来源：华电滕州新源热电有限公司2017-01-17

，华电滕州公司将继续以开展五型班组建设活动为平台，充分利用7s管理和精益管理工具，求真务实地开展班组建设工作，以学习激发创新思维、以特色活动增强班组凝聚力、以营造争先创优氛围打造标杆文化，全面提升职工综合素质和竞争水平

来源：环保水圈2017-01-17

以上工作都需基于扎实的专业基础，结合项目实际情况进行综合性的判断，在条件不充分时还需要进行适当的预判，综合素质要求高。画图是设计的一部分，是设计人员应该具备的基本功。

来源：桑尼环保2017-01-16

对销售人员进行道德、行为规范、产品技术知识、合同法等方面的知识培训，提高销售人员的综合素质;把控合同质量，不留纰漏，为顺利收回货款打下基础。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-01-16

公司不断提高人员的技术综合素质和技能水平，坚持凡具备带电作业条件的一律实施带电作业原则，创新开展了10千伏旁路带电作业、带负荷直线改耐张等项目。带电作业的有效实施，提高了电网的经济效益和社会效益。

来源：中公国企招聘网2017-01-10

内容分为：专业知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中专业知识占50分，综合素质测试占40分，仪表举止占10分。

来源：易筑给排水2017-01-06

准入类说白了就是持证上岗，没有证书就排除在门外了，专业性强，代表专业的综合素质。而水平类证书，说白了你没证书但你能干这个活，只要客户认可就行。

来源：读懂新三板2016-12-29

同时，公司是锂电池负极材料领域内具有自主创新和研发能力的高新技术企业，已培养出一支综合素质优良、富有创新能力的技术研发队伍。

来源：远东控股集团2016-12-26

陈峻作总结发言陈峻同与会代表分享了自己走访一线线缆企业后的感想，他呼吁改变线缆行业的乱象，要从市场和自律两方面着手，协会也将继续致力于协助价格系统、质监系统行政监管职能，同时针对电线电缆行业特点，实施价格法规、政策宣贯培训，提升行业价格管理人员的综合素质

来源：中国电力报2016-12-26

通过培训和竞赛，员工队伍的技能水平、综合素质都得到了巩固和提高。广源水电总工程师郑德堂告诉记者，通过举办以我要安全为主题的安全文化理念宣贯培训，引领广大员工理念转变，加深了企业内的安全文化氛围。

来源：河南省开封市杞县供电局2016-12-23

一是把好安全生产关，落实领导干部到岗到位制度，确保人身、设备安全；二是把好电费回收关，要时刻不能松懈，加强与用户的沟通，做好电费回收风险防控，确保颗粒归仓；三是把好服务关，进一步提高服务水平，提升员工的综合素质

来源：北极星环保网2016-12-15

(省编办、省环保厅负责)加强环境监测队伍建设，加强监测领域人才培养和技术培训，不断提高生态环境监测人员综合素质和能力水平。

来源：环境经济杂志2016-12-15

环境信息化应用是环境信息化建设的出发点和落脚点,是检验环境信息化项目绩效的重要指标,是转变环境管理方式、提高环保工作人员综合素质的重要抓手。

来源：贵州省玉屏供电局2016-12-09

该局团支部表示，在今后的工作中将继续加强和丰富文体活动，为青年员工在紧张工作之余搭建交流和放松的平台，不断提供青年员工身体综合素质，更好地服务企业中心工作。

来源：国家能源局2016-12-09

四是深入推进信用体系建设工作，促进能源市场健康发展;五是突出重点，讲求实效，认真开展许可制度执行情况专项监管;六是加强重大问题研究，做好政策前瞻性理论储备;七是开展培训，进一步提高资质管理系统干部队伍的综合素质

来源：国家能源局2016-12-09

四是深入推进信用体系建设工作，促进能源市场健康发展;五是突出重点，讲求实效，认真开展许可制度执行情况专项监管;六是加强重大问题研究，做好政策前瞻性理论储备;七是开展培训，进一步提高资质管理系统干部队伍的综合素质

来源：国家能源局2016-12-08

四是深入推进信用体系建设工作，促进能源市场健康发展;五是突出重点，讲求实效，认真开展许可制度执行情况专项监管;六是加强重大问题研究，做好政策前瞻性理论储备;七是开展培训，进一步提高资质管理系统干部队伍的综合素质

来源：北极星输配电网2016-12-05

现代国家、城市、企业等之间的竞争，说到底是人才的竞争、人的综合素质的竞争，创新能力和反应速度的竞争，也就是学习的竞争。

来源：中国电力报2016-12-05

成立7年多来，由于培训措施得力，广源水电目前拥有高级职称、高级技能人员占到职工总人数的7%，向上级公司、系统内的兄弟单位输送业务骨干和领导人才共计11人，职工队伍整体综合素质显著提升。

来源：电老虎网2016-12-01

国有电力施工单位作为历史特定条件下的产物，多数自身先天不足，依赖于主业，人员素质、职工技术水平和综合素质不高，尤其是人才短缺问题较突出，对管理型、技术型、生产骨干人才的需求量增大。

来源：新华网2016-11-30

要培养骨干人才，在工程建设中，各单位要持续激发年轻职工的创造力和竞争力，提升职工综合素质和技能水平，实现企业文化与职工的共享共赢。