来源:深圳商报2015-04-01
龙岗河、坪山河、观澜河和茅洲河4条干流及76条主要支流已全部纳入河长制管理,下一步要强化河长制管理,探索实施河长述职制度,严格考核。四是坚持联合治污,强化深莞惠环保合作。
来源:北极星电力网2015-03-30
、薪酬与考核委员会委员职务,辞去上述职务后不担任公司任何职务。...黄志洪先生因工作原因辞去公司监事职务,辞去上述职务后不担任公司任何 职务。黄志洪先生辞职,未导致公司监事会人数低于法定最低人数,其辞职报告 自送达公司监事会时生效。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-03-23
随后,该厂团委书记面向团委委员、团支部书记、委员们进行了自己的第一次述职。...述职言简意赅道出了该厂2014年共青团工作取得的成绩和存在不足,并制定了整改措施;自治区五四红旗团委、自治区青年文明号、新疆公司对标检查排名第一的成绩鼓舞着小伙伴们新的一年,向更好努力。
来源:北极星风力发电网2015-03-18
约束机制:公司通过章程及具体的年度述职、民主评议等措施,对高级管理人员的履行职责行为、权限、职责等进行约束、监督。
来源:中国核工业建设集团公司2015-03-16
科技与国际合作部汇报了《科技资金管理暂行办法(征求意见稿)》的修改情况,并对《总工程师述职管理办法(征求意见稿)》编制情况进行了说明。...在3月11日举行的总工程师述职会议上,与会代表听取了18家成员单位总工程师2014年履职情况和2015年工作计划汇报,并开展了工作交流。
来源:中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-03-10
中国能建安徽电建二公司人力资源部副主任柳锡明、纪检监察室副主任周斌莅临会场,监督、指导通用领导班子述职述廉、民主测评与后备干部推选等项工作。
来源:西部商报2015-03-05
但如果说环保问题因其极端重要性而需要环保部向人大述职,那么教育、医疗、城镇化等与民众利益密切相关的问题也并非不重要,相关部门是否都要各自向人大报告工作?这显然是不现实的。
来源:湖南省人民政府2015-02-06
发展基层民主,健全基层选举、议事、公开、述职、问责等机制,做好第九次社区居委会换届选举。支持司法机关依法独立行使职权。深入开展全民普法,提升社会法治化水平。进一步加强民族宗教工作。
来源:湖南省衡阳市祁东电力局2015-02-05
祁东县公司负责人首先代表班子成员做了《2014年度领导班子述职报告》,就2014年领导班子及单位所做的主要工作、成效及存在的问题等方面向大会进行了汇报。
来源:中国水利2015-02-05
治水成为各地各部门重要的实绩考核内容,也成为领导干部年终述职的必选题。与此同时,省政府建强有力的司令部成立了独立运作的治水办,由省政府党组副书记王建满任主任。
来源:中电新闻网2015-02-03
会议还认真听取了该公司领导班子述职报告、工会经费收支、业务费使用情况说明,表彰了一批2014年度先进集体和优秀员工。会中该公司各部门负责人分别递交了2015年度责任状并结合各自工作职责作了专题发言。
来源:新华网2015-02-02
严格落实党建工作责任制,全面开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核。四、围绕增添农村发展活力,全面深化农村改革全面深化改革,必须把农村改革放在突出位置。
来源:世纪新能源网2015-02-02
来源:北极星电力网2015-01-30
会上,各部门负责人的述职发言求真务实、言简意赅。从台上精彩的述职可以看出,面对2014年的各种困难和挑战,公司上下群策群力,把困难当作考验,把压力化成动力。...在各部门的述职报告里,一项项实在的成果、一串串闪亮的数字引人注目。这次考核会考核的方式和去年一样,按照得分高低,最后评出20%为a级,70%为b级,10%为c级。
认真履行一岗双责,全面落实党风廉政建设主体责任30抓的各项要求,严格执行述职述廉、谈话、诫勉、个人事项报告等制度,加强惩防体系建设及廉政风险防控,完善内部监督制约机制,确保不发生违法违纪案件。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-01-28
1月28日上午,同华发电公司召开了党委书记履行党建工作责任联述联评联考工作会。漳泽电力第二督导组、该公司领导班子成员、中层以上干部及部分职工代表参加了会议。该公司党委书记崔虹从2014年公司党建工作开展情况
来源:华能集团2015-01-28
当前,要认真做好党组(党委)书记述职试点的准备工作,认真落实中组部要求,严把思想认识关、查摆问题关、报告质量关、材料审核关,确保述职评议不走过场。
来源:能源杂志2015-01-27
此时神华集团开始对低碳所进行述职审查,并免掉了数位戴维斯任命的副所长。此后神华集团任命神华研究院院长张国辉为低碳所理事会理事长,实行管理两条线,由理事长管理行政,所长管理技术研发。
来源:南方电网报2015-01-26
会上,南方电网公司总部各部门负责人的述职发言求真务实、言简意赅。从台上精彩的述职可以看出,面对2014 年的各种困难和挑战,公司上下群策群力,把困难当作考验,把压力化成动力。...在各部门的述职报告里,一项项实在的成果、一串串闪亮的数字引人注目。 这次考核会考核的方式和去年一样,按照得分高低,最后评出20%为a 级,70%为b 级,10%为c 级。