来源：贵州省铜仁供电局2012-06-06

5月初，公司办公室组织对铜供办公室工作进行考评调研后，对该局办公室系统工作予以了充分肯定，调研组指出：《一体化管理手册》在铜供县级供电企业得到了很好地应用，办公室工作实现了工作流程化、流程表单化、表单信息化

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-06-05

6月5日，配电管理信息系统dis模块正式在贵州电网公司施秉供电局上线运行，成为凯里电网实现配电管理信息系统推广应用到县级供电企业的先行单位之一，为该局进一步规范配网管理、提升配网管理水平奠定了坚实基础。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

相对而言，作为地方建设先头部队的县级供电企业员工队伍却整体存在着两头薄弱的问题，即专家型技能人才和一线技术人员欠缺，进一步突显了员工队伍中青黄不接的隐患。...针对配电青年队伍技能水平较薄弱的现实，出台省内县级供电企业第一个新职工技能定级考核大纲，编制修订18个不同专业的定级考核大纲和专业题库，首批10个专业共37名新职工通过文考和武考成功晋级，全面夯实了新职工的技能基础

来源：贵州省贵阳供电局2012-06-04

去年，贵阳供电局成立了以局长为组长的领导小组，以三个服务为宗旨，明确办公室系统一体化2351工作思路，统一标准、统一流程、统一平台、促进办公室一体化向县级供电企业延伸，实现包括县级供电企业在内的办公系统

来源：贵州省江口供电局2012-06-03

离县级供电企业理顺农电用工考试日期越来越近了，为使每个农电工都能顺利过关，江口局闵孝所持续开展大家来找茬技能岗位组聘培训。电表连片未固定、铅封编号未抄、出厂日期未抄。

来源：中国农电网2012-05-28

湖北电力公司一手抓管理降损，建立县级供电企业对标排序和月度营销工作质量分析考核机制，一手抓技术降损，利用技术手段堵塞跑、冒、滴、漏，合理安排配变经济运行。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-05-23

公司生计部主任刘晖指出，本次调研活动是促进地区供电局可靠性管理向县级供电企业的延伸，帮助各单位推进县级供电企业可靠性管理。...逐步提高各单位对可靠性管理核心要素(停电时间、停电范围、停电次数)的管控水平，促进县级供电企业切实开展可靠性综合管理工作。

来源：河南省商丘供电公司2012-05-22

在监督检查上，将公务灶建设情况纳入党风廉政建设责任制考核，组织财政、审计等部门定期对各县级供电企业公务接待费用开支情况进行预算管理和审计监督。...5月21日，河南商丘供电公司在所辖县级供电企业中规范和推行公务灶制度，进一步加强廉政建设工作。为遏制奢侈浪费，严格控制三公经费，商丘公司加强对公务接待的规范化管理，在公司系统内推行公务灶接待制度。

来源：海盐供电局2012-05-21

据了解，利用智能化手段，加强电力线路防盗，这在全国县级供电企业中走在了前列。此套系统完全依靠太阳能供电，在阴雨天气下能坚持工作10天，这大大的提高了监控设备的适用范围。

来源：新华网2012-05-18

浙江县级供电企业的通信装备和技术全国领先，电力通信网建设将定位高端、特色路线。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-05-18

当上阿尔山市供电局办公室主任时，他立志要解决一个难题：公司要创一流县级供电企业，必备档案管理二级资质，而这正是软肋。

来源：北极星电力网2012-05-18

当上阿尔山市供电局办公室主任时，他立志要解决一个难题：公司要创一流县级供电企业，必备档案管理二级资质，而这正是软肋。

来源：贵州省遵义供电局2012-05-16

目前，村电共建已在遵义电网13家县级供电企业全面推广，投入运行村电共建服务窗口131个，受益农户16.68万户,按节约路费月均10元每户，其他节约费用月均15元每户计算，每个农户每月可节省25元，相当于每个农户年均增收

来源：浙江省海宁市供电局2012-05-16

浙江县级供电企业的通信装备和技术全国领先，电力通信网建设将定位高端、特色路线。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-16

如何突破传统审计理念，通过诊断末端风险苗头治未病，并让审计成果得到最广泛和准确地执行和运用，这是萧山供电局作为浙江省体量最大县级供电企业面对的新命题。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-05-15

近日，扎赉特旗电力公司召开建设一流县级供电企业推进会，会上通过了2012年标准化建设和创一流工作实施方案。...会议紧紧围绕一强三优现代公司发展目标，以同业对标为手段，以标准化建设为方法，立足农电工作实际，通过开展建设蒙东公司一流县级供电企业工作，全面加强企业管理，深入推进两个转变，提升企业的安全、生产、经营、技术

来源：贵州省铜仁供电局2012-05-14

公司人事部工作组、铜供局班子成员、各部门及县级供电企业党政负责人60余人参会。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

作为执行层的县级供电企业，亟需以全员聘用为抓手延伸干部升降双向道。去年7月，萧山供电局52位中层干部的受聘率先为全员聘用制 破冰。...该局成立以局长为主任的聘用委员会，将中层干部聘用制纳入干部管理体系，首次打破干部能上不能下的用人机制，开创了浙江省内县级供电企业中层干部受聘上岗的先河。

来源：贵州省铜仁供电局2012-05-09

四是《一体化管理手册》在县级供电企业得到了很好地应用，办公室工作实现了工作流程化、流程表单化、表单信息化。...在两天的调研中，通过听取汇报、查阅资料、与办公室人员交流以及到县级供电企业检查，调研组认为，自2011年以来，在铜供领导的高度重视下，办公室严格按照《中国南方电网公司公司办公室系统一体化管理手册》要求，

来源：浙江省萧山供电局2012-05-08

按照三集五大体系建设的要求，县级供电企业积极转变发展方式，缩短管理链条，这使最基层的班组工作标准比以往更高，意味着必须做强、做优、做精班组。萧山供电局党委负责人表示。