北极星
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      来源:河南尉氏县供电局2014-04-08

      并列举典型事故案例来加深新上岗人员对安全生产的重视,以增强新员工防范违章作业的能力,熟悉各项安全生产规定规程、掌握业务技术、熟悉本岗位职责,让新员工能够理解关注安全、关爱生命的含义,从而建立起牢固的安全思想防线

      来源:中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-03-25

      2011年度马鞍山上大压小扩建工程进入高峰期,试验室人员配备急需加大,领导安排必需在最短的时间里让新进员工自身的专业技能快速提高,并能独立完成各项试验,所以前期他带领新员工对每项试验的操作规范结合实践操作进行详细讲解

      来源:四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-03-12

      而作为新员工的我们丝毫不敢马虎。带上望远镜、测距仪、弯刀、笔记本、水杯,我满怀信心的出发了。...作为新员工之一的我被分派到运维二班,正式开始了新一年的线路巡视任务,开始了自己的职业生涯。尽管年味正浓,公司广大线路巡视员工仍以全力保障电网线路安全可靠运行为己任,全身心投入到线路巡视工作之中。

      来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2014-03-05

      在随后的心得体会交流环节中,新员工对入职后的第一堂思想政治教育课纷纷表达了自己的感受,他们中有人这样说道:虽然活动看起来微不足道,大家工作的内容都是很细微的,但是却让我们真正懂得为人民服务的真谛;学习雷锋精神不是刻意的去做好事

      来源:贵州省荔波供电局2014-03-03

      会议对新员工第一次模拟考试成绩进行了通报和分析,并根据考试成绩和每周工作学习计划完成情况,挖掘新员工学习中的短板,将岗位胜任力模型与晋级要求再次传达给新员工,要求他们围绕评价标准进行全面的学习,均衡评价中的各个维度

      来源:国网四川省电力公司检修公司雅安中心2014-02-26

      新员工们均表示会倍加珍惜这次难能可贵的培训机会,努力提高自身的综合业务能力,为实现国网四川检修公司 运维一体化的战略要求贡献自己的一份力量。

      来源:中广核2014-02-19

      图1.某核电技术公司知识管理需求其中,涉及的关键问题包括:新员工快速增长,带来新员工专业知识、经验欠缺,无法有效开展工作。有经验员工知识无法传承,有经验员工退休或离职之后造成知识流失。...二、知识管理项目的客户需求在第三代核电技术在国内全面展开应用的大环境下,该核电技术公司规模扩展较快,大量新员工加入组织。

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2014-02-15

      尤其是重点完成了三集五大阶段性建设,全面按照上级要求完成贯彻落实,把改革深入基层、接地气;同时在蒙族名称多音多译的概况下,攻克了我公司历史遗留的名字、名称、档案问题,很好地完成了三龄一历工作;再次,完成了新员工阶段性培养和优秀人才选拔储备工作

      来源:贵州省铜仁供电局2014-02-13

      已经59岁的理顺农电工向木春,一直坚持在各条线路上巡视;李佳、谢鹏飞、张德军等新员工在老员工的带领下,在遍布冰凝的山梁、田野、沟壑中穿梭着,辅助老师傅做一些地勤工作,力所能及的把一些容易除掉的冰除去。

      来源:贵州遵义务川供电局2014-02-11

      ,一些不良的习惯性违章行为方式并不是作业人员自己发明创造的,而是从一些老职工身上学习来的,看见老职工习惯性违章操作既省力、又没出事,自己也盲目的效仿,而且又用自己的习惯性行为方式去影响周边的同事,影响新员工

      来源:贵州电网公司平塘供电局2014-01-26

      为了进一步提高新员工的归属感,增强新员工的向心力,了解新员工所思所想,1月24日,平塘供电局组织召开了2013年新入职员工座谈会。该局局领导、人力资源部相关人员、新员工师傅及新员工参加会议。

      来源:贵州省玉屏供电局2014-01-23

      在客户服务中心,新员工宋晶晶述说了她的梦想:新的一年、新的梦想,我希望通过自己的努力,能在2014年顺利通过岗位胜任力评价考试。

      来源:大唐国际陡河发电厂2014-01-22

      在此过程中,该厂还定期对新员工们进行测试,并将其成绩记载入培训档案,成为新员工二次分配时工作志愿的采纳依据。师徒式教育,助力新员工学好一门手艺。...在师徒一对一培训的同时,新员工所在班组还会不定期的组织全员培训,使新员工既能够向自己的师傅学习检修技能和检修方法,又能够学到班组内其他人的检修技能和检修方法,逐渐补足自己的短板。

      来源:贵州省遵义供电局2014-01-21

      除了在生活上对新员工给予无微不至的关心外,该局还特别注重新员工的培养和培训,鼓励他们通过技能、技术和管理三条通道成长成才,并盘活现有专家人才,同新入企员工签订师徒协议,做好对新员工的传帮带。

      来源:河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-21

      ,形成了新员工主动学习的新氛围。...公司领导亲自授课当起新老师,改变了以往只有技术人员授课的旧模式;培训以当前正在进行的35千伏王集变电站增容改造为新教材,并逐渐展开,将培训内容辐射到变电站基本操作和安全规程的各个方面;采用实操锻炼、讨论座谈等新员工乐于接受的培训模式

      来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-01-20

      三是注重在培训中对大学生新员工贴心、用情、送关怀,深入开展送知识、送服务、送温暖活动。

      来源:新华网2014-01-20

      即便是在2012年的困境下,我们也坚持给员工发放了"年终奖",而今,我们的年终奖在去年标准上上调了100元(含入职半年以下的新员工)。

      来源:国网四川省电力公司检修公司雅安分部2014-01-16

      该分部领导班子格外的关注本次新员工的培训工作,细致商讨制定了本次培养计划,并亲自来到500千伏康定变电站指导工作,提出了要求和期望。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2014-01-15

      1月9日,在国网黑龙江省电力有限公司穆棱市电业局,该局党支部书记国江介绍了此次新员工入职培训的意义。...通过此次安全教育培训,使新员工了解了安全生产管理制度,深刻体会到安全管理的重要作用,是其完成了从在校大学生到优秀员工角色转变的第一课。

      来源:中国电力报2014-01-14

      更为可贵的是,公司副总经理温光兰在新员工去龙滩培训学习的前一天,不顾刚从中央党校学习归来的路途辛苦,专门在公司主讲公开课,多次结合讲课内容勉励新员工好好学习各种生产管理制度。...2013年7月30日凌晨2时,观音岩公司26名新员工带着公司领导殷切的嘱托与厚望,踏上了赴龙滩电厂学习的征程,为顺利接机发电做足了人力资源和技术保障的准备。

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