来源：酒泉日报2021-01-14

健全事业单位高层次人才工资分配激励机制，鼓励引导企事业单位工资分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。

来源：北极星储能网2021-01-12

对由领军型高技能人才申报建设省级技能大师工作室的，适当给予倾斜。对聘用高校应届毕业生、并签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社保补贴。

来源：中国甘肃网2021-01-11

实施知识更新、高技能人才培育、创新驱动人才培育、企业经营管理人才培育、乡村振兴人才培育等工程，培养更多创新型、应用型、技能型人才。支持高校建设优势学科，发展高水平研究型大学，加强基础研究人才培养。

来源：北极星电力网2021-01-06

加强党对人才工作的领导，完善人才发展治理体系，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设。

来源：北极星电力网2021-01-05

加强党对人才工作的领导，完善人才发展治理体系，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设。

来源：云南省人民政府2021-01-05

鼓励有关州、市人民政府提高国家级经开区内企业培养重点行业紧缺高技能人才补助标准，对国家级经开区与职业院校（含技工院校）共建人才培养基地、创业孵化基地等按照规定给予支持。

来源：江苏新闻2020-12-31

实施重点人才工程，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才，建设一批国际人才社区、海外人才飞地、离岸研发中心，集中力量建设g42

来源：中国甘肃网2020-12-31

实施知识更新、高技能人才培育、创新驱动人才培育、企业经营管理人才培育、乡村振兴人才培育等工程，培养更多创新型、应用型、技能型人才。支持高校建设优势学科，发展高水平研究型大学，加强基础研究人才培养。

来源：中国甘肃网2020-12-31

实施知识更新、高技能人才培育、创新驱动人才培育、企业经营管理人才培育、乡村振兴人才培育等工程，培养更多创新型、应用型、技能型人才。支持高校建设优势学科，发展高水平研究型大学，加强基础研究人才培养。

来源：江苏新闻2020-12-29

实施重点人才工程，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才，建设一批国际人才社区、海外人才飞地、离岸研发中心，集中力量建设g42

来源：江苏新闻2020-12-28

实施重点人才工程，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才，建设一批国际人才社区、海外人才飞地、离岸研发中心，集中力量建设g42

来源：盈峰环境2020-12-24

（开幕式现场）此次大赛旨在弘扬劳模精神工匠精神，培养更多环卫高技能人才和工匠，竞赛设理论考试和实操，实操赛事根据当下行业热点和疫情后保洁要求，设快速保洁、深度清洁、厕所保洁、垃圾分类、环卫应急等5个赛区

来源：浙江新闻2020-12-23

建设一批工程师协同创新中心，实施新时代工匠培育工程、知识更新工程、“金蓝领”职业技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才、青年技能人才队伍。7. 集成力量建设创新策源地。

来源：北极星电力网2020-12-23

加强创新型、应用型、技能型人才培养，推进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高技能人才等梯队建设。

来源：黑龙江省政府2020-12-23

完善公务员工资正常增长机制，全面改革事业单位工资制度，提高技能人才和专业技术人员工资水平。探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入和工资性收入。

来源：浙江发布2020-12-15

建设一批工程师协同创新中心，实施新时代工匠培育工程、知识更新工程、“金蓝领”职业技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才、青年技能人才队伍。7.集成力量建设创新策源地。

来源：浙江新闻2020-12-14

建设一批工程师协同创新中心，实施新时代工匠培育工程、知识更新工程、“金蓝领”职业技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才、青年技能人才队伍。7. 集成力量建设创新策源地。

来源：北极星电力网2020-12-11

加强创新型、应用型、技能型人才培养，推进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高技能人才等梯队建设。

来源：湖北省政府2020-12-10

加强创新型、应用型、技能型人才培养，推进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高技能人才等梯队建设。

来源：黑龙江省政府2020-12-09

完善公务员工资正常增长机制，全面改革事业单位工资制度，提高技能人才和专业技术人员工资水平。探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入和工资性收入。