来源：北极星电力网独家整理2014-12-10

1993年7月参加工作，历任平顶山高压开关厂劳资处管理员、就业服务中心科长，平高电气人劳部人劳科科长、人劳部副部长(主持工作)、部长、综合管理部部长、副总经济师，平高集团有限公司公司办主任、人力资源部部长

来源：碧水源2014-12-09

2014年11月22~23日，由碧水源人力资源部组织的第六期干部管理培训班顺利结束。在本期培训班的最后，碧水源董事长文剑平出席，并做了精彩的结业总结。

来源：大渡河公司2014-12-05

此次培训班由集团人力资源部和水电与新能源发展部举办。

来源：新华网2014-12-02

在十三楼，随州市供电公司的人力资源部就占据了4间。新华能源注意到，十三楼与十四楼，共计14间办公室全部显示为经研所。

来源：中国核工业集团公司2014-11-27

苏州市委常委、市委秘书长王少东，副市长徐美健，集团公司办公厅、人力资源部、监察部、党群工作部以及江苏联络部，中核苏阀科技实业股份有限公司，核工业总医院等相关领导参加会见。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-11-21

理论考试与实操考试的裁判均由上海高培中心专家担任，整个竞赛过程在公司人力资源部的监督下进行。

来源：河南尉氏县供电局2014-11-21

11月20日,尉氏县供电局召开干部任职试用期满民主测评会议，市公司人力资源部领导及该局领导班子和中层干部参加了会议。

来源：电气中国2014-11-19

我们也缺乏有深度的技术储备，技术团队上缺乏梯队意识，缺乏板凳的深度，一代又一代的人可能在重复做一些事情，这个也反映出我们在研发管理上需要引进大量新的理念和意识，也呼吁真正地重视技术人才和技术积累，毕竟很多企业把人事部改成人力资源部了嘛

来源：京能集团2014-11-18

人力资源部主任王彦民对参检人员提出了四点要求：一是参检人员要固定，二是业务要熟悉，三是评价要客观公平公正，四是检查过程中要总结集团对标和标准存在的问题和缺陷。...2014年11月14日京能集团召开2014年控股发电企业全方位对标检查评价工作启动会，集团副总孟文涛、战略规划部主任唐鑫炳、人力资源部主任王彦民、安全与科技环保部主任梅东升、法律事务部主任冯小苑、生产管理部副主任李春喜

来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17

11月13日，贵州电网公司人力资源部余遐强副主任一行四人在务川局领导的陪同下到大坪供电所就基层供电所人员结构、员工工作情况、绩效开展等工作进行调研和检查，就职工教育培训与人才评价工作与局里相关部门和基层供电所进行座谈就以上问题进行了探讨和交流

来源：贵州省江口供电局2014-11-17

11月初，员工个人信息采集与核实工作正式开始，各部门员工认真填写核实员工身份信息表后，交由人力资源部统一盖章装订。核实人员认真操作，严格复核，确保数据准确无误。...首先局领导班子高度重视，要求人力资源部组织局属各部门召开会议，按照省公司文件要求，对员工个人信息与核实工作进行认真安排和周密部署;其次是组织召开了员工个人信息培训工作会;三是明确了信息采集与核实人员，上报人员信息

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

罗智燃技能大师工作室由遵义供电局、遵供人力资源部、遵供变电管理所组建，下设技能业务实施工作组，以遵供变电管理所继电保护专家罗智燃为首，聚集了该所各级别各专业技术技能专家共13人，是一支技术业务精湛、工作经验丰富

来源：姚安供电有限公司2014-11-12

11月12日，由楚雄供电局人力资源部、工会、企管部等部门组成的组织绩效综合考评组，到姚安公司对2014年度组织绩效完成情况进行综合考评。

来源：河南杞县供电局2014-11-12

为圆满完成三集五大体系建设工作，人力资源部的每位员工都全力以赴，尽心尽责，从最初的拟写杞县供电局体系机构设置和人员配置方案入手、到建立机构设置和人员配置操作方案、从提交机构和人员配置明细表，再到上报省市公司一系列的汇总报表

来源：电气中国杂志2014-11-12

我们也缺乏有深度的技术储备，技术团队上缺乏梯队意识，缺乏板凳的深度，一代又一代的人可能在重复做一些事情，这个也反映出我们在研发管理上需要引进大量新的理念和意识，也呼吁真正地重视技术人才和技术积累，毕竟很多企业把人事部改成人力资源部了嘛

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-10

中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部根据公司秋冬季安全生产检查专项行动要求，结合工程实际，开展了动火、隔离等作业票使用培训、义务消防员培训、生活营地安全大检查、现场隐患大排查、11.9消防演练等一系列活动11月6日11月7日晚19点40分，防城港核电项目部安全环境部联合人力资源部在生活营地培训教室

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

据了解，资产全寿命周期管理体系建设涉及办公室、人力资源部、财务资产部、运维检修部、安全监察质量部、物资信通中心、监察审计部等职能部门，涵盖输变电各类设备资产，继电保护及安全自动装置、自动化系统及设备，通信线路等设备

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

该公司充分发挥技术部门在专业培训中的主导作用，坚持高起点谋划、精师资力量、尖人才培育的基本思路，将人才强企与员工职业生涯相结合，建立起由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会

来源：OFweek 工控网2014-11-06

7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。