来源：中国国电集团公司2008-04-01

为进一步落实“人才强企”发展战略，推进东北公司“执行年”发展进程，有效检验员工技术理论学习水平和实际操作能力，并为员工搭建一个技能交流和展示的平台，国电双鸭山发电公司于3月31日拉开了第四届专业技术比武战鼓

来源：中国国电集团公司2008-04-01

近日，国电陕西宝二发电公司结合实际，研究制定了2008年度教育培训工作计划，明确培训思路和目标，提出十条具体措施，贯彻落实国电集团公司人才强企战略，强化人才队伍建设，促进企业发展。

来源：中国国电集团公司2008-03-31

为此，该公司根据《中国国电集团公司人才强企战略规划纲要》，结合本公司实际，制定了《国电龙山公司“人才强企”战略实施规划》、《国电龙山公司人才工程实施办法》，并经公司职代会通过后实施。

来源：中国国电集团公司2008-03-28

为大力实施人才强企战略，推进“三支人才队伍”建设，国电东北公司积极创新人力资源管理机制，加快专业人才培养步伐，努力为基层业务骨干开阔视野、增长才干、提升素质搭建平台，为公司实现“十一五”发展战略规划积蓄后备力量

来源：黄河水电公司　2008-03-26

推动公司党建工作更上新台阶，坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥各级党组织的政治核心作用，坚持融入中心、服务大局，不断提高党建工作的活力和实效，坚持党管干部的原则，大力培养和造就高素质的领导班子和干部队伍，全面实施人才强企战略

来源：中国国电集团公司2008-03-25

一是切实履行社会责任，努力夺取抗灾保电全面胜利；二是切实转变发展方式，努力推进电源及相关产业项目建设；三是切实转变增长方式，努力提高经济效益；四是切实发挥资源优势，努力拓展新的经济增长点；五是切实突出以人为本，努力实施人才强企战略

来源：高培中心　2008-03-25

集团公司立足人才强企，着力打造满足集团公司发展需要的高素质员工队伍，为构建中电投集团公司自身的职称评审平台，相应出台了《中国电力投资集团公司专业技术资格评定管理办法》等相关文件，细化了各专业的管理办法和评审条件

来源：中国电力新闻网2008-03-24

近年来，该公司大力实施“人才强企”战略，认真贯彻落实省、市公司员工业务技能培训工作思路，制定出台了《员工直接参加职业技能鉴定考核办法》、《生产技能、专业业务竞赛奖励办法》、《盐都供电公司员工参加学历教育的管理规定

来源：中国华电集团公司2008-03-21

从五个方面重点部署了今后几年党的建设和思想政治工作：一是加强领导班子和干部队伍建设，是关系到我们事业成败的关键；二是深入推进基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力；三是加强思想政治工作，构建和谐的企业内部环境；四是认真落实科学人才观，大力实施人才强企战略

来源：中国华电集团公司2008-03-21

建立集团公司电气热控专业教育培训基地，是集团公司实施人才强企战略，完善教育培训基地建设，加大专业技术人才培训的重要举措。

来源：河南分公司　2008-03-21

进一步加强和改进党的建设；三是围绕中心、服务大局，在促进又好又快发展上下功夫；四是抓好惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作；五是全面加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党建工作活力；六是大力实施“人才强企

来源：中国电力新闻网2008-03-19

公司按照实际情况，在实施人才强企战略中，坚持正确理念，把人都用在合适的岗位上，采取了重要的人放在重要位置，更重要的人送出去，放在更重要的位置。

来源：中国国电集团公司2008-03-18

一是大力实施“人才强企”战略,深入抓好“四好”领导班子的创建活动，努力建设一支思想先进、作风优良、业务精湛、保障有力的高素质干部和员工队伍。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

”的原则，针对员工工作中的薄弱环节进行培训，特别还注重对管理人员进行经营管理能力培训、对青年员工开展综合素质、专业技能培训，充分发挥公司培训网络作用，把培养技术人才作为实施人才强企战略的目标。

来源：中国国电集团公司2008-03-13

深入分析了今年和未来一个时期的经济社会发展趋势和电力市场的变化，指明了区域面临的新机遇与新挑战，从落实科学发展观、构建和谐的战略高度，全面具体地提出了公司2008年的工作思路、主要目标，以及全面实施“一体两翼”战略、强化精细管理、实施“人才强企

来源：中国国电集团公司2008-03-13

大力实施“双引擎”战略，做实做强主业，做新做大多产；大力实施管理创“星”战略，提高综合管理水平和经济效益；大力实施人才强企战略，增强企业成长能力。

来源：中国国电集团公司2008-03-12

以构建本质安全型企业为目标，夯实安全生产基础；以实现利润指标为中心，全力抓好经营管理；以创建“四星级”电厂为平台，增强公司综合竞争力；以建立和完善激励约束机制为切入点，推进机制创新；以打造优秀团队为契机，实施“人才强企

来源：中国国电集团公司2008-03-12

年工作会议的总体部署，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“安全、效益、发展、和谐”的主题，着力提高经济效益，着力抓好电源发展，着力建设企业文化，大力实施“双引擎”战略，大力实施管理创“星”战略，大力实施“人才强企

来源：中国华电集团公司2008-03-12

企业从“人才强企”的战略角度出发，确立了今年党建暨精神文明建设的五项重点工作： 一是加强党的先进性建设和干部队伍建设，增强党组织的活力。

来源：中国大唐集团公司2008-03-07

该公司按照集团公司员工素质工程规划和人才强企战略，狠抓全员培训工作，举办了四管爆漏理论学习培训班，330mw机组人员仿真机培训，组织600mw级机组人员外出参加理论与实践培训等。