来源：国家电力投资集团有限公司2023-05-30

全面推进用工和薪酬分配机制市场化，贯彻“为能力付薪、为贡献付薪”的理念，设置科研开拓奖励、创新成果奖励，多元赋能激励科技人才创新创造。2022年实现1.8亿元科研合同签约，创历史新高。

来源：中央纪委国家监委网站2023-05-24

经查，宗仁怀理想信念丧失，纪法意识淡薄，对党不忠诚不老实，串供对抗组织审查；违背组织原则，违规帮助亲友子女入职国企；家风不严，默许配偶、子女不实际工作而获取薪酬；贪图享乐，腐化堕落；靠企吃企，亲清不分，

来源：南方电网报2023-05-24

健全绩效考核与薪酬分配办法，优化薪酬分配结构，加强部门薪酬分配授放权力度，2022年各级管理层收入差距最高达到2.38倍。...聚焦激励机制精准化、多样化 建立可以“算”出来的薪酬分配机制南网能源公司在优化薪酬结构方面大胆推进改革，依法落实董事会薪酬分配职权，实行由董事会依法管控的工资总额预算三年周期备案制；打破传统的定员、定额的工资总额预算管理方式

来源：南方电网公司2023-05-19

二、人才机制南网数字集团坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。

来源：南方电网公司2023-05-19

四、薪酬福利待遇（一）具有市场竞争力的薪酬公司实行市场化薪酬分配机制，员工收入与公司效益、所在部门效益、个人岗位及贡献等因素强相关，为员工提供具有市场竞争力的薪酬。

来源：劲旅环境公告2023-05-17

于晓霞女士因工作调整原因，申请辞去公司总经理职务，辞职后于晓霞女士继续在公司担任董事长、董事会战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员。

来源：南方电网报2023-05-16

会前，公司董事会战略与投资委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会分别召开会议，审议本次董事会会议相关议案，形成审议意见。公司总法律顾问，董事会秘书，纪检监察组副组长，有关部门和单位负责人列席会议。

来源：天津市北辰区政府2023-05-12

推进经开公司和科园公司体制改革，实行中层干部竞聘上岗和部门精简，全面优化薪酬结构，激发加快发展新活力。闲置资源不断盘活。...纵深推进开发区体制改革，持续开展高质量发展改革大讨论活动，建立市场化竞争机制，以招商定位次、以业绩定薪酬，掀起大招商、大开发、大建设热潮。

来源：天津市北辰区人民政府2023-05-12

推进经开公司和科园公司体制改革，实行中层干部竞聘上岗和部门精简，全面优化薪酬结构，激发加快发展新活力。闲置资源不断盘活。...纵深推进开发区体制改革，持续开展高质量发展改革大讨论活动，建立市场化竞争机制，以招商定位次、以业绩定薪酬，掀起大招商、大开发、大建设热潮。

来源：国资委2023-05-12

要强化顶层设计，增强国资监管工作协同和政策协同，抓紧优化考核、薪酬、主责主业、投融资等监管政策，打好组合拳，为中央企业更好服务支撑现代化产业体系建设提供有力保障。

来源：辽宁省人民政府2023-05-11

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：新华社2023-05-11

对有关疏解人员的子女教育、医疗、住房、薪酬、社保、医保、公积金等政策，要按照老人老办法、新人新办法的原则要求，进一步细化实化政策措施，确保疏解单位和人员享受到实实在在的好处。

来源：辽宁省政府2023-05-10

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-05-09

同时，推出学历提升-阳光“晶”才项目、薪酬包项目、“晶才”计划等多个专项项目。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

优化完善吸引人才、留住人才的制度和机制，建立健全人才引进、培育及薪酬制度、社会保障制度等配套机制。加强各类科技创新平台建设，提高引育科技人才能力。

来源：许昌市人民政府2023-05-06

完善人才激励机制,全方位落实人才奖励补贴、薪酬待遇、社会保险、子女入学、住房需求等政策。(五)强化机制创新。

来源：许昌市人民政府2023-05-06

完善人才激励机制,全方位落实人才奖励补贴、薪酬待遇、社会保险、子女入学、住房需求等政策。(五)强化机制创新。

来源：亨通集团2023-05-05

升级设备和设施等多种措施多点发力，实现了有效的节能和减排，并始终致力于使用环保型技术和工艺，不断增加环保投入，满足了日益增长的环境保护要求，持续提升环境表现；在社会方面，高度重视维护员工的权益与发展,为员工提供公平的薪酬和福利待遇

来源：中国能源报2023-05-04

“公司正不断加大对锂电池主营业务的研发投入，培养超过4000人的研发团队，建设高水平研究院，建成多个实验室和中试线，职工薪酬、物料消耗等费用增长。”亿纬锂能表示。