来源：中国能源报2019-04-29

资金和信贷不足、装备制造基础薄弱、专业技术人才欠缺等原因，成为限制这些国家能源行业发展的重要因素。

来源：皖西日报2019-04-28

同时，结合氢能装备具体的研究项目实施，为氢能领域培养一批实践经验丰富、创新能力强的氢能装备专业技术人才，从而带动六安市氢能产业快速发展。

来源：北极星储能网2019-04-24

鼓励企业与职业院校通过订单培养、现代学徒制等方式，联合开展职业教育和岗位技能培训，培养产业发展急需的专业技术人才和高技能人才。

来源：北极星风力发电网2019-04-11

2018年度靠公司老员工"传帮带"模式培养员工100余人，外部引进专业技术人才及管理人才约30余人，有效缓解了公司人才紧缺的矛盾。

来源：北极星环保网2019-04-08

完善农业人才认定制度，落实基层专业技术人才职称认定评聘工作，优先推荐基层专业技术人才参与国家“百千万人才工程”、享受国务院政府特殊津贴专家等国家级人才认定。...加强对全科、儿科和社区护士等紧缺专业技术人才的在职培训。强化家庭医生签约服务制度建设，完善智慧医疗便民措施，逐步提高签约服务质量。深化农村计划生育管理服务改革，落实全面两孩政策。

来源：福清核电2019-03-08

实验室重视青年人才培养，建立“一机一人”制度，确保仪器设备可靠性，培养专业技术人才。在cnas现场评审中，一次性准确完成组织方提供的6个未知浓度样品分析，获得评审方的赞赏与肯定。

来源：人社部2019-02-27

专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。5.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

来源：北极星电力网2019-02-26

专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。5.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

来源：北极星环保会展网2019-02-25

专业技术人才在取得现从事职业（工种）职业资格或职业技能等级1年后，可按累计工作年限申报晋级评价。...2、同时，也鼓励专业技术人才参加职业技能评价：取得助理工程师、工程师、高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书

来源：北极星电力网2019-02-15

加大引进和培养人才力度，分别引进“好院长”2名、“好医生”31名、京医老专家68名，选派100名卫生管理干部和卫生专业技术人才到浙江、湖北等先进省市医疗机构跟班学习。

来源：许昌市政府网2019-02-12

依托襄城县硅材料产业骨干企业建立博士后科研工作站,支持企业与国内外知名高校、科研院所开展合作,加快培养高纯硅材料产业急需的专业技术人才和经营管理人才,形成重视研发、尊重人才、鼓励科技人才脱颖而出的良好氛围

来源：北极星储能网2019-02-12

依托襄城县硅材料产业骨干企业建立博士后科研工作站,支持企业与国内外知名高校、科研院所开展合作,加快培养高纯硅材料产业急需的专业技术人才和经营管理人才,形成重视研发、尊重人才、鼓励科技人才脱颖而出的良好氛围

来源：北极星输配电网2019-02-11

依托襄城县硅材料产业骨干企业建立博士后科研工作站,支持企业与国内外知名高校、科研院所开展合作,加快培养高纯硅材料产业急需的专业技术人才和经营管理人才,形成重视研发、尊重人才、鼓励科技人才脱颖而出的良好氛围

来源：北极星电力网2019-02-11

加强对专业技术人才、管理人才引进培养，提高从业人员的文化水平和职业技能水平。（四） 完善鼓励补偿政策研究制定垃圾处理环境补偿长效机制，对处理设施造成的不良影响和损失进行适量补偿。

来源：大众网淄博·海报新闻2019-02-01

北大青鸟集团是北京大学直属的国有控股综合类投资企业，拥有丰富的投资经验、先进的管理理念，拥有一大批高层次人才和高端专业技术人才，具备强大的资本运作能力。

来源：北极星环保网2019-01-31

支持本科高校、职业院校与环保龙头企业合作，开设相关专业，建设实训基地，培养一批专业技术人才和应用型人才。

来源：北极星输配电网2019-01-25

对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。17.建立科技人才激励机制。

来源：北极星环保网2019-01-25

对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。17.建立科技人才激励机制。

来源：中国政府网2019-01-25

对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。17.建立科技人才激励机制。

来源：光大证券2019-01-23

并购的外部时机选择上需关注融资环境，高流动性的环境可有效降低融资成本和风险，也应是并购的密集期；而在自身修炼上需要格外重视运营能力和专业技术人才的培养。