来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-07-24

7月22日，国网四川电力检修公司乐山分部迎来9名2014年新员工，为分部注入新鲜血液，增添人才力量。据悉，9名新员工中有2名输电运检专业人员，7名变电检修和变电运维专业人员。...分部还提前维修、打扫出员工宿舍6间，安排好员工就餐相关事宜，切实做好新员工的后勤保障工作。7月22日下午，9名新员工达到分部，住进员工宿舍暂做休息，并将从7月23日开始新员工培训。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-07-24

7月23日上午，国网四川电力检修公司乐山分部召开了新员工座谈会，9名新员工和分部领导班子成员、相关专责参加会议，会议由分部党总支副书记袁兰主持。乐山分部首先对新员工的到来表示热烈的欢迎。

来源：中国能源报2014-07-24

在控制室内，笔者看到一位老师傅正向新员工手把手传授经验。正是对年轻人的看重和培养，促使全厂青年员工快速成长。

来源：中国能源报2014-07-24

在控制室内，笔者看到一位老师傅正向新员工手把手传授经验。正是对年轻人的看重和培养，促使全厂青年员工快速成长。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-23

评委评分评委根据新员工自我陈述及现场提问环节的表现，填写《宣威供电有限公司新员工转正答辩评分表》，所有新员工答辩完成后将此表交到工作人员处汇总统计;评分汇总工作人员根据所有评委的打分情况，填写《宣威供电有限公司新员工转正答辩成绩汇总表

来源：水电十四局2014-07-23

这些现象，在刚毕业一年的新员工那里得到了进一步的印证。去年七月刚分配到项目部，身着短袖的他，被下山来迎接的员工穿着军大衣给惊呆了浓雾，是项目所面临的一个重要考验，笔者深有感触。

来源：《中国华能》2014-07-22

在经营管理人才方面，华能新能源自2012 届毕业生入职起即开始探索建立完善的职业能力培训体系，通过在公司本部、基层火电厂、基层风电场和火电管理兄弟单位的全面实习锻炼，使本部新员工快速深入理解电力行业规律和风电企业特点

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-17

同时，完成了员工岗位胜任力评价报名工作，共21名在岗位将分别参加8个工种的初、中级作业员评价考试;7名新员工分别参加2个工种的初、中级作业员评价考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

10人以上，其中包括参加技能鉴定的学员以及2013年新员工，在学习过程中，大家各自发挥所长、相互交流学习，整个学习氛围相当融洽。...尤其在今年农网配电营业工技能鉴定来临之际，该局特意将最后一期的实操课程安排在考试前几天，同时发布信息给参加考试的学员以及2013年新员工一同来学习，并为各个专业准备了相应的实操器材，当天现场班外学习人员高达

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

6月26日晚，荔波局大楼六楼会议室的灯还亮着，原来是今年参加岗位胜任能力评价的学员还在里面认真的学习。随着在岗员工岗位胜任能力评价的逼近，荔波局人资部应部分考生需求，为了照顾学员的时间，特意利用今天上午员工考试

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

在2013年新员工冲刺学习来临之际，荔波供电局人资部创新思路，利用调整后的办公用房改建装表接电培训室，便于新员工随时进行训练。...在2013年新员工的培训中立即发挥作用，当天的5个培训项目，晚上便利用上了室内教室。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-07-14

为把廉政教育搞得有声有色，乐山分部还将开展廉规知识竞赛活动，以赛促学，全面激发员工的学习热情和工作积极性;针对2014年新进学生开展廉洁培训，使新员工在职业生涯中开好头、走对路。

来源：中国长江三峡集团公司2014-07-10

沙先华首先代表三峡集团董事长卢纯、总经理王琳对324名新员工表示欢迎，欢迎他们加入三峡集团这个温暖的大家庭。随后，他就三峡工程的建设运行情况和三峡集团的历史沿革对新员工进行详细介绍。...沙先华希望新员工传承三峡精神，尽快实现从学生到员工、从学校到社会、从书本到实践的三个转变，在最短的时间内、以饱满的激情走上工作岗位。会上，花梅对今年集团公司新员工的招聘情况及人力资源政策进行介绍。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-07-09

随着项目部新进员工的增多，为使新入职的员工更胜任本职工作，尽快的达到本岗位技能要求，更快适应现场工作环境，可门项目部汽机专业组织了2014年第一期新员工技术培训。

来源：凤凰汽车2014-07-08

特斯拉公司日前在其linkedin社交网站上发布了新的招聘启示，特斯拉公司将招聘一定数量的新员工为中国市场服务。

来源：中国仪表网2014-07-04

抄表工作细微繁琐，稍不注意就会抄错用户用电量，影响电费的正常收缴，甚至产生用电服务纠纷这些都是新员工抄表工作中常见的难题。...以前抄表员常常要走街串巷，新员工上岗又需要老员工带领熟悉现场情况，无形中又增加了抄表员的工作量。现在3分钟取代了5小时的工作，效率提升百倍。

来源：中国水电基础局2014-07-03

在施工现场，我们发现有白色和黄色两种安全帽，了解后才知道，佩戴黄色安全帽的是刚毕业分来的新员工，只有当这些新员工能独立开展工作时才能佩戴上白色安全帽。小小的安全帽，对新员工却是准确的定位和很好的激励。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-07-03

对新员工，实施以老带新培训、现场培训，使青年员工系统了解各项相关工作流程，熟悉设备状况，掌握安全措施，快速提升工作能力。

来源：中国能源报2014-07-02

抄表工作细微繁琐，稍不注意就会抄错用户用电量，影响电费的正常收缴，甚至产生用电服务纠纷这些都是新员工抄表工作中常见的难题。...以前抄表员常常要走街串巷，新员工上岗又需要老员工带领熟悉现场情况，无形中又增加了抄表员的工作量。现在3分钟取代了5小时的工作，效率提升百倍。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-01

针对新员工，该厂改变了原有的松散式培训方式，采取集中听课、现场参与、阶段考试的方法，不仅增强了培训的针对性，还为新员工快速提高实践能力、尽快掌握专业技能提供了机会，培训效果十分明显。