来源：北极星风力发电网2022-09-05

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：中国政府网2022-09-05

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：北极星环保网2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：北京市地方金融监督管理局2022-09-02

大力吸引具有国际视野的绿色金融人才，加大青年绿色金融人才培育和集聚力度，对做出突出贡献的绿色金融人才，给予金融创新奖励。

来源：河北省人民政府2022-09-02

（八）实施制造业人才培育行动。1.建立人才引进机制。

来源：上海市人工智能技术协会2022-08-30

第三十二条（人才培育）本市鼓励高校设立人工智能相关学科和交叉学科，支持企业、高校和科研机构共建产教融合育人基地，加强复合型人才培养。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-26

“科创驱动，多元赋能需要人才，公司需要转型发展，人才是基础，”在企业专题研究人才工作会中，再一次重申人才培育在企业改革发展中的重要位置。...“人才是企业发展的基石”，陕煤运电管理一党支部一贯高度重视人才培养，积极落实企业人才培育措施，以“党建引领+”为抓手，探索“双培养”机制下人才培养新方式，优化人才培养环境，搭建人才成长平台，促进党建与业务融合

来源：河南水利投资集团2022-08-25

四要加快人才培育，提升专业水平。聚焦主责主业，实施“人才强企”战略，加大引才育才力度，加强教育培训和岗位练兵，不断增强企业员工能力本领，持续提升企业管理水平。五要推进整体重塑，打造“水工”强队。

来源：宁夏发改委2022-08-24

（责任单位：自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、发展改革委、财政厅，各市、县〔区〕人民政府、宁东管委会）（三十一）加强人才培育。

来源：宁夏人民政府2022-08-24

（责任单位：自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、发展改革委、财政厅，各市、县〔区〕人民政府、宁东管委会）（三十一）加强人才培育。

来源：蚌埠市生态环境局2022-08-23

实施低碳领域高端创新型人才培养工程、高层次人才引进工程及新兴产业领军人才培育工程。引进和培养能够突破关键技术、带动产业低碳转型升级、实现低碳成果转化的高层次创新人才和优秀创新团队。

来源：北极星大气网2022-08-23

实施低碳领域高端创新型人才培养工程、高层次人才引进工程及新兴产业领军人才培育工程。引进和培养能够突破关键技术、带动产业低碳转型升级、实现低碳成果转化的高层次创新人才和优秀创新团队。

来源：北极星太阳能光伏网2022-08-23

（责任单位：自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、发展改革委、财政厅，各市、县〔区〕人民政府、宁东管委会）（三十一）加强人才培育。

来源：宁夏自治区人民政府2022-08-23

（责任单位：自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、发展改革委、财政厅，各市、县〔区〕人民政府、宁东管委会）（三十一）加强人才培育。

来源：国家电网报2022-08-19

近年来，该公司围绕提升数据应用分析能力、深化精益化管理、强化人才培育三条主线，细化28项数字化应用场景，建立了覆盖主要业务的大数据分析应用辅助体系，优化业务流程，实现生产提质、业绩提效、服务提升。