来源：昌吉新闻网2016-08-16

据了解，厂区不少员工都见证了输煤廊道建成后，带给企业、员工巨大变化。现在厂区内看不到成堆堆放的煤炭，车间里看不到浓烟滚滚、乌烟瘴气，员工们每天干干净净的上班，干干净净的下班。

来源：第一电动网2016-08-16

同时，企业内部可以制定激励机制，领导和企业员工都可以入股，领导不要贪婪占比太高，让领导、员工和企业共同发展，并享受发展带来的硕果，这样，领导、员工和企业同舟共济，兄弟齐心，其利断金。

来源：中国工业报2016-08-09

在双创平台建设过程中，都将面临如何调整、改善或优化传统的企业管理模式，面临如何再造与优化内部管理流程，面临如何重新定位企业员工、管理、客户、供应商的关系。

来源：德力西电气2016-08-09

与此同时，随着龙舟赛事在各地的举办，企业也积极号召企业员工、当地经销商、合作伙伴或亲临现场感受龙舟激情，或直接参与非职业型竞赛；并多次和媒体展开合作，提升龙舟赛事的传播力度和社会关注度。

来源：国家能源局2016-08-08

三是当预判可能发生威胁企业员工生命安全的重大险情隐患时，要坚决、迅速采取一切必要手段，组织处于危险区域人员提前转移。

来源：中联电力2016-08-08

为公平、公正、合理计量电能，及时、快捷、正确诊断错误接线及采取有效的防范措施，是摆在供电企业员工面前的重要课题，是提高供电企业形象和减少电量丢失的有效途径。

来源：中利腾晖光伏科技有限公司2016-08-03

常熟市科技人员创新行动项目是由常熟市科协、人才办、经信委、工商联四部门联合组织实施，目标是以深化企业科协工作为主线，推进企业转型升级，建设科技人员之家，开展建家群创行动，培养具备较强技术开发能力的科技人员，提高广大企业员工科学素质

来源：绿观察2016-08-02

中国推行节能减排，势必要对一些高能耗、高排放企业产生冲击，影响到企业员工就业，同时影响一些重工业密集型省份的经济增长。

来源：北极星电力网2016-08-02

切实把学习教育与生产经营结合起来，立足岗位建功和服务群众，确保每个支部、每名党员都能充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用;注重传承创新，善于发现、提炼和弘扬好企业在发展中的红色基因、光荣传统、优良作风、宝贵精神，使之成为企业员工接受革命传统教育

来源：湖南桃花江核电有限公司HTNPC2016-08-01

1内聚共识，外塑形象：对内进一步加强企业文化建设，提升员工核安全文化意识，持续贯彻家园文化理念快乐工作，健康生活，让企业员工有认同感、有归属感，接受企业。

来源：北极星环保网2016-07-29

大部分的环保企业员工辛辛苦苦一年，竟然不知道所在公司创收多少?!环保员工人均创收多少?自己赚多了多少?!

来源：彭博社2016-07-27

华为将高清视频会议和统一通信产品集成到行内首个融合会议解决方案，使企业员工可以面对面沟通与协作，不受地域限制。

来源：北极星环保网2016-07-26

大部分的环保企业员工辛辛苦苦一年，竟然不知道所在公司创收多少?!环保员工人均创收多少?自己赚多了多少?!

来源：国家电网杂志2016-07-21

卓越管理不仅仅作用于企业，员工同样承担着追求自我卓越的重任。对于员工而言，追求卓越就是更加用心地、专注地工作。也许你每天都在重复同样的工作，关键是你用什么心态和状态去做好工作，而不是疲于应付。

来源：规划中国2016-07-14

55人)，8人失踪(其中天津消防人员5人，周边企业员工、天津港消防人员家属3人)，798人受伤(伤情重及较重的伤员58人、轻伤员740人)，304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损。

来源：中国华能2016-07-13

科环部要尽快制订并发布加快实施创新驱动发展战略和双创工作指导意见 ；构建多层次 双创平台，发挥互联网平台信息开放、资源聚合、快速便捷的优势，实现创新资源的内部共享，需求信息的内外部互通 ；组织实施基层企业员工技术创新项目

来源：北极星电力网2016-07-12

加大企业员工技能培训支持力度，不断提高劳动者素质。实施东莞智造2025计划，鼓励企业提高生产自动化水平，合理减少用工数量，降低企业用工成本。3.落实国家减税措施。

来源：点绿网2016-07-11

海外并购，特别是对目标企业的整体收购，常常会伴随着资产重组和配置，因此也牵扯到目标企业员工的去留问题。除此之外，环境污染、品牌更换等都可能引起当地居民的反对。

来源：回声2016-07-08

据宁夏的风电企业员工透露，自2015年9月以来，政府就开始限制风电，有时候甚至超过80%。原因是宁夏主要靠煤炭拉动经济，需要火电厂购买煤，宁夏政府甚至要求境内火电厂每年必须用掉多少煤。

来源：中国电力报2016-07-08

树立发电育人共进，企业员工双赢的人本文化理念，把保障电力生产同培育高素质人才相结合。创建学习型团队，创新提出工作学习化，学习工作化的机制，积极推进人才培养工作的规范化、标准化、系统化。