干部队伍的建设

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

从2002年至今，新培养出全国工程勘察设计大师3名，享受政府特殊津贴人员15名，新世纪百千万人才工程国家级人选1名，中央直接管理专家1名。技术“高、精、尖”人才数量明显增加。　　

来源：大唐集团  2008-10-29

据了解，有不少在集团公司或中央企业技能竞赛中取得优异成绩的选手，如今都成了单位的技术骨干或走上管理岗位，并成为集团公司“112”人才工程的骨干力量，这不仅是举办技能竞赛最大的成功之处，也集团公司实施人才强企战略最重要的收获

来源：中国电力新闻网2008-10-17

学校在编专任教师１６００人，其中，中国工程院院士５人、“长江学者”１人、“９７３”首席科学家２人、博士生导师１０８人、教授２８７人；２人获国家杰出青年科学基金、４人入选国家“百千万人才工程”、１１人入选教育部

来源：中国电力新闻网  2008-10-16

高度重视人才开发工作，实施了“111优秀人才工程”，大力开展技能竞赛和普调考活动，不断创新人才培养体制和机制，努力为公司发展提供人才保证。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

高度重视人才开发工作，实施了“111优秀人才工程”，大力开展技能竞赛和普调考活动，不断创新人才培养体制和机制，努力为公司发展提供人才保证。

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

　　本网讯　9月30日，马鞍山第三发电厂筹建处召开人才工程启动会，全面启动“人才马三”工程，标志着人才建设在该厂提上重要日程，与一期工程建设同步，正式拉开规范化、系统化开展职工教育培训工作的序幕。