北极星
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      来源:永嘉县供电局2011-07-19

      为全力保障一线职工在迎峰度夏工作期间的安全和健康,切实落实好高温期间安全防护措施,连日来,永嘉局领导亲自带队分组冒着高温酷暑深入施工现场和各基层单位,开展了“送安全、送健康、送清凉、促和谐”为主题的“三送一促

      来源:科右前旗电力公司2011-07-18

      针对最近一段时间个别供电所线损偏高的问题,迅速组织整改解决,公司领导班子成员带着问题沉到所(站)进班组、入用户走访,听取一线职工对整改措施、促进企业发展、改善生产生活环境,增收节支创一流供电企业的意见建议

      来源:安徽电建二公司2011-07-15

      并代表公司向高温酷暑季节坚守在施工一线的广大干部职工发放了汽水等防暑降温用品,将丝丝清凉送在职工的心坎上,让一线职工在繁重的工作之外,感受到公司人性化的关怀。表达了公司对一线职工的关爱。

      来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-07-14

      七月份以来,天气持续高温,为打赢“迎峰度夏”攻坚战,保障电力正常供应和电网安全运行,科左后旗农电局一线职工冒高温、战酷暑、挥洒汗水、加班加点地奋战在各自岗位上。...7月13日,科左后旗农电局党委书记郎洪军、工会主席邰宝华一早赶赴常胜五家子村,亲切慰问正在那里紧张施工的一线职工,提醒大家在高温酷暑下做好安全防护工作,并及时送上清凉饮料和防暑用品。

      来源:河南济源供电公司2011-07-13

      加强源头控制,认真做好预想、预判、预警、预防,堵塞管理漏洞,从源头上消除安全生产隐患,注重现场作业管理,严格执行标准化作业指导书,将施工现场情况制作成视频,组织一线职工参与点评,找不足、查症结、反思问题根源

      来源:萧山供电局2011-07-12

      萧山供电局一位一线职工说:“尤其是局领导定期来访了解情况,犹如为我们的工作‘加了油’,搭起了一座情感上的‘连心桥’。现在我不仅工作起来更有干劲,对企业也更有了归属感。”

      来源:通辽市库伦旗农电局2011-07-12

      用心关爱员工,构建亲情文化,在安全工器具柜上张贴“全家福”,把职工家属有效纳入安全监督管理的主体,使全局员工深刻认识到“幸福生活来自安全”,使家庭安全与一线职工的安全构成一道“温馨防线”。

      来源:河南省淅川县电业局2011-07-11

      淅川电业局党委副书记、纪委书记金钢、工会主席刘玉松、中层干部、一线职工、离退休老同志共计80余人,在六楼会议室听取了讲座。

      来源:河南省封丘县电业局新闻中心2011-07-07

      一句句问候,一声声关怀,为在高温下坚守岗位的一线职工送去关爱的“绿荫”。

      来源:大唐石泉水电厂2011-07-05

      在此情况下,该厂结合实际情况勇于创新管理模式,积极在企业内部推行项目经理制,使一批技术过硬、勇于奉献的一线职工担任起了项目经理。...近日,该厂创新管理模式,任用一线职工担任项目经理,并组织项目管理培训,提高项目经理经营管理能力,为企业发展注入活力。2010年以来,该厂积极拓展经营空间,对外检修项目多点开花。

      来源:内蒙古兴安科右前旗2011-07-01

      供电设备安全稳定运行,农网改造提升(民生)工程,优质服务(惠民)工程等,广大农电职工尤其是一线职工承受着巨大职责压力。...一顿热呼呼的饭菜用不了几个钱,它的重要价值就在于让职工及时吃上热菜热饭、喝上热水,此举保证了职工身体有充足的精力,让一线职工切实感受到了组织上的温暖。

      来源:内蒙古兴安科右前旗2011-07-01

      关心职工、爱护职工、解决职工生活实际困难是前旗电力公司开展思想工作的基本点和落脚点,公司领导班子成员与干部职工谈心谈话的方式,在平等交流的融洽氛围中,了解网改施工、供电运行一线职工的思想动态,帮助干部职工解决后顾之忧

      来源:内蒙古兴安科右前旗2011-07-01

      该公司还在全公司营造了“自查问题不是错,不查问题才是错”的舆论氛围,鼓励生产一线职工自查问题,自我揭短,生产技术管理人员深入生产一线。检查指导工作,处理问题时不留痕迹,事后奖罚责任到人。

      来源:牡丹江柴河林业供电局2011-06-29

      据悉,柴河林业供电局党总支机关党支部,为更好地配合一线职工保生产保供电任务,成立了共产党员突击队,在了解了工程时间紧迫,一线职工人力不足的情况下,这支队伍主动申请任务,勇挑重担,缓解了工程紧张和施工人员不足带来的压力

      来源:内蒙古兴安科右旗电力有限责任公司2011-06-24

      该公司还在全公司营造了“自查问题不是错,不查问题才是错”的舆论氛围,鼓励生产一线职工自查问题,自我揭短,生产技术管理人员深入生产一线。检查指导工作,处理问题时不留痕迹,事后奖罚责任到人。

      来源:富阳供电局2011-06-23

      通过高素质政工干部和一线职工的交流、沟通和互动,探寻班组提升管理水平和增强凝聚力的发展之道,从而不断推动企业班组建设的新发展。

      来源:鄂温克电力公司2011-06-23

      为了展现电力企业风采和员工良好的精神风貌,公司工会组织20名职工组成方块阵队,统一着装,顶着烈日与旗基层厂矿以及神宝公司等单位140余名一线职工,一同参加了启动仪式,现场学习了市总工会开展创先争优劳动竞赛

      来源:河南商丘供电公司2011-06-22

      6月21日,河南商丘供电公司负责人深入变电检修部,与一线职工零距离接触,倾听员工在安全生产工作中的的意见和建议,“对症下药”解决问题。

      来源:内蒙通辽奈曼旗农电局2011-06-16

      安监部每周都要分组参加各基层单位的班组安全活动,同一线职工一起学安规、讲案例、分析讨论工作中的问题难点,确保安全活动扎实开展,做到不流于形式。

      来源:萧山供电局2011-06-09

      “如果今年企业经营正常,我们职工能涨多少工资” “这样说吧,我给你看一组数字——去年,我局一线职工平均工资为……” 这组对话,来自萧山供电局首次工资集体协商现场。

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