来源：互联网2010-08-16

建立了博士后科研工作站，4人获得政府特殊津贴，1人成为国家特聘技术专家，1人成为新世纪百千万人才工程国家级人才。 　

来源：保定天威保变电气股份有限公司2010-07-27

从2004年开始大力实施了以培养百名优秀技术人才、优秀管理人才以及百名高级技工为目标的“双百核心人才”工程，变人才培养和选拔的随机性为常规性。

来源：北极星电力新闻网2010-11-09

学校有中国工程院院士1人，国家级有突出贡献的中青年专家2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，全国杰出专业技术人才1人；国务院政府特殊津贴获得者33人；国家级教学名师1人，吉林省教学名师3人；吉林省高级专家

来源：中国电力教育2010-06-11

同时，启动并实施了“323农电工人才工程”（培养评聘300名农电工管理专家、200名农电工技师和300名农电工技术能手）。...实施“323农电工人才工程”,加强农电队伍素质建设　　　　为加快推进技能型人才培养，提升农电队伍素质，公司制定了《陕西省电力公司农电工管理专门评聘管理办法》、《陕西省电力公司农电工技师（高级技师）评聘管理办法

来源：互联网2010-05-18

河南公司决定在公司系统开展信息化深化应用“五个一”工程，即开展一次多维度检验的信息系统建设应用全面评价工程、健全一套标准规范的信息系统建设应用标准化管理工程、落实一体化数据规范的信息系统数据精梳理工程、打造一支坚强人才队伍的信息化人才工程

2010-04-23

科远股份总裁胡歙眉女士致欢迎辞 胡总致辞结束后，此次年会特邀嘉宾代表：“新世纪百千万人才工程”国家级专家、电力行业热工自动化技术委员会副主任委员、中国电力工程顾问集团公司研发中心主任

2010-01-13

博士及博士后近30人，硕士研究生学历约600人；先后有80余人享受国务院政府特殊津贴、17人享受省级政府特殊津贴、12人获得省长特别奖、9人获有突出贡献中青年专家称号、1人获国家青年科技奖、2人入选国家“百千万人才工程

来源：国家电网报2010-01-12

并深入实施“6123”人才工程，通过健全全员培训体系，建立“党政分设、双向进入、交叉任职”的领导体系，完善科学、高效、协调的领导班子运行机制，健全绩效考核和薪酬分配制度，加快建设高水平的企业家队伍、管理人才队伍

来源：国家电网报2010-01-08

“112”人才工程是山东公司为全面落实国家电网公司“十一五”农电队伍素质工程实施纲要，全面提升农电队伍素质实施的一项人才工程。

来源：国家电网报2009-12-14

2004年，山东公司启动了“111优秀人才工程”（经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才），引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术，走岗位成才之路。

来源：互联网2009-12-11

从2004年起，山东电力集团公司启动了“111优秀人才工程”，至2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。

来源：黑龙江省电力公司2009-12-01

在队伍建设方面着力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强能力建设，注重加强管理和监督考核，完善领导颁布激励约束机制，加强员工队伍建设，完善教育培训制度体系，优化和整合教育培训资源，实施“512”人才工程，

来源：赤峰市电力局2009-11-05

着力推进“继续教育”、“学历教育”、“技能培训”和“人才工程”建设，使职工队伍的文化素质进一步提高。

来源：国家电网公司2009-06-26

2003年至2008年，先后共派出5批共计168名人员进藏帮扶，同时分期举办了各类培训班，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面对西藏公司进行全方位的支持，为西藏电力事业和西藏地区经济社会发展作出了积极贡献

来源：国家电网报  2009-06-25

2008年，公司选派12名任职和挂职干部到西藏公司工作；派遣52名工程技术专家进藏开展短期安全生产管理帮扶；选派西藏公司青年管理技术骨干到华东、湖北等7家网省公司所属单位锻炼，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面

来源：山东电力集团2009-03-03

目前拥有国家级有突出贡献的中青年科学专家3人，新世纪%26ldquo;百千万人才工程%26rdquo;国家级人选2人，山东省有突出贡献的中青年专家3人；全国技术能手18名，全国电力行业技术能手16人，国家电网公司技术能手

来源：中国电力2009-01-16

结合正在开展的三大基础性战略性工程，科学规划“十二五”环保工作，以基础工程、保障工程、人才工程作为环保基础能力建设的重点，提高规划的针对性、可操作性和执行力。 　　

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-26

近年来，省电力公司坚持以人为本，大力实施“人才兴网”工程，按照《“十一五”教育培训规划》，大力开展全员培训，打造“四支人才队伍”，实施“136优秀人才工程”，涌现出一大批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才