来源:浙江温州电力局百丈漈电厂2010-12-09
加强《劳动合同法》的学习与贯彻落实,对于规范用人单位的用工关系,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,都具有十分重要的意义。
来源:北极星电力英才网2010-09-15
2、聘用管理:聘用人员实行合同聘用制,凭其个人档案与用人单位签订聘用协议。协议中应明确基层工作年限:研究生不少于2年,本科生不少于4年。...六、决定聘用 1、招考结果报经州电力总公司总经理办公会议审定后,由湖北省恩施州电力总公司人力资源部书面通知拟聘人员和用人单位,按照有关规定办理具体聘用手续。
来源:中国电力教育2010-06-12
当前农电用工管理面临的问题 劳动关系面临长期化 2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同
来源:北极星电力新闻网2010-01-18
一方面,用人单位切莫急功近利,认为自己支付了工资,就要求新人马上能够上岗,并且达到一个很高的标准。而应该更加注重投入、注重培养,让新人拥有提高工作水平的机会。...人才不足,用人单位只好用加薪提高吸引力。从薪酬上看,新能源技术类人才的月薪在7000元—15000元之间。而统计显示,2009年前6月,对月薪期望在6000元以上的大学生仅占6.22%。
来源:互联网2009-12-04
毕业生类似的“变心”事不仅让用人单位头疼,也让高校发愁。中州大学毕业生就业指导中心副主任刘晓安28日说,该校将把多次私自毁约的毕业生列入“黑名单”,必要时告知新用人单位。... “用人单位没说具体待遇,只说3~5年内就能有房有车。”28日,在郑州电力高专举行的2010届毕业生就业双选会上,该校电力自动化技术专业毕业生楚小平笑得嘴咧到了耳朵根。
来源:互联网2009-11-13
据悉,中广核集团在四川是第一次到成都以外的高校开展招聘,国防科技学院首届核专业毕业生以优良的素质赢得了用人单位的认可。
来源:北极星电力新闻网2009-07-27
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ... 如何面对企业交出的合同,估量自己和摸清用人单位的用意,落笔的那一刻要慎重!! 以下是法律分析,帮助你成功签下合同。而不会因此后悔惹上麻烦。 用人单位为何选择4年期的合同呢?