来源:三门峡市人民政府2023-05-29
科学运用节能减排考核结果,考核结果经市政府审定后,交由干部主管部门作为对各县(市、区)政府以及城乡一体化示范区、经济开发区、现代服务业开发区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星电池网2023-05-29
积极打造风清气正的发展环境,用好考核评价“指挥棒”,及时宣介推广好经验好做法,激励广大党员干部在高质量发展的赛道上比学赶超、争先创优,形成“以实绩论英雄,以质量比高低”的浓厚氛围。
来源:天津市宝坻区人民政府2023-05-29
将碳排放达峰行动目标任务完成情况纳入区年度绩效考核,将各单位目标任务完成情况作为对各单位、各部门领导班子、领导干部综合考核评价的重要依据,对碳达峰工作成效突出的单位和个人按规定给予表彰奖励,对未完成目标任务的依规依法实行通报批评和约谈问责
来源:重庆市渝中区人民政府2023-05-26
构建考核评价机制,突出结果导向,动态晾晒比拼工作成效,激励先进、鞭策后进,形成比学赶超、争创一流的态势;聚焦特色、唯实争先,开展最佳实践分析和典型问题案例复盘,及时总结可复制可推广的政策措施,创造更多具有渝中辨识度的成果
来源:凭祥市人民政府2023-05-25
节能减排目标责任评价考核,科学运用考核结果,对工作成效显著的部门单位加强激励,对工作不力的部门单位加强督促指导,考核结果经市人民政府审定后,按程序交由干部主管部门作为对各部门单位领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据
来源:南昌市人民政府2023-05-25
(十七)加强考核评价。加强计量工作绩效考核,将公益性计量工作情况纳入市质量工作及目标绩效考核主要内容,确保既定各项目标任务落地落细落实。
来源:盘锦市人民政府2023-05-25
十四五”节能减排目标考核,对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度,强化考核结果运用,对工作成效显著的地区加强激励,对工作不力的地区加强督促指导,考核结果经市政府审定后,作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据
来源:河源市人民政府2023-05-25
20.加强考核评价。市生态环境局要会同市直有关部门加强对碳普惠项目开发申报工作指导监督,将相关工作完成情况纳入县(区)环境保护责任制暨深入打好污染防治攻坚战成效考核,并开展碳普惠项目成效评价。
来源:北极星碳管家网2023-05-25
(二)强化监督考核机制建立碳达峰行动目标责任监督考核制度,将碳达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。
来源:北海市人民政府2023-05-24
考核结果按程序交由干部主管部门作为对县区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:英格索兰2023-05-23
企业能够取得一级能效压缩空气站,具有很好的示范效应,为国家实现"双碳"目标贡献了力量,也再一次证明,中通协压缩机分会团体标准《t/cgma033001-2018 压缩空气站能效分级指南》对企业落实节能目标责任,以及节能考核评价的重要指导的意义
来源:云和县人民政府2023-05-23
(五)优化考核评价。常态化开展比拼晾晒、“红旗”“蜗牛”项目评选,营造项目推进“比学赶超”的良好氛围。
来源:环境经济杂志2023-05-23
高雷利表示,对于第三方,要有硬性且可行的准入机制:开展第三方运维服务所必须具备的基本办公条件、人员、备件、比对仪等必需品;政府应该建立适用且落地的考核评价机制,对准入后的运维商进行定期评价,不满足的运维商接受考核退出市场
来源:武汉市生态环境局2023-05-22
严格落实“三线一单”分区管控,全面完成生态保护红线勘界定标,确保划定成果逐级落实,推进生态保护红线数据信息共享,开展用途管制、监测评估、监督执法、考核评价。
来源:衡阳市人民政府2023-05-17
县市区人民政府节能减排目标责任评价考核,科学运用考核结果,对工作成效显著的地区加强激励,对工作不力的地区加强督促指导,考核结果经市人民政府审定后,交由干部主管部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据
来源:南宁市人民政府2023-05-17
考核结果按程序交由干部主管部门作为对县(市、区)人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:上海市人民政府2023-05-16
)、生态环境局,市化工区管委会、重点单位:根据《中华人民共和国节约能源法》《上海市节约能源条例》《重点用能单位节能管理办法》《上海市碳排放管理试行办法》等的规定,对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度