来源：贵州遵义务川供电局2014-11-17

11月13日，贵州电网公司人力资源部余遐强副主任一行四人在务川局领导的陪同下到大坪供电所就基层供电所人员结构、员工工作情况、绩效开展等工作进行调研和检查，就职工教育培训与人才评价工作与局里相关部门和基层供电所进行座谈就以上问题进行了探讨和交流

来源：贵州省江口供电局2014-11-17

11月初，员工个人信息采集与核实工作正式开始，各部门员工认真填写核实员工身份信息表后，交由人力资源部统一盖章装订。核实人员认真操作，严格复核，确保数据准确无误。...首先局领导班子高度重视，要求人力资源部组织局属各部门召开会议，按照省公司文件要求，对员工个人信息与核实工作进行认真安排和周密部署;其次是组织召开了员工个人信息培训工作会;三是明确了信息采集与核实人员，上报人员信息

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

罗智燃技能大师工作室由遵义供电局、遵供人力资源部、遵供变电管理所组建，下设技能业务实施工作组，以遵供变电管理所继电保护专家罗智燃为首，聚集了该所各级别各专业技术技能专家共13人，是一支技术业务精湛、工作经验丰富

来源：姚安供电有限公司2014-11-12

11月12日，由楚雄供电局人力资源部、工会、企管部等部门组成的组织绩效综合考评组，到姚安公司对2014年度组织绩效完成情况进行综合考评。

来源：河南杞县供电局2014-11-12

为圆满完成三集五大体系建设工作，人力资源部的每位员工都全力以赴，尽心尽责，从最初的拟写杞县供电局体系机构设置和人员配置方案入手、到建立机构设置和人员配置操作方案、从提交机构和人员配置明细表，再到上报省市公司一系列的汇总报表

来源：电气中国杂志2014-11-12

我们也缺乏有深度的技术储备，技术团队上缺乏梯队意识，缺乏板凳的深度，一代又一代的人可能在重复做一些事情，这个也反映出我们在研发管理上需要引进大量新的理念和意识，也呼吁真正地重视技术人才和技术积累，毕竟很多企业把人事部改成人力资源部了嘛

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-10

中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部根据公司秋冬季安全生产检查专项行动要求，结合工程实际，开展了动火、隔离等作业票使用培训、义务消防员培训、生活营地安全大检查、现场隐患大排查、11.9消防演练等一系列活动11月6日11月7日晚19点40分，防城港核电项目部安全环境部联合人力资源部在生活营地培训教室

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

据了解，资产全寿命周期管理体系建设涉及办公室、人力资源部、财务资产部、运维检修部、安全监察质量部、物资信通中心、监察审计部等职能部门，涵盖输变电各类设备资产，继电保护及安全自动装置、自动化系统及设备，通信线路等设备

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

该公司充分发挥技术部门在专业培训中的主导作用，坚持高起点谋划、精师资力量、尖人才培育的基本思路，将人才强企与员工职业生涯相结合，建立起由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

为进一步拓宽干部人才培养方式，锻炼和储备优秀人才，使遵义网区优秀青年干部的业务素质和综合管理能力更加适应遵义电网发展的需要，为优秀青年干部的成长提供平台，近日，遵义供电局人力资源部组织召开了2014年双向挂职学习锻炼启动会

来源：OFweek 工控网2014-11-06

7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

来源：C114中国通信网2014-11-04

试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。校园招聘第三步：面试经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。...接下来的面试是有关个人素质方面的，面试官主要是人力资源部的专家。最后环节的面试官是市场部里的中高层人员，他们拥有最终的决定权。整个面试过程要持续2-5天，有的可能更长。

来源：贵州省江口供电局2014-11-03

人力资源部负责人杨跃主持了本次仪式，在热情洋溢的讲话中对新员工的职业生涯提出了殷切的期盼，关心地询问大家在工作与生活方面是否有困难;并认真与大家的授业老师进行沟通，嘱咐各位师傅在未来要对新员工的职业生涯发展怀有使命感及责任感

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-02

为加强工人们的安全第一、质量第一意识，遵章守程，人力资源部本着按需施教，学以致用的原则，举办核电夜校。...零开始 细着手 阐释敬业美2013年3月初，骆昌明被调到防城港核电项目部，主持人力资源部的管理工作，繁忙的工作开始了。

来源：河南省济源供电公司2014-10-28

该公司人力资源部主任李清波说。通过比学赶超，促进了意识上的强化、能力上的进步、管理上的提升。该公司安全监察质量部门负责人崔红梅说，员工的安全防范能力普遍增强，标准规范得到了有效执行。

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

该局人力资源部介绍，10月，为期一个季度的绩效管理及工资划块分配工作已经开始试行。...他们的具体做法是：人力资源部通过工资测算后，5月底至6月初，拟定了《工资化块方案(初稿)》和《员工业绩考核管理实施细则(初稿)》。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-10-17

在分公司领导及人力资源部的大力支持下，体检项目在去年的基础上又增加了两项化验，费用也因此增加了4万元。二是体检项目优。利用有限的资金尽可能涵盖更多、更有价值的项目。

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

四是由人力资源部、党群工作部相关人员组成督查组，各部门、党员、群众的对学风和文明着装、服务等日常行为规范开展全面检查，每周汇总检查情况，及时发现问题、加强教育。

来源：贵州省荔波供电局2014-10-11

局领导获悉之后立即与人力资源部的吴主任联系，为我安排跟班见习的机会，在荔波局客户服务中心电费核算班为期两天的见习，同事们热情的讲解，和本年度同考的同事覃姐一起学习交流。

来源：中国长江三峡集团公司2014-10-09

三峡集团总经理助理、枢纽管理局局长张曙光，总经理助理、办公厅主任张建国，总经理助理、旅游公司执行董事王锦程，三峡集团人力资源部主任孙长平，长江电力党委书记、副总经理马振波，枢纽管理局党委书记、副局长姚金忠参加了调研