来源：中电投2009-03-26

要以对国家和人民高度负责的精神做好这项工作，全面准确客观真实地掌握库存实情，做到心中有数、群众放心、管理改善。 李克强指出，党中央、国务院高度重视粮食问题。

来源：西北电网公司2009-03-19

一方面，公司认真落实国家电网公司统一部署，各单位严格执行学习实践活动《实施方案》，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓紧抓好学习实践活动。

来源：长沙电监办  2009-03-19

会议要求全体人员要以对电力监管事业高度负责的精神，认真学习贯彻工作会议精神，紧紧围绕今年的工作目标，克服困难，创造条件，真抓实干，全面完成各项目标任务。

来源：南方电网  2009-03-17

赵建国在动员讲话中指出，开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是全党政治生活中的一件大事，也是公司当前的一项重大政治任务，我们要以对党无限忠诚、对党的事业高度负责的政治使命感和责任感

2009-03-11

邱丙霞同志是一名普通的电力员工，多年来，她立足本职，扎实工作，积极主动的参与全市开展的争创“女职工建功立业标兵”等活动，怀着对供电事业高度负责的精神，爱岗敬业，默默奉献，用实实在在的工作成绩展示一名供电巾帼的风采

来源：中电投2009-03-05

全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行宪法和法律赋予全国人大的职权，以对人民高度负责的态度

来源：国际电力网2009-03-02

电网公司在产品的国产化上是高度负责的，在国产化的认识上也是统一的，主要是要求在节能环保、安装是否方便、小型化、智能化等方面要有所突破。

来源：国家电网公司  2009-02-13

他表示，中国国家电网公司将以高度负责的态度，与菲方合作伙伴共同努力，建设运营好菲律宾国家输电网，为服务菲律宾经济社会发展作出积极贡献。　　

来源：全景证券频道2009-02-06

该公司按照中国节能的要求对风电设备招标工作进行四方面整改：　　一要组织全公司人员以此案例为对象认真学习，吸取教训，查找工作中存在的问题；二要以对国家高度负责的态度，以对中国节能的荣誉和品牌高度负责的态度

来源：国家电网报  2009-01-22

大会要求，公司上下要深入学习实践科学发展观，不断解放思想、转变观念，以对公司和广大职工高度负责的态度，认真做好提案办理工作，为深入推进“一强三优”现代公司建设努力奋斗。

来源：国家电网报  2009-01-22

讲诚信就是公司对党和国家高度负责，就是公司对电力客户和利益相关者讲信誉、重信义、守信用，就是要求公司员工坚决贯彻落实党组决策部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。

来源：中电投2009-01-21

各地区、各部门和各单位要以对国家和人民高度负责的精神，牢固树立安全发展的理念，把安全生产摆在更加重要的位置，深入开展“安全生产年”活动，突出抓好安全生产执法行动、治理行动和宣传教育行动，采取更加有效的措施

来源：中电投2009-01-20

一定要对党和国家事业、对人民群众高度负责的精神，认真写好这个《报告》。

来源：大唐集团  2009-01-20

集团公司以对党和人民高度负责的态度，积极发扬“一方有难，八方支援”的精神，踊跃捐款、捐物，大力支援灾区，共向灾区捐款、捐物合计3463.97万元。 　　

2009-01-14

孙正运要求，针对erp项目建设时间紧、任务重、难度大的实际，公司上下要以高度负责的精神，加强组织领导，确保erp工程建设目标顺利实现。要坚持一盘棋思想，加强组织领导，稳步推进erp项目建设。

来源：中电投2009-01-09

各地区、各有关部门要以高度负责的精神、只争朝夕的状态和求真务实的作风，抓好各项任务和措施的落实，推进水利改革发展再上新台阶。

来源：中国电力新闻网  2009-01-04

编辑点评：在与无情的雨雪冰冻抗争的战场上，在半个世纪一遇的灾害面前，在举国关注的重大考验面前，全国电力员工以对国家、对人民高度负责的伟大情怀，以决心排除万难的大无畏精神，戮力同心，用赤胆忠心守卫着光明。

来源：中电投2008-12-30

通知强调，各级党委和政府要扎实做好关心群众生产生活的各项工作，以对人民群众高度负责的精神，深入基层、深入群众，尤其要深入到困难群众中去，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

特殊时期，不仅肩负黔东交界的湖南怀化、重庆黔江地区电力供应，还要主力承担黔南、黔东南、黔东的社会用电，全公司干部职工充分发扬“顾全大局、高度负责、拚搏奉献、勇挑重担”的精神，撑起黔东不夜天，让聚居在这些地区

来源：中国国电集团2008-12-04

华东公司定期对效益对标管理工作进行检查，测算扣除客观因素影响后的利润，组织对标单位学习交流和管理评价，评估各单位“扭亏增盈”的实效，既分析了客观因素对效益的影响，更分析了主观努力方面存在的不足，激发出对标单位高度负责的敬业精神