来源：北极星环保网2017-10-12

第五节 加强基础能力建设一、强化人才保障强化节能减排降碳科研及产业化人才队伍，促进科研院所与企业合作，逐步建成强有力的管理和研发人才队伍。

来源：北极星电力网2017-10-10

加强专业人才保障。推进安全生产应急管理学科建设，支持国家安全监管总局共建院校及有条件的高校开设相关专业、优化师资队伍、完善教材体系，推动各方联合培养安全生产应急管理人才。

来源：北极星环保网2017-09-25

加强与教育系统的协作与合作，实施长期的环境科技普及教育计划;建立有效的表彰机制，培养专业化环保科普人才，为环保科技传播及普及提供人才保障;充分发挥各地环保宣传中心、环境科学学会、科研机构和其他组织在环保宣教育科普中的积极性

来源：新浪科技2017-09-13

应不断提高现有技术人员的素质，把人力资源的投入作为提高资源利用效率的最重要手段;同时，在低碳人才资源管理方面，三地应形成一个统一的指导性意见，为京津冀低碳协同发展提供有力的人才保障。

来源：江苏核电2017-08-17

田湾二期工程3、4号机组常规岛已全部国产化；3形成了五大领域百余项优势技术优势，正在积极探索国际市场，助力中国核电技术走出去；4十年累计对外输送操纵员和高科技人才累计400余人，为中国核电事业发展提供了重要人才保障

来源：北极星环保网2017-08-08

围绕环保装备制造业发展需要，建立和完善多元化人才培训体系，加强具有创新精神的专业技术人才和具有工匠精神的高技能人才队伍建设，加强走出去人才的储备和培养，为行业发展提供多层次创新人才保障。

来源：北极星环保网2017-07-25

加强环保系统行政管理、监察执法和专业技术人才队伍建设，完善选拔、培训、考核等机制，积极加强人才引进和培养，壮大环境队伍，加快培养环保领域科技领军人才与高层次人才，提高队伍业务素质和管理水平，为环保事业发展提供坚实的人才保障和智力支撑

来源：全球能源互联网发展合作组织2017-07-19

加强队伍建设，要突出抓好专业能力、文字能力、表达能力、交往能力建设，为全球能源互联网发展提供人才保障。加强机制建设，要特别强化选人用人、激励约束和统筹协调机制建设，积极探索合作组织管理新模式。

来源：中国人民银行2017-06-27

（三）强化人才保障。

来源：湖南电力交易中心2017-06-21

交易中心建立每周常态化培训机制，打造了一支能做事、想做事，做成事的交易队伍，为交易服务工作开展提供了人才保障。

来源：嘉兴市经信委2017-06-19

（六）完善人才保障政策。

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

人才优势公司在业务不断发展过程中，通过建立适应市场经济条件下的人才激励机制、企业内部竞争机制，锻炼和培养了一批具备丰富经验的企业管理人才、科技研发团队、项目运营人才，保障了公司的不断发展。

来源：北极星电力网2017-06-05

发挥协会在行业中作用建立城镇供热行业教育培训的长效机制，加强供热行业人才培训和队伍建设，加大各类专业技术人员和职工岗位职业技能培训及继续教育力度，培养一批业务能力强、实践经验丰富、年龄结构合理、素质优良的人才队伍，为供热行业升级发展提供人才保障

来源：国家能源局2017-05-31

《国家能源局公职律师制度实施方案》，规定法律顾问的选聘方式，明确有关保密义务和政治素质等条件要求，保障有关经费和工作条件，对申请公职律师人员的资格要求、审核程序、日常管理等作出规定，为建设法治机关提供人才保障

来源：红网2017-04-23

关于加快发展新动能与先进储能产业的若干意见》，共16条，包括：设立产业发展基金、加大融资支持力度、加大招商引资力度、降低规费收取标准、降低企业能源成本、支持产业服务平台建设、鼓励大众创业万众创新、鼓励科技创新、加强用地和人才保障等

来源：北极星电力网2017-04-20

(牵头单位:省科技厅,配合单位:省发展改革委)(五)加强人才保障。加强控制温室气体排放基础研究队伍建设,整合多方资源建设碳交易专业技术支撑队伍。

来源：北极星电力网2017-04-10

七、人才保障鼓励引进国内外节能环保领域高层次管理人才和核心研发技术人员，按贵港市规定给予安家落户、奖励补贴等各项政策。

来源：北极星电力网2017-04-10

六、完善人才保障鼓励引进国内外节能环保领域高层次管理人才和核心研发技术人员，积极落实贵港市对引进人才在安家落户、奖励补贴等方面的各项政策。

来源：北极星环保网2017-04-09

七、人才保障鼓励引进国内外节能环保领域高层次管理人才和核心研发技术人员，按贵港市规定给予安家落户、奖励补贴等各项政策。

来源：北极星环保网2017-03-24

及时总结宣传推广优秀环保社会组织典型案例，完善环保社会组织人才保障和激励机制，营造推进环保社会组织健康有序发展的良好氛围。