来源：江苏省盐城供电公司2020-10-27

同时，国网江苏电力每年选派优秀专业技术骨干，开展人才帮扶工作。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2020-10-26

施工人员在用挖掘机施工中，不慎将该小区电源主缆挖断，导致施工工地所有机械停止作业，辖区上百户居民家中断电，接到抢修命令后，凤翔公司修试所员工放弃中午休息时间，第一时间赶到事故现场，勘查设计抢修方案，并抽调6名技术骨干火速赶往现场

来源：四川省发改委2020-10-23

能组织制订公司各技术业务部门岗位培训或学习计划，具有指导工程师、硕士研究生或中青年学术技术骨干工作和学习的能力。（三）业绩成果。

来源：国网信通产业集团2020-10-23

把婚期拖后整整一年的国网信通产业集团“最美思极人”娄馨文，也有孩子刚刚满一周岁就主动请缨到新疆阜康项目、连续在项目上工作四个月不曾回一次家的优秀党员杨振亚，更有在抗击疫情的环境下、冷冰冰的雪地里负重前行的技术骨干李衍

来源：北极星电力网2020-10-15

（2）技术骨干：至少具有三年软件行业从业经验。

来源：上海电气2020-10-13

此外，风资源、数字化、分散式风电、后市场运维等相关技术骨干也将在各大论坛进行演讲。看点四 ：精彩活动见证高光时刻和合共生，融合创新，打造风电行业良性发展的生态圈。

来源：北极星风力发电网2020-10-09

这是北海市首个风力发电项目，目前已进入并网前验收阶段，南方电网广西北海供电局近日提前组织各专业技术骨干对该项目进行了并网前验收，全力确保风电场“零缺陷”并网运行。

来源：环保工程师2020-09-28

3、厂领导技术骨干白天轮流值班，及时处理运行中的各种问题。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-09-25

外培学习人员由汽机、锅炉、电气、化学技术骨干组成，分别从设备系统流程、设备操作及调整等方面开展为期15天的学习，学习采取“学+思”的模式进行，即：工作时间进行学习，下班后召开专题研讨会，研讨今天学习的收获与不足

来源：国家电投东北公司2020-09-21

2020年，该公司将“600mw超临界机组转湿态超低负荷深度调峰”列为年度亮点工程，抽调技术骨干专门成立攻关小组，制定试验方案，在东北公司首席专家的指导下，经过半年时间的理论论证和半个月的精心准备，最终实现

来源：北极星风力发电网2020-09-21

我们会和高职一起开展一些联合培养的产品，然后员工从院校毕业之后进入到企业，就是新员工培训，新员工进入岗位一段时间之后需要参加运维通用培训，这个过程中通过技能竞赛，通过一些经典机型竞赛达到以赛代练，普通技术人员到技术骨干就需要参加大兆瓦培训和海上技术专项培训

来源：国网张掖山丹县供电公司2020-09-16

在该公司生产技术部党支部牵头开展的“优质安全我担当”志愿服务活动中，党员们带头参与联合检修，不怕苦、能吃苦，在保质保量完成检修任务中彰显党员风采，特别是技术骨干党员充分发挥自己的专业特长，以多干实干赢得口碑

来源：中国青年报2020-09-08

南方电网超高压公司统筹内部技术力量、打破组织分隔，抽选65名技术骨干组成了柔直换流阀、直流控保系统、柔直变压器及电抗器、直流开关与穿墙套管等四支攻关团队，并以此为基础，在主设备定标后牵头整合国内相关科研院所和设备厂家骨干力量

来源：河南省济源供电公司2020-09-07

9月7日，济源供电公司组织技术骨干对全市29家重要客户的用电设备进行排查，对发现的安全隐患，及时告知客户，并完善用电方案和应急预案，保障客户的用电设施处于最佳运行状态。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-09-07

据悉，厦门基地现有推挖装运、搜救排涝、电力抢修、综合保障四支力量，配备专业技术骨干260余人，各类应急装备380台套，在集美、同安分设电网、机电、地震、挖装专业训练场以及各类设施场馆16座，综合占地面积

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2020-09-05

设备到货及施工进度受到很大影响，为确保首台机组导水机构安装节点顺利完成，要求水轮机座环研磨、底环安装、转轮吊装必须提前保质保量完成，项目部克服人员紧张等不利因素，对现场施工进行分解，重点攻克影响直线工期的施工任务，项目部成立以技术骨干为核心的攻关小组

来源：天津生态环境2020-09-04

安排技术骨干，采取电话、微信、视频指导等多种方式，24小时不间断提供技术服务，同时派出技术团队，采取现场集中服务形式，与相关区开展有针对性的一对一指导帮扶，推动各区加快排污许可工作进度。

来源：能源研究俱乐部2020-09-03

分析瑞林案例，有如下经验：一是在保障国资控股股东地位的基础上设置了较高的员工持股比例；二是不搞全员持股而是实行管理人员与技术骨干持股；三是采用动态调整的股权和实现明确的股权管理办法。...也允许混合所有制经济实行企业员工持股，最终目的是形成资本所有者和劳动者利益共同体，员工持股将其个人利益与公司利益捆绑，被激励者在以股东身份分享利润的同时也承担风险，从而会选择勤勉尽责地为公司长期发展服务，最终实现公司高管人员和技术骨干人员的稳定性和公司发展的持续性

来源：中国冶金报2020-09-03

华菱湘钢第一时间以决战决胜的姿态迅速投身战“疫”，确保没有一例感染，企业经营平稳运行，捐款千万元支持抗疫，并派出技术骨干驻点援助医疗物资生产单位，确保医疗用品生产。“危难关头显担当。”

来源：能源研究俱乐部2020-09-03

分析瑞林案例，有如下经验：一是在保障国资控股股东地位的基础上设置了较高的员工持股比例；二是不搞全员持股而是实行管理人员与技术骨干持股；三是采用动态调整的股权和实现明确的股权管理办法。...也允许混合所有制经济实行企业员工持股，最终目的是形成资本所有者和劳动者利益共同体，员工持股将其个人利益与公司利益捆绑，被激励者在以股东身份分享利润的同时也承担风险，从而会选择勤勉尽责地为公司长期发展服务，最终实现公司高管人员和技术骨干人员的稳定性和公司发展的持续性