来源:国家电网报2024-04-22
建强干部人才队伍,全面加强各级班子建设,打造忠诚干净担当的干部队伍,大力培养知识型、创新型、技能型自主作业人才,营造敢于担当、主动作为、行胜于言、求真务实的良好生态。
来源:北极星售电网2024-04-19
加强培训,不断提升市场主体的认知水平,不断壮大市场化人才队伍。
来源:人力资源社会保障部2024-04-18
扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍
来源:工信微报2024-04-18
另外,我们强化标准支撑引领,建立健全中试标准体系,并发布一批关键标准,培养复合型人才队伍和善于解决复杂工程问题的卓越工程师。支持地方制定中试发展的政策措施,对中试平台给予资金、人才、金融等多方面支持。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-04-18
同时,该公司紧扣安全培训,牢固树立全体员工安全意识,结合生产年度培训计划,针对技术需求及生产需要,在运行和检修人员之中开展技能培训活动,实行“理论与实践相结合”,切实提高员工的专业技能,打造专业的人才队伍
来源:中城大有产业集团有限公司2024-04-17
董事长强调,中霆控股及中城大有各班子成员要提升站位,坚持企业发展高质量、扎实推进,明确发展方向,做好企业“三端”建设,打造一批想打仗、敢打仗、能打仗、打胜仗的高质量人才队伍;要坚持创新要新、行业细分要新
来源:巴中市人民政府2024-04-17
鼓励职业院校开设新能源、储能、氢能、碳减排等专业,构建与绿色低碳发展相适应、研究型与技工型相结合的人才培养体系,培育一批碳达峰碳中和专业化人才队伍。
来源:国家电网公司2024-04-17
五是高素质干部人才队伍是公司高质量发展的重要支撑。建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,培养造就大批德才兼备的高素质人才,坚持以奋斗者为本。六是抓巡视整改就是抓高质量发展。
来源:生态环境部2024-04-15
要完善监测人才“选育管用”机制,实施监测人才培养工程,建立监测人才培训体系,强化专业监测力量,加强监测干部培养使用,全力打造高素质专业化人才队伍。
来源:平顶山市科学技术局2024-04-15
项绿色低碳关键性、应用性重大技术;新建10家以上重点实验室、技术创新中心、绿色技术创新示范企业(基地)、工程技术研究中心等创新平台;绿色低碳科技型企业占比率为10%;建设一支碳达峰碳中和领域富有创新精神的创新型人才队伍
来源:实践融媒2024-04-15
加快推动企业开放发展,全面提升对外战略合作水平,深度对接国际国内先进企业、知名高校、科研院所,积极探索在特高压外送通道建设、抽水蓄能开发、产业规划布局、科技创新攻关、人才队伍发展等领域拓展战略合作。
来源:国务院2024-04-12
把政治建设放在更加突出位置,深入推进全面从严治党,锻造忠诚干净担当的高素质专业化的资本市场干部人才队伍。坚决破除“例外论”、“精英论”、“特殊论”等错误思想。
来源:国务院办公厅2024-04-12
来源:浙江省通信管理2024-04-12
结合工业互联网标识解析产业发展需要,以高层次和高技能人才队伍建设为重点,引才聚才,壮大人才队伍。...企业主体等作用,建设工业互联网标识解析人才实训基地、现代产业学院等平台,开展标识相关专业人才培养工作,鼓励制造业企业培养工业互联网业务型人才,打造一支既懂生产工艺、业务流程,又熟悉工业互联网的跨界复合型人才队伍
来源:重庆市人民政府2024-04-10
(三十六)壮大乡村人才队伍。接续实施乡村人才“五万计划”和农产品加工人才培养专项,完善乡村人才“引、育、留、用”工作机制。健全农民教育培训体系,提高乡村产业振兴带头人“头雁”项目、高素质农民培育实效。
来源:郑州市人民政府2024-04-10
深入推进产、学、研、用融合,鼓励郑州市高等院校设置氢能专业学科,培育和储备本地氢能产业青年人才队伍。
来源:南方电网报2024-04-09
近年来,贵州电网公司积极推进电网数字化转型,探索开展生产组织模式优化,实现生产指挥体系、生产组织架构及管理模式的变革,不断提升要素生产率和人才队伍活力,生产业务领域“机器代人、智慧助脑、全景透明、一提一增
来源:深圳市南山区人民政府2024-04-09
第七条加强涉外法治人才培养,组建一支具备全球视野、通晓国际规则、精通涉外法律的涉外律师人才队伍,精准对接企业涉外法律服务需求,提供个性化法律服务讲座,为推进“一带一路”建设提供高质量法律服务。
来源:陕西省工业和信息化厅2024-04-09
加强建材行业“双碳”领域人才培养,壮大碳减排、碳管理等复合型人才队伍。
来源:电联新媒2024-04-09
完善创新人才发现和培养机制,努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队,打造卓越工程师和高技能人才队伍。在改善人才发展环境上持续用力,形成人尽其才、各展其能的良好局面。