来源：中国电力新闻网2008-08-13

2、拓宽员工监督渠道。监督渠道畅通与否，直接影响员工参与监督的积极性。首先，要完善举报机制，引导员工举报，逐步实行署名举报。...一是监督渠道不畅。员工举报制度办法及保护机制还不够健全，影响员工参与监督的积极性。二是社会氛围不浓。对监督举报者进行排挤，认为是“刁民”、是“不务正业，多管闲事”，影响安定团结。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

二是要主动走访客户，定期送发各类客户意见评分表、征询卡，畅通监督渠道。三是要加强对电力服务投诉举报的管理，建立规范的投诉举报查处程序，做到有登记、有落实、有结果、有反馈。 　　

2004-11-16

电力公司实行的是总经理个人负责制，既没有股东会，也没有董事会、监事会，而总经理往往集党组书记等职务于一身，企业各项决策事实上系于一人，本级的党委、纪检、审计等监督渠道基本上都无法发挥作用。