来源：通化供电公司2010-10-28

一是结合营销系统日常操作中经常遇到的疑点和难点问题进行分析并反复练习，熟练掌握实际操作技能；二是把营销系统业务应用到系统笔试题库作为培训的重点，采取集中培训和个人自学的方式进行学习；三是每月进行一次业务知识培训

来源：通化供电公司2010-10-28

，考试方式采取集中培训由该分公司负责，分公司抽考方式进行，并将考试结果进行通报，确保培训质量。...一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确，责任到人，确保落实到位；三是以考试形式进行培训效果检验

来源：中国农电网2010-09-10

　 9月10日，金华电业局第二期期领导干部培训班落下帷幕，90名来自该局机关、局属各单位（部门）、各县（市）供电局局管中层干部结束了为期三天的集中培训。　　　　

来源：中国农电网2010-09-10

以“大比武、大培训、大练兵”活动为契机，建立员工岗位三级培训体系的训练模式，运用网络教学、集中授课、传帮带等形式，不拘形式地组织员工苦练基本功，坚持集中培训与自学自练相结合，以理论学习与实践应用相结合。

来源：四川省电力公司2010-09-08

四川省电力公司充分利用公司教育培训资源，积极参与藏区“9+3”免费职业教育计划，先后承办了西藏电力公司管理和技术骨干赴内地实践锻炼集中理论培训班，“西部电力企业优秀青年人才培养计划”项目等,共55名西藏公司青年管理技术骨干来川集中培训

来源：新华网2010-09-02

充分利用公司教育培训资源，积极参与藏区“9+3”免费职业教育计划，承办了西藏电力公司管理和技术骨干赴内地实践锻炼集中理论培训班，“西部电力企业优秀青年人才培养计划”项目等,共55名西藏公司青年管理技术骨干来川进行集中培训

来源：中国农电网2010-08-26

特别是目前雷暴雨天气频繁，认真剖析目前抢修和检修等工作中是否存在违章行为，尤其是农网方面要切实做好《安规》、“三防十要反六不”等知识的集中培训和考试；进一步加强标准化作业的培训和指导，规范检修和抢险流程

来源：中国农电网2010-08-04

在举行考试前，该局采取了集中培训和在云和电力局安全生产知识考试系统进行模拟考试相结合的“考前集训”，组织全体员工认真做好考前“热身”准备，要求全员将《安规》知识“入脑、入心”。　　　　

来源：中国农电网2010-07-23

公司将“师带徒”活动扩展为“一大两小”的新模式，建立起“一大课两小课”的学习平台，变“一师一徒”制为“一徒多师”制，促进职工的快速成才，营造了互相学习的浓厚氛围；每名员工制定自己的学习计划、预期目标，通过集中培训

来源：吉林省通化供电公司2010-07-20

培训中，采取集中培训与“送教上门”相结合的方式。

来源：中国电力教育2010-06-11

同时，加强培训标准化建设，积极开展农电工离岗集中培训，强化脱产培训与现场工作的有效衔接，大大增强培训的实效　　　　性。

来源：国家电网2010-03-17

在编制“十二五”电网规划的关键时期，公司组织集中培训，邀请国内电力行业的专家授课，目的是进一步促进公司各级规划人员转变规划理念，准确把握主要技术原则和重大问题，提高业务能力和水平，助推公司电网规划工作再上新台阶

来源：互联网2010-03-05

对生产人员也提出了严格要求，从1月份开始到目前为止，除组织开展集中培训外，各专业也分别组织人员进行专业技术培训和实际操作演练，并严格考试。

来源：国家电网2010-02-25

挂职培养锻炼干部班的83名学员接受集中培训后，将到公司总部挂职培养锻炼1年。

来源：国家电网报2009-12-11

三是运营准备工作全面推进，企业馆工作人员招募工作已基本完成，即将进入集中培训阶段。

来源：互联网2009-12-04

一直以来，该公司高度重视《新安规》的学习培训，先后采取集中培训、知识竞赛、通俗易懂的安全画册等多种形式学习，让广大一线员工学深学透新《安规》，并结合现场生产实际，大力宣传新《安规》，把新《安规》充分落实到施工作业

来源：互联网2009-12-04

提高设备的健康水平和经济运行能力；依靠科技进步和技术创新，以经济效益及节能减排为重点，积极落实节能、环保监督，实施全过程技术监督，发挥技术监督的风险预防作用；加强技术监督专业队伍建设和技术培训，通过自主学习和集中培训的方式对各个专业进行有针对性的培训

来源：互联网2009-12-02

建立完善安全生产的教育、预防、控制、评估、奖惩机制，全面落实各级人员安全生产责任制；坚持每年开展现场开工仪式和“严反违章、规范作业”、安全隐患排查等专项活动，扎实开展春、秋安大检查和工作后评估，开展两票及安全教育集中培训

来源：互联网2009-11-30

该公司采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式，提高干部员工对企业文化的认识。召开企业文化建设经验交流会，各党（总）支部相互交流经验、共同学习提高。

来源：辽宁电力公司2009-11-25

辽宁电力信息运维综合监管系统项目实施自2009年6月启动，历经4个多月的时间，进行了事件管理、问题管理、变更管理、发布管理、配置管理五大流程的梳理工作，完成了近万条基础数据的收集整理及配置工作，先后组织集中培训及视频培训等多种培训