来源：《农业环境科学学报》2018-04-23

说明高等院校和科研机构尤其是高等院校具有密集的人才储备和较强的学术研究能力，是我国环境科学研究的主要力量，是学术论文创作的主要发源地之一。

来源：中证网2018-04-13

公告称，成立北京子公司是为充分发挥北京作为国际交往中心、科技创新中心的独特区域优势，使公司及时了解国家最新产业政策，加强与国内外产业资源、技术资源的交流与合作，增加技术和人才储备，服务于公司未来的战略布局

来源：每天一条辐射防护小知识2018-04-12

核电厂在建阶段的工作重心在于建安和后续的调试准备，在此期间，工作人员的培训与人才储备也是一项重要工作。

来源：中科鼎实2018-04-02

同时黄博士还介绍道，中科鼎实的自主研发能力得益于丰富的人才储备与平台优势，为公司积累了丰富的工程实施经验。

来源：永清环保2018-04-01

多年的技术和人才储备，成为永清环保获得地方政府和大型企业持续订单的致胜利器。公司近年来先后在湖南、山东、四川、江苏、上海、湖北、安徽、甘肃等地承接了土壤修复项目。土壤污染防治是事关国计民生的大事。

来源：生态修复网2018-03-24

然而，由于技术和人才储备的不足，法律及法规的缺失使得修复进度并不尽如人意。

来源：北极星电力网整理2018-03-21

近年来，上海公司不断加强华电在沪企业人才储备，持续培养生产、经营和发展所需的各专业人才。招聘专业：热能与动力工程、轮机工程。

来源：《中国电业》2018-03-20

我国大多数新能源企业从规模、资金、人才储备、内部控制以及财务制度等方面均无法与大型传统能源企业相比。

来源：大公网2018-03-08

华龙技术具有技术和设计成熟，设备供应有保障，人才储备充足，风险控制完善等自身优越性，所以整体工程进度顺利，有望按照60月的计划工期投产。

来源：北极星环保网2018-03-05

刘爽告诉北极星环保网，对于环境治理服务商来说，自主研发能力及人才储备是从竞争激烈的市场中脱颖而出的基础。目前我国土壤污染防治与修复技术设备研发基础薄弱。...中科鼎实同时每年都会招收来自于全球重点高等院校的硕士、博士等高学历人才作为人才储备，有针对性地为新人提供全面详细的职业发展培养规划，目前，中科鼎实博士及博士后出站人员占比8%，硕士研究生以上人员占比50%

来源：能源杂志2018-03-01

三是人才储备和派员能力。加大高素质人才队伍建设，促进人才国际交流，向国际组织输送具有国际化视野和实践经验的专业人才。四是智库研究能力。

来源：第一环保网2018-02-09

豪强抢食 巨头布局据统计，目前全国环保企业大约有5万多家，但是有九成企业为年收入不足千万、人数不到50人的小企业，受制于技术和人才储备，行业集中度较低，面对巨大的行业蛋糕无从下口，反而引来了各路豪强加速抢食

来源：北极星售电网2018-02-05

看懂了吧，想做好四维的售电公司，一定会有前瞻性的战略布局，从业务模式、商业模式、区域布局考虑，特别是人才储备和培养，不仅仅要懂能效管理、电力零售的人才、还要有金融分析、品牌营销、经济行业分析等各行各业的人才

来源：普华永道思略特2018-02-01

中央级发电集团的装机量遍布全国各地以及海外，在跨地区组合资产投资管理上具有丰富的经验和人才储备。

来源：沈阳发改委2018-01-29

加快人工智能人才聚集及人才储备。充分利用全省高校在人工智能领域的资源优势，吸引国内人工智能知名专家和学者与辽宁省建立长效科技人才合作机制。

来源：《中国环保产业》2018-01-25

由于我国vocs的治理工作起步较晚，从事vocs治理的企业一般规模较小，不注重人才培养，严重缺乏有经验的、综合型的从事vocs治理的人才队伍，企业人才储备不足，设计力量受限，很多企业只有极少数的有经验的设计人员

来源：北极星环保网2018-01-23

定期从大专院校、科研院所等招聘专门人员，为建立绿色金融发展长效机制做好人才储备。建立有关推进绿色金融发展的专业化培训机制，努力提升对涉及环境与社会风险的企业和项目的风险管理能力。6.积极开展宣传推广。

来源：恒华龙信2018-01-22

3) 人才储备：售电公司需要储备相关的金融人才，现货交易的业务人员，大数据预测技术人才(推荐跟专业大数据技术公司合作)和调度规则策略相关的人才，结算出清人才(边际出清，节点边际出清，分区节点边际出清等

来源：中国核网2018-01-17

以满足核电发展对人力资源持续增长的需求，国家、企业和高等院校科研院所在科研、设计、燃料、制造、运行和维修等环节，及核电设计、核工程技术、核反应堆工程、核与辐射安全、运行管理等专业领域，大力加强各类人才的培养工作，加强投入，做好人才储备

来源：中国华能2018-01-08

近年来，中国华能通过公开招聘高校毕业生，充实所属在京各单位工作力量，并为集团公司总部建设和集团公司持续健康发展做好人才储备。