来源：中国大唐集团公司2020-01-17

会议表彰了集团公司2019年度先进单位、文明单位、一流企业和先进工作者，并签订了2020年度业绩考核责任书。会上，集团公司总部部门围绕“高质量发展年”作专题报告。

来源：电网头条2020-01-16

坚持问题导向，大力开展专业管理提升攻坚行动，强化各级专业指标诊断分析和业绩考核过程管控，提升管理、补强短板。五要全力推动改革创新。

来源：电网头条2020-01-16

坚持问题导向，大力开展专业管理提升攻坚行动，强化各级专业指标诊断分析和业绩考核过程管控，提升管理、补强短板。五要全力推动改革创新。

来源：电网头条2020-01-16

坚持问题导向，大力开展专业管理提升攻坚行动，强化各级专业指标诊断分析和业绩考核过程管控，提升管理、补强短板。五要全力推动改革创新。

来源：电网头条2020-01-16

坚持问题导向，大力开展专业管理提升攻坚行动，强化各级专业指标诊断分析和业绩考核过程管控，提升管理、补强短板。五要全力推动改革创新。

来源：南方电网报2020-01-16

记者从1月14日召开的南方电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2020年工作会议上获悉，2019年南方电网公司经营管理目标任务全面告捷，连续13年获得国务院国资委经营业绩考核a级，以实际行动为经济持续健康发展和社会大局稳定作出贡献

来源：大众日报2020-01-14

该公司完成研发中心、营销服务中心、国际营销中心等新机构建设，建立所属企业月度业绩考核和本部360度考评机制，在营销领域引入“赛马”机制。

来源：北极星泛在电力物联网2020-01-14

深化收入分配制度改革，完善考核激励机制，实行企业业绩考核，严格考核管理，考核结果与岗位升降、薪酬增减相挂钩，实现收入能增能减。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

二是开展任期业绩考核和综合考核。任期业绩考核作为领导人员薪酬分配的重要依据，任期综合考核作为领导班子调整和领导人员选育管用的重要依据；领导人员任期届满自然免职，经考核合格的可以连 任。

来源：国家电网报2020-01-09

如今，公司已累计拥有专利超过9万项、连续8年排名央企第一；连续15年获业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列。2020年已经到来。

来源：国家电网报2020-01-09

如今，公司已累计拥有专利超过9万项、连续8年排名央企第一；连续15年获业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列。2020年已经到来。

来源：国家电网报2020-01-02

公司获评国资委通报表扬的“业绩优秀企业”“科技创新突出贡献企业”“节能减排突出贡献企业”全部3个荣誉称号，连续15年获业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列。...4全面完成一般工商业平均电价再降10%任务连续15年获国资委业绩考核a级2019年，公司坚决落实国家降价降费部署，坚决服从党和国家工作大局，以供给侧结构性改革为主线，积极支持实体经济发展，不折不扣执行各项降价清费措施

来源：国家电网报2020-01-02

公司获评国资委通报表扬的“业绩优秀企业”“科技创新突出贡献企业”“节能减排突出贡献企业”全部3个荣誉称号，连续15年获业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列。...4 全面完成一般工商业平均电价再降10%任务连续15年获国资委业绩考核a级2019年，公司坚决落实国家降价降费部署，坚决服从党和国家工作大局，以供给侧结构性改革为主线，积极支持实体经济发展，不折不扣执行各项降价清费措施

来源：国家电网报2020-01-02

公司连续15年获国资委业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列，建设世界一流能源互联网企业迈出了坚实步伐。

来源：国家电网报2020-01-02

公司连续15年获国资委业绩考核a级，在《财富》世界500强、“世界品牌500强”中排名保持前列，建设世界一流能源互联网企业迈出了坚实步伐。

来源：国家电网报2019-12-24

同时，集中整治工作将纳入安全生产目标考核和业绩考核，对负责人责任不落实、专项行动组织不力、督查督办不严肃、自查整改不认真的严肃追究管理责任，对隐患整治不及时、风险防控不到位发生事故的提级考核。

来源：中国电力企业管理2019-12-18

第二，国务院国资委仅对中央企业进行经营业绩考核，而中央企业如国家电网公司的权益资本收益率只有分解到各省后，才能用于省级电网输配电价制定，其中还要考虑区域电网和专项输电工程因素，如果没有具体规则，操作起来也很困难...电网企业都是国有企业，国有企业强调政治和社会目标，而不仅是经济目标，2018年国务院国资委出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第40号，以下简称《考核办法》）中规定，对中央企业负责人经营业绩考核在突出效益效率的同时

来源：中国电力企业管理2019-12-18

第二，国务院国资委仅对中央企业进行经营业绩考核，而中央企业如国家电网公司的权益资本收益率只有分解到各省后，才能用于省级电网输配电价制定，其中还要考虑区域电网和专项输电工程因素，如果没有具体规则，操作起来也很困难...电网企业都是国有企业，国有企业强调政治和社会目标，而不仅是经济目标，2018年国务院国资委出台的《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第40号，以下简称《考核办法》）中规定，对中央企业负责人经营业绩考核在突出效益效率的同时

来源：RANK锐眼电力2019-12-16

一方面，要接受国资委的经营业绩考核，一方面，又要承受电价进一步下调带来的巨大压力。更何况，各方对增量配网也是虎视眈眈，上有政策压力，下有市场紧逼，两大电网未来一年日子不好过。

来源：中国电力新闻网2019-12-12

前海供电公司大胆革新管理模式，差异化设计员工薪酬体系，尝试“底薪+激励”和“岗位工资+绩效工资+激励”等薪酬模式，扩大经营业绩考核权重，合理拉开收入差距，以体制机制变革最大限度激发企业活力，为公司实力和业绩的持续提升筑牢根基