来源：青海省电力公司2008-05-07

“8”是指建设八大业务应用即财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理。

来源：国家电网报2008-04-23

4月15日，河南公司召开erp项目启动大会，明确了建设目标，即以“sg186”工程总体部署为指导，以财务、物资、项目和人力资源管理为重点，以优化业务流程和国家电网典型设计模板差异化为基础，通过erp项目建设全面提升精益化管理水平

来源：国家电网报2008-04-10

整合，成就了公司总部与网省公司之间通达的信息高速公路，集合了原本分散的营销、生产、物资、项目、财务等业务管理流程，实现了集团化财务管控、集中招标采购和人力资源管理，公司系统正逐渐发展成为“横向集成、纵向贯通...其中，有两个百分比数据格外引人注目： 　　30——实现了集团化财务管控、集中招标采购和人力资源管理，信息化效能得到明显体现；业务处理周期平均提高30％，劳动生产率大幅提高，人工成本得到有效控制； 　　1

来源：中国电力新闻网2008-04-01

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。 　　

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

推行薪点工资制，打破收入分配“平均主义”、“大锅饭”的弊端，为企业的发展注入新的活力；在劳动用工比较棘手的季节工、临时工的管理上，公司积极采用了人事代理、劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源管理公司派遣公司所需劳务人员

来源：中国电力新闻网2008-03-24

去年底，该公司被省公司选树为人力资源管理标杆单位之一，其培训管理的经验还将参加市公司管理创新成果发布。

来源：中国国电集团公司2008-03-24

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。

2008-03-21

一、招聘岗位及条件 （一）、综合部1、副主任（兼人力资源管理）1名：大学本科及以上学历，有电力工程专业中级技术职称，或有办公室工作经验优先，年龄40周岁以下。

来源：华电集团公司2008-03-20

六是加强队伍建设，以创建“四好领导班子”为龙头，加强领导班子建设、加强人力资源管理、推进班组建设、加强党的建设、企业文化建设和精神文明建设，共同推动公司做强做大做好。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

因此，安康局确定以“安全生产精细化管理年”为契机，拉动安全生产、经营管理、党风廉政、人力资源管理和企业文化建设等各个方面的全面精细管理，强调注重过程和细节，对每项工作的每一个环节都做到环环紧扣、道道把关

来源：中国电力新闻网2008-03-18

宋世明分析指出，一方面，公务员管理与企业等人力资源管理不同，应当独立、区别管理；另一方面，公务员管理非公共行政，鲜有国家专门设置内阁一级部门主管。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-18

政府更多地关注社会发展、关注民生，如人事部撤消，成立人力资源和社会保障部，统筹人力资源管理；组建国家公务员局，强化公务员队伍管理；组建环境保护部，更好地发挥环保部门在国家经济发展战略中的作用。

来源：中国华电集团公司2008-03-14

三标”体系，提高企业综合管理水平；四是强化责任意识，改变工作作风，提高企业的执行力和战斗力；五是强化民主意识、发挥党工团青组织优势，提高企业的凝聚力和向心力；六是强化学习意识，培养优秀人才，进一步加强人力资源管理

来源：新华社2008-03-12

加强人力资源管理，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；加快建立住房保障体系，统筹城乡建设；理顺食品药品监管体制，进一步落实食品综合监督责任等，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

来源：辽宁发电公司　2008-03-11

一是实现安全管理标准化；二是实现运行管理标准化；三是实现检修管理标准化；四是实现生产指标标准化；五是实现燃料管理标准化；六是实现物资管理标准化；七是实现成本控制标准化；八是实现人力资源管理标准化；九是综合事务管理标准化

2008-02-28

2、人力资源管理专责（1名） 要求： （1）专科及以上学历，中共党员，中级及以上专业技术资格，人力资源管理或电力工程类专业毕业； （2）40周岁及以下，有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验；

来源：中电投2008-02-26

一是开展“标准化管理年”活动，全面提升企业管理水平；二是认真贯彻安全第一方针，保证完成年度发电任务；三是提高经营绩效水平，保证完成利润目标；四是加强人力资源管理，提供有力人才支撑；五是加快四期工程建设，

来源：中国电力新闻网2008-02-25

在完善后的“三零”管理体系中，永安公司把制度按管理职能及机构职责分工，划分为基础管理、人力资源管理、经营管理、生产技术管理、基本建设管理、党群管理、监督保证、行政事务管理等八个子系统。

来源：中国国电集团公司2008-02-25

，着重抓好六项工作：一是在分公司的领导和帮助下，认真做好国电云南区域水力发电公司组建工作，加快发展步伐；二是完善安全生产长效机制，巩固安全生产稳定局面；三是切实加强经营管理，全面完成各项任务；四是加强人力资源管理

来源：互联网2008-02-22

2000年离开华为，后赴美国麻省理工大学进修人力资源管理。回国后创办深圳益华时代人力资源管理咨询公司。2004年7月出任中华英才网总裁。