北极星
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      来源:中国电力新闻网2008-02-22

      实行人才战略,建设学习型企业。人才是企业振兴的基石,人力资源发展是企业发展的重要基础,要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念,鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

      来源:中国华电集团公司2008-02-02

      报告指出,过去的一年,公司在华电集团公司、新疆公司的正确领导下,公司强化安全管理,安全生产态势平稳;积极创新思路,经营局面有效改善;狠抓过程管理,严格控制燃料成本;强化新机组管理,提高设备健康水平;实施“人才

      来源:九龙电力 2008-02-01

      确保安全生产持续稳定;三是充分挖掘管理潜力,着力提高经营绩效;四是全面开展对标管理,不断提高管理水平;五是调整完善管控模式,推进体制机制创新;六是继续开展小机组关停工作,确保关停任务圆满完成;七是实施人才战略

      来源:中国华电集团公司2008-01-30

      五是加强人力资源管理,大力实施“人才”战略,全面提升队伍素质。六是加强党建、精神文明建设和企业文化建设,为企业改革和发展提供坚强的政治保证。

      来源:中国华电集团公司2008-01-29

      2007年,高培中心全面落实集团公司“一二三四”的指导思想和各项决策部署,坚持“集团公司‘人才’战略基地”的战略定位和高培中心“一二五”的战略目标不动摇,立足实际、开拓进取,实现了在培训教学、酒店管理

      来源:东北电网公司2008-01-28

      实施“一特三大”战略迈出坚实步伐;电网发展步伐加快,资源配置能力显著增强;认真贯彻国家宏观调控政策,节能降耗取得新成效;集团化运作不断深化,经济效益持续大幅增长;坚持科技兴企,自主创新能力显著提升;落实人才战略

      来源:青海省电力公司2008-01-28

      要更加突出“六个注重”:一要注重全面协调可持续发展,二要注重效益优先,三要注重夯实管理基础,四要注重科技兴企和人才,五要注重长治久安的安全发展,六要注重依法治企和守法经营。   

      来源:陕西电力2008-01-24

      ”精神,要着重把握三个重点内容:把握加快“两个转变”是贯彻落实科学发展观的必然要求;把握坚持改革创新是公司发展上台阶的强大动力,大力推进体制机制和管理创新;把握以人为本是再上新台阶的根本保证,推进实施人才战略

      来源:国家电网2008-01-23

      要坚持人才和科技兴企战略,把人才建设和科技创新摆在十分重要的位置。...(七)落实人才战略,队伍素质进一步提升   以公司和电网发展需求为导向,开展优秀专家人才选拔工作,加大高层次人才培养力度。面向社会公开招聘高水平科技人才。实施特高压等专项人才培养计划。

      来源:国网运行公司2008-01-23

      四、实施人才战略,加强人力资源建设。五、大力推进标准化建设,提高公司持续发展能力。六、加强科技创新,推进管理手段现代化。七、加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设。

      来源:青海省电力公司2008-01-22

      继续实施人才战略,坚持内部培养与外部引进并举,加大高素质人才引进力度,加强教育培训工作,提高员工队伍整体素质,尽快解决人才结构性矛盾突出的问题。   信息来源:青海省电力公司

      来源:中国电力新闻网2008-01-21

      以培育具有较强核心竞争力的大型产业集团为目标,调整结构、优化布局、强化管理、加快发展;三是大力推进体制机制创新,按照建立现代企业制度的要求,尽快健全公司治理结构和制度设计,保障公司科学发展;四是全面加强人才建设和科技支撑,坚持人才和科技兴企战略

      来源:中国电力新闻网2008-01-16

      三是要以人为本,努力实现人才战略。要认真研究吸引人才、留住人才,关心人才,培养人才成长的机制,为人才成长创造良好的条件。四是要加强企业文化建设和企业品牌建设。

      来源:中国电力新闻网2008-01-15

      企业与员工协调发展计划,是华电“人才”的独门利器。华电的培训、使用、考核和待遇一体的激励约束机制,使人才培养能够满足发展需要,企业环境能够满足员工成长需求。

      来源:中国华电集团公司2008-01-15

      新年伊始,华电在川最大水电基地——宝珠寺水力发电厂新一届领导班子将人才作为企业重要发展战略,结合水电企业发展趋势,依托运行维护的3个电站,按需适用抓好技术骨干、专业管理、中层干部三支队伍建设,为华电事业的发展壮大储备人才保证和提供智力支持

      来源:国电2008-01-15

      郭组长要求大家要以科学发展观为统领,积极实现“四个转变”,即推进物资集团优势产业从传统向创新转变;促使物资集团从服务型向实业型拓展;推动物资集团从“内向型”企业向“外向型”延伸;努力创建和谐企业,推动物资集团从规模扩张向人才转变

      来源:中国国电集团公司2008-01-14

      提高运行管理水平和文明生产管理水平,全年实现了3个百日安全无事故;通过提高经济调度水平和机组调峰水平,加强市场营销,强化财务成本管理,加强节能降耗工作力度,使企业整体盈利能力水平不断提高;通过大力实施“人才

      来源:中国电力新闻网2008-01-11

      目前,中国国电已经形成了“一体两翼”、整体改制、管理创“星”、科技兴企、人才、文化铸企、国际化发展“七位一体”的战略布局,为企业决胜千里奠定了基石。

      来源:中国华电集团公司2008-01-11

      此次举办职工技能大赛是贯彻落实“人才”战略的重要体现;是坚持以人为本,加快高培中心人才队伍建设的重要途径;参赛选手们在比赛中顽强拼搏,赛出了风格,赛出了水平,展现了良好的职业素质和饱满的精神风貌。

      来源:中国电力新闻网2008-01-09

      我们以职工运动会和文化节为平台,通过健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动,将企业文化润物无声地渗透到职工工作、生活的每个角落;在人力资源管理方面,我们确立了“岗岗有人才,绩效论精英”的企业人才观,大力实施“人才

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