来源：山西漳电同华发电有限公司2014-12-17

这是该公司创新工作方式方法，促进职工素质提升的新举措。微信平台创办后，全班组成员每天都会收到来自本值的新鲜微信信息。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-12-09

职工电子书屋的建立，满足职工多元化精神文化需求为广大职工读书学习活动创造了良好条件，也必将成为职工队伍素质提升的高效平台。

来源：中宜环科环保产业研究2014-12-02

实施精一岗，会二岗，学三岗，人人通岗的员工素质提升计划。实行全员参与、全程优化、全面提升的流程再造工程，显著改善和优化管理流程。

来源：大众日报2014-11-24

近年来,当地把新能源产业等战略性新兴产业作为招商引资、企业培植、项目建设的首选产业,实施创新能力建设工程、人才素质提升工程,政策引导加速工程等,促进各类人才向战略性新兴产业集聚,新能源项目纷纷落地生根。

来源：河南省济源供电公司2014-11-15

长期以来，济源供电公司高度重视档案工作，坚持把档案管理工作作为企业管理的重要环节抓紧抓好，在推进企业整体素质提升的同时，不断提高档案管理水平。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

11月6日，笔者从国网辽宁检修公司了解到，为进一步提升员工业务能力、工作水平和操作技能，该公司结合秋检工作实际，组织开展青年查缺能手、安全生产文明岗等活动，推动了员工技能素质。该公司充分发挥技术部门在专业培训中的主导作用

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-11-07

11月6日，虞城县供电有限责任公司根据工作部署，结合三无人员(无学历、无职称、无技能等级)素质提升工程，启动初级工种职业技能培训和鉴定工作，该公司169名三无人员参与了培训。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-05

从管理制度上完善客户满意度绩效考核方式方法，逐级分解指标，并将其纳入绩效考核体系;从人员素质提升方面，开展多层次的业务技能及素质提升培训，以技能比武的方式，全面提高员工的综合业务能力。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-10-30

为提高职工食堂厨师的职业技能素质，提升一线职工后勤保障水平，10月24日，河津发电分公司后勤服务部组织了职工食堂厨师岗位技能理论考试。

来源：河南省济源供电公司2014-10-28

10月22日，济源供电公司结合农电工作实际，推出互助、互查、互换外加点评的3+1管理互动模式，着力促进农电服务人员素质，提升窗口服务水平。互助。

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

在员工队伍素质提升上，该局大力展开岗位业务知识、业务技能、安全知识及公共知识等培训工作，目前，除了通过探索改进生产、营销等业务运作模式来优化人力资源配置外。

来源：国家电网报2014-10-10

下一步，该公司还将继续推进设备缺陷治理工作，建立长效机制，抓好队伍素质提升建设，做好供电所优质服务行风建设工作，保证农网设备长期安全稳定健康运行。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-30

通过开展党员承诺、党员服务队、党员攻关项目等活动，引导党员积极参与学习型、服务型、创新型党组织建设，着力提升党员的综合素质，促进职工队伍整体素质提升。

来源：河南省鄢陵县电业局2014-09-23

据了解，为了进一步提高市民文明素质，提升城市文明程度，规范市民交通行为，迎接花博会的顺利召开，鄢陵县供电公司积极响应地方政府号召，从9月初起就组织文明创建志愿者活动，对分包区域环境卫生进行清理，整治乱扔

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2014-09-22

据悉，在下阶段的培训工作中，该公司将以此为依据，结合员工培训需求，开展针对性和实效性更符合实际需要的课程辅导与培训，从而更好地助力员工综合素质提升，促进公司发展。

来源：河南省济源供电公司2014-09-22

凭着一股子较真劲，五哥以六型一化为主线，在安全管理、人员素质提升、台区节能降损等方面，相继开展了一系列富有成效的创新实践。

来源：太阳能发电2014-09-19

如何做到降低两种亏瓦，不仅对生产企业提出了较高的要求（部分企业为追求一时的利益，在过程控制、材料选择上放宽标准），而且对安装工程公司也提出了较高要求（安装人员专业知识培训，安装人员素质提升等）。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-09-18

，每个班组结合自身特点，提出符合自己实际的奋斗愿景，并开设了班务公开、安全管理、培训园地、员工风采等栏目，为员工创造了一个交流的空间、学习的平台、展示的舞台，有效发挥了加强民主管理、树立典型示范、促进素质提升的作用

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-09-16

进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-09-16

该公司将此次活动作为能力素质提升年活动的延续，以拓展管理思维、提高管理能力为核心，遵循广泛性与针对性兼备、权威性与可读性并重的原则，遴选出五本内容丰富、寓意深刻、指导意义强的图书，以此激励中层干部提高修养