来源：北极星环保网2015-10-30

通过股权激励，让公司变成大家的公司，原来很多类似绩效等问题就不用去考虑了，员工的积极性非常高涨。王瑞强说。...王瑞强经过一段时间的考察，决定将这些员工独立成3个事业部，为他们提供股权激励以及研发资金，让这些事业部独立进行研发、销售。

来源：我要测网2015-10-28

报告期内，根据年度经营计划，公司开展了以下各项工作：1、积极开拓国内外市场，扩大在全国的市场份额和检测服务范围;2、积极推进公司非公开发行股票事项进展;3、积极推进员工股权激励行权事项进展，进一步优化人力资源管理体系

来源：国海证券2015-10-26

此外,2015年7月,公司关于维护公司股价稳定的公告指出,将积极探索股权激励、职工持股计划等方案。引入战投三峡集团;发起50亿新能源投资和并购基金,打造项目并购平台,助力快速成长。

来源：前瞻产业研究院2015-10-21

根据公司股权激励政策，2015年的行权条件为扣非净利润40%。

来源：点绿网2015-10-19

对于业绩有所下滑的迪森股份和亿利能源来说，迪森股份前三季度净利亏损-25%-0%，主要是由于股权激励费用及子公司迪森设备的影响。

来源：证券市场红周刊2015-10-19

其中，江南水务是江阴市惟一的公用事业平台，9月21日股权激励228万股，并借助ppp东风，股价自9月2日触底后，一个月左右上涨31.6%。

来源：中投证券2015-10-14

永清环保土壤修复业务爆发性强,大气治理业务依靠超低排放订单稳定发展,垃圾焚烧业务平稳推进,兼具稳定性和爆发性,同时股权激励15~17年净利润增速50%、50%、30%,提供一定安全性。

来源：国海证券2015-10-12

股权激励和员工持股计划,有利于提高公司的凝聚力,带动管理层和员工的积极性和主动性,推动公司业绩增长。

来源：中国上海政府网2015-10-12

答案是：股权激励。股权激励并不新鲜，不少公司都在做，但搞不好可能会起反作用。公司总经理余寅说，企业曾走过一段股权激励的弯路，钝化的制度让公司陷入大锅饭式的激励陷阱。怎样的股权激励才能成为积极因子?

来源：招商证券2015-10-10

尽管股东结构变化后，公司的高管层会有岗位变动，但主体业务团队仍会维持已有状态，叠加公司股权激励带来的利益绑定，人员变动对公司现有业务的影响将被尽量控制在合理范围内。

来源：证券之星2015-10-06

奥特迅:充电老牌劲旅打造垂直一体化产业链充电设备供应商老牌龙头,股权激励显信心。...公司股权激励行权条件要求2013-15 年相比2012 年扣非净利润增长不低于207/405/939%,高利润增速显示了公司对于持续成长的信心。加码充电运营与云平台。

来源：北极星输配电网2015-09-30

另外，根据公司战略规划，公司将适时采取管理层的股权激励、战略合作伙伴股权定增、做市等方式，逐步优化公司股权结构，实现更为合理的公司法人治理结构。

来源：安信证券2015-09-24

股权激励行权要求划定业绩底线。近期公司与清科投资设立5亿元产业并购基金,对成长期和成熟期的旅游、文化娱乐及大健康行业标的进行股权投资和培育,公司择优收购,未来将打造生态景观、文化旅游于一体的产业链。

来源：方正证券研究所2015-09-24

国企改革对油气行业的影响及投资机会(1)国企改革将对油气行业的主要影响路径一是央企合并重组 改变竞争格局;二是资产重组提高证券化比例;三是完善国有资本 管理体制、引入职业经理人、股权激励等提升经营效率。

来源：方正证券研究所2015-09-24

国企改革对油气行业的影响及投资机会(1)国企改革将对油气行业的主要影响路径一是央企合并重组 改变竞争格局;二是资产重组提高证券化比例;三是完善国有资本 管理体制、引入职业经理人、股权激励等提升经营效率。

来源：东方证券2015-09-22

股权激励统一上下层利益，保障未来4 年业绩增长：根据此次股权激励解锁业绩条件，公司2014-2018 年的净利润复合增速将达到21.8%。...同时此次股权激励对象涉及公司董事长在内的11名高管以及42 名部门负责人，覆盖到所有高管和部门负责人。

来源：企业观察报2015-09-22

据相关人士透露，不同类别央企的股权激励有所不同。如，针对商业类中完全市场化的企业，特别是子公司层面，员工持股或者股权激励的力度会比较大。...相反，公益类企业及控制国家经济安全命脉的企业，股权激励的探索力度相对较小。分类之后，对于央企的考核、高管的任免，以及治理结构等可能都会做出相应安排。许保利告诉记者。

来源：招商电力公用事业研究2015-09-22

所以股权激励公告你去看下，哪些公司实施了股权激励、范围比较大的，员工动力就会比较足。这是第二点需要看的。第三个看平台。ppp和bot的关键区别就在于看规模。...第二个指标就是看能力，看股权激励，看动力。我以前认识一个证代，工资只有税前2w，但是他很开心，他股权有300w。他说我这个钱可以买房子了。

来源：中国电力新闻网2015-09-21

亮点：混合所有制煤炭企业将有可能采取股权激励的方式，提高员工积极性。这意味着，即使你只是普通一名下井矿工，也可能持有自己所在企业的股份。

来源：上海煤炭交易在线2015-09-18

企业管理市场化:国有企业实施分类监管,发挥董事会的治理核心作用;资产注入与资产整合:山西推动煤炭产业向集约高效型转变,此外京煤、开滦、大同、盘江、露天等上市公司体外资产占比较高或盈利较好,或省国资有整合意愿;股权激励和市场化管理