来源：四川省市场监督管理局2024-09-06

二是按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，督促拖欠企业账款责任单位“清单制+责任制”制定清偿计划，采取盘活存量资产、新增贷款投放、统筹企事（业）单位利润等方式，千方百计筹措资金清偿欠款。

来源：威海市人民政府2024-09-05

第九条实行节能目标责任制和节能考核评价制度。市政府应当向各区市政府、国家级开发区管委下达节能指标。各区市、国家级开发区节能行政主管部门应当按照管理权限做好重点用能单位节能目标责任评价工作。...第三章 合理使用与节约能源第二十一条用能单位应当建立节能目标责任制，定期开展节能教育和培训，加强能源计量、统计、利用状况分析等基础工作，推行先进的节能技术和信息化管理模式，合理使用能源。

来源：泰州市人民政府2024-09-04

严格落实地方党政领导干部生态环境保护责任制，全面推行党政领导双重分管生态环境保护工作制度。

来源：南方电网报2024-09-03

为确保该光伏项目的顺利推进，当地供电部门将该项目纳入“首席客户经理”责任制项目清单，通过超前介入、主动服务等方式，及时协调解决了项目在用电过程中遇到的各种问题。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-02

该部门全体人员积极响应“安全是最大的政治、安全是企业最大的效益、安全是职工最大的福利”理念，层层落实安全生产管理责任制，认真执行“设备主人”“一人一帽、一帽一号、一号一档案”管理模式，秉承“四个凡事”，

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-02

为确保3号机a级检修获得规范化、精细化管理，以安全、优质、高效的成果实现修后机组创全优工程的总体目标，本次a级检修工程任务重、战线长、工期紧，该公司提前策划和监督每一项工作的实施，落实责任制，管控一体化

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-30

公司秉持“横向到边、纵向到底，不留盲区、不留死角”的原则，对作业现场人员的操作规范、工作票制度的执行情况、消防安全管理体系、教育培训的实效性以及安全生产责任制的落地等多个关键环节进行了系统而深入的排查。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-30

会议要求，要充分发挥本次交流成果的应用，提炼安全管理好的做法，做好推广交流，同时从第一责任人安全意识、安全生产责任制落实、双重预防机制建设、双向交底、安全标准化建设等向参会人员进行了讲解。

来源：人民日报2024-08-30

牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，建立实施生态文明建设目标评价考核、污染防治攻坚战成效考核、领导干部自然资源资产离任审计、河湖长制、林长制、生态环境损害责任终身追究、生态环境损害赔偿等制度，严格落实生态环境保护

来源：自然资源部2024-08-29

会同相关部门严格开展省级党委和政府落实耕地保护和粮食安全责任制考核，对突破耕地保护红线等重大问题严肃问责、终身追责。（十七）推动能源和重要矿产资源增储上产。

来源：新华网2024-08-29

深入开展能源法治宣传教育，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，促进全社会自觉履行绿色消费义务。加强能源司法服务。全方位完善能源高质量发展的司法服务举措，以公正司法推动实现碳达峰碳中和目标。

来源：嘉峪关市发展和改革委2024-08-29

加强普法依法治理，加大全民普法力度，全面提升公民法治素养，落实“谁执法谁普法”普法责任制，强化生态环境保护领域法律法规宣传普及和公共法律服务，在法治轨道上推动生态环境治理。27.发挥政策激励作用。

来源：嘉峪关市发展和改革委员会2024-08-29

加强普法依法治理，加大全民普法力度，全面提升公民法治素养，落实“谁执法谁普法”普法责任制，强化生态环境保护领域法律法规宣传普及和公共法律服务，在法治轨道上推动生态环境治理。27.发挥政策激励作用。

来源：南方电网报2024-08-28

健全全面从严治党体系，落实全员党建责任制，统筹加强模范本部建设和提升三四级单位管党治党成效。

来源：国家能源局2024-08-28

深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及国家能源局党组有关规定。

来源：国家能源局2024-08-28

二是进一步强化意识形态工作责任制落实。成立意识形态工作领导小组，健全完善工作机制。结合新任职干部任前谈话、日常谈心谈话等，党组成员与党员干部谈心谈话14人次，及时了解掌握干部思想动态。

来源：南方电网报2024-08-28

健全全面从严治党体系，落实全员党建责任制，统筹加强模范本部建设和提升三四级单位管党治党成效。

来源：国家能源局2024-08-27

深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及国家能源局党组有关规定。

来源：国家能源局2024-08-27

二是进一步强化意识形态工作责任制落实。成立意识形态工作领导小组，健全完善工作机制。结合新任职干部任前谈话、日常谈心谈话等，党组成员与党员干部谈心谈话14人次，及时了解掌握干部思想动态。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-27

一直以来，该公司牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作放在首位，严格落实安全生产责任制。