北极星
      北极星为您找到“绩效”相关结果约11000+

      来源:江西省工业和信息化厅2025-11-20

      严格实施节能审查,加大工业节能监察力度,扩大节能诊断覆盖面,实施重点行业节能降碳改造升级行动,推动钢铁、水泥、炼油、合成氨等新改扩项目达到能效标杆水平和环保绩效a级水平,主要用能设备达到能效先进水平。

      1.34亿!江苏众拓新材料超低排放改造及<mark>绩效</mark>A级提升改造EPC总承包项目招标

      来源:中国招标投标公共服务平台2025-11-20

      11月19日,江苏众拓新材料科技有限公司超低排放改造及绩效a级提升改造(epc)总承包项目招标公告发布。...江苏众拓新材料科技有限公司超低排放改造及绩效a级提升改造(epc)总承包项目,项目地点位于江苏省兴化市戴南镇。

      财政部提前下达首批2026年生态环保相关资金预算

      来源:财政部2025-11-19

      三、请在组织预算执行中,对照绩效目标做好绩效运行监控,确保年度绩效目标如期实现。同时,请参照中央财政做法,做好预算绩效管理工作。...三、请在组织预算执行中,对照绩效目标做好绩效监控,确保年度绩效目标如期实现。同时,请参照中央做法,做好预算绩效管理工作。

      来源:生态环境部2025-11-19

      基于企业(生产线、工序)实际碳排放强度与行业基准水平的差距进行绩效比较。对排放强度低于基准水平20%及以上的企业实行配额封顶,盈余率为3%。

      生态环境部就2024、2025年度碳配额方案答记者问

      来源:生态环境部2025-11-19

      基于企业(生产线、工序)实际碳排放强度与行业基准水平的差距进行绩效比较。对排放强度低于基准水平20%及以上的企业实行配额封顶,盈余率为3%。

      来源:中核集团2025-11-18

      三是要强化问题导向,以集约化、数智化建设提升运营效能,以卓越绩效模式导入推动能力跃升,在补齐短板中夯实发展根基。

      陕西2025年第五批重污染天气重点行业<mark>绩效</mark>分级拟评为B级及以上企业

      来源:陕西省生态环境厅2025-11-18

      340号)要求,陕西省生态环境厅重点行业企业绩效分级审查会审核通过了8家绩效b级及以上企业,现予以公示。...11月17日,陕西公示2025年第五批重污染天气重点行业绩效分级拟评为b级及以上企业,共8家。

      13个岗位、24薪!河北省金融租赁大储负责人、储能高级经理等招聘中!

      来源:北极星储能网2025-11-17

      绩效奖金带薪年假尊重人才发展空间大岗位晋升五险一金

      【国企招聘合集】中核汇能江苏、华能电力、浙江省新能源、广东省电力开发、中科检测最新招聘岗位

      来源:北极星太阳能光伏网2025-11-17

      绩效奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 尊重人才 岗位晋升 五险一金 公司规模大 管理规范 优秀员工奖长按识别二维码 查看岗位信息...绩效奖金 带薪年假 定期体检 尊重人才发展空间大 岗位晋升 公司规模大 管理规范 六险二金长按识别二维码 查看岗位信息中科检测技术服务(广州)股份有限公司(中科检测)是中国科学院控股有限公司(国科控股

      2025 ESG大会暨企业绿色低碳转型高峰论坛在北京亦庄举办

      来源:北极星环保会展网2025-11-17

      中国社会工作联合会会长陈存根表示,esg正从一种非财务绩效的评价工具,逐步升华为引领企业变革、驱动经济转型、重塑价值体系的核心理念,成为提升经济韧性、实现高质量发展的关键支撑。

      中水物资党委委员王晓:能源电力供应链管理数字化转型实践

      来源:中国能源观察2025-11-17

      项目经理数字绩效评价体系:5项核心kpi驱动可量化关键指标,客观反映项目经理的业务水平与合规效能。将绩效数据转化为管理行动,实现“评价—改进—激励”闭环。...绩效前20%的项目经理获得岗位晋升优先权、高奖金系数及战略项目主导资格。

      COP30发布|隆基发布《自然相关财务信息披露报告》,系统梳理2024年自然相关议题实践与管理行动

      来源:隆基绿能2025-11-17

      在公司的运营管理方面,隆基已经制定《e20 环境规范化管理办法》,实现了从集团到基地的三级管理模式,将环境管理表现与全员绩效挂钩,推动全员深度参与环境保护行动。

      来源:隆基绿能2025-11-17

      为保障转型计划落地,隆基构建了以董事会战略与可持续发展委员会为核心的治理架构,并将气候绩效与管理层薪酬挂钩。公司正探索引入内部碳定价机制,计划在重点节能项目中试点“影子碳价”,以推动减排决策科学化。

      来源:内蒙古自治区人民政府2025-11-14

      完善“一企一策”应急减排清单,实施重污染天气重点行业绩效分级、差异化管控。加强沙尘天气监测预警,完善沙源区及沙尘路径区气象、空气质量等监测网络建设。

      来源:内蒙古自治区人民政府2025-11-13

      完善“一企一策”应急减排清单,实施重污染天气重点行业绩效分级、差异化管控。加强沙尘天气监测预警,完善沙源区及沙尘路径区气象、空气质量等监测网络建设。

      来源:内蒙古自治区人民政府2025-11-13

      完善“一企一策”应急减排清单,实施重污染天气重点行业绩效分级、差异化管控。加强沙尘天气监测预警,完善沙源区及沙尘路径区气象、空气质量等监测网络建设。

      2025年浙江海盐县迎峰度冬电力需求侧管理和有序用电工作方案

      来源:海盐县发改局2025-11-13

      综合考虑企业亩均绩效综合评价等因素,对电力用户实行分类管理,执行“有保、有压、有控、有停”的有序用电方案,做深做细用户“白名单”,力保工业增加值增长贡献大、产业链关键节点等重点企业正常用电。

      来源:长沙生态环境2025-11-13

      将督促水泥行业制定并实施差异化的特护期错峰生产计划,环保绩效好的企业可获得更多生产空间。

      天津市重污染天气铸造等9个重点行业<mark>绩效</mark>分级移动源指标要求

      来源:天津市生态环境局2025-11-13

      为持续推进重点行业环保绩效升级行动,提升清洁运输水平,天津市生态局对《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南(2020年修订版)》(环办大气函〔2020〕340号)《天津市典型行业重污染天气绩效分级制定技术指南

      来源:北极星电力网2025-11-12

      一方面强化安全宣传教育与技能培训,通过案例警示、现场实操教学等形式,普及安全生产法律法规与应急处置知识,着力提升员工安全防范意识和隐患识别能力;另一方面健全完善安全生产责任制,将隐患排查治理成效与绩效考核直接挂钩