来源：中国华电集团公司2008-01-15

提高素质，激发活力，加强人力资源管理。 该公司部署了今年要重点做好的五项工作。一是深入总结“夯赶创”经验，扎实推进“安全文明生产水平提高年活动”。

来源：中国电力新闻网2008-01-11

论文的选题涵盖了锅炉技术、电气技术、化学运行、热工控制技术及财务、经营、人力资源管理、物资、法制建设等专业，从中产生了一批优秀论文。

来源：中国国电集团公司2008-01-11

检修分公司高度重视建章立制工作，成立两年来，建立健全了安全管理、生产管理、财务管理、人力资源管理等6大类管理制度，基本适应了分公司管理的需要。

来源：中国电力新闻网2008-01-07

纵向深化方面，将实现对经营管理资产的精细化管理，包括日常运维检修、技改大修、设备状态等，以保证资产权益和收益；横向拓展方面，根据公司发展和“sg186”建设规划要求进行横向功能拓展，包括人力资源管理功能

来源：浙江省电力公司2008-01-03

进一步拓展和深化人力资源管理各功能模块的应用。进一步提高规划系统、审计系统与公司erp系统的应用集成度。...整个测试分为一体化平台，保障体系，财务、物资、项目、人力资源管理，营销管理，安全生产管理，协同办公与综合管理六个测试小组。 　　

来源：河南分公司2007-12-26

12月20日，河南分公司召开人力资源部门负责人座谈会，研究贯彻落实《劳动合同法》的措施，安排近期人力资源管理主要工作。

来源：中国电力新闻网2007-12-19

１１月２４日，国家电网公司副总经理舒印彪带领着２１名来自公司总部及直属单位的负责人，赴美国通用电气公司进行为期半个月的学习，学习内容包括公司战略、并购策略、人力资源管理及输配电新技术等。

来源：中国国电集团公司2007-12-19

目前，荆电正在研发的新mis系统正是以在“资源数据共享”方面有独到优势的“maximo”软件为平台进行拓展开发的，该平台以企业资产及其维护管理为核心，集人力资源管理、计划统计管理、运行管理和设备管理等于一身

来源：东北分公司2007-12-19

人事劳动部对培训课程进行了精心设计，安排了成功之路专题讲座、团队建设、电力企业生产与安全管理、现场参观、员工基本素质、企业文化、人力资源管理等内容。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

与此同时，靖电公司在完善制度，优化配置，提高管理水平方面下功夫，组织对人力资源管理标准制度进行了汇集，制定和修订完善了《劳动合同管理标准》《集体合同》和《劳动组织管理标准》、《薪酬管理标准》、《工作时间和休息休假管理标准

2006-05-16

随着扩建工程的开工建设，秦山二期根据生产、基建工作的特点，又适时提出了“立足自主、统筹互补”的管理模式，将进一步优化人力资源管理，合理配置资源，集约化运作，逐步实现群堆管理的目标。

2006-02-20

华能国际2006年将开展财务管理、人力资源管理、物资管理等项目。而在电网侧，华东电网公司在2005年完成了“管理改进、绩效提升”暨信息化规划项目，目前已启动企业级信息系统建设工作。

2005-05-26

据了解，即使在国家电网公司、华能公司这样的国内巨型电力企业，管理信息系统(mis)的建设也处在初级阶段，主要实现了oa、财务管理、人力资源管理等基本功能。

2004-04-26

国资委党委书记、副主任李毅中在4月24日举行的中国企业人力资源管理发展论坛上透露，国资委将改变目前中央企业自定薪酬的状况，规范薪酬制度，加强业绩考核，初步建立薪酬激励约束机制。 　　

2006-12-18

本次将招聘财务会计类(会计学、财务管理)35人、计算机类18人、工程造价类（工程管理、工程造价、技术经济）9人、人力资源管理11人、管理科学与工程1人、市场营销1人、教育学1人。

来源：辽宁发电公司2007-12-12

这次对辽宁发电公司中层干部培训的内容包括：管理学、预算管理与内部控制、财务管理、人力资源管理与薪酬管理、沟通与激励、合同法、劳动合同以及电厂生产经营指标等。培训周期为9天。(张延峰)

来源：江西分公司2007-12-12

会议传达了集团公司人力资源部工作专题座谈会议精神，组织大家学习了集团公司丁中智副总经理的重要讲话；通报了分公司所属各单位劳动用工情况，并结合新劳动合同法的实施，提出年底前有关执行的整改要求；就有关人力资源管理八个方面的工作进行总体部署

来源：中国电力新闻网2007-12-10

针对新《劳动合同法》的出台，企业在人力资源管理上的调整是肯定的，应该看到这其中有好的一面。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

三明电业局未雨绸缪、审时度势、调整人力资源管理思路，预先应对结合实际工作，高度认识到新《劳动合同法》颁布的重要意义，要求全体员工加强学习，领会掌握新劳动法实质，做到学以致用。

来源：河北省电力公司2007-12-10

五是加强对县级供电企业人力资源管理，做好建章立制工作，重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”，规范社保资金管理。七是实事求是的做好2008年人员补充计划。