来源：前瞻网2016-04-08

但是有较大竞争力的大型光伏企业可以采用定向募集的方式获得资金，对于从事光伏产业链上游生产的企业，由于具有发展潜力，可以采用在公开市场上发行的方式筹集资金;对于在中小板上市的光伏企业，应该优先安排再融资、股权激励等政策

来源：国泰君安证券研究2016-04-05

光热领域取得进展、股权激励增加高管积极性。除了天然气板块，公司并购北京力拓，将传统板块下游拓至天然气输气管道领域；另外公司与瓜州、玉门分别签订200、100兆瓦光热发电战略框架协议，提前布局光热领域。

来源：国泰君安证券研究2016-04-01

ppp订单占2014年营收超125%，增发资金到位&员工持股等倍增业绩信心;2)普邦园林：15年成立20亿ppp产业基金，金控平台推进民生领域布局可期;3)文科园林：参与海绵城市ppp建设，向管理层等授予股权激励公司锐意发展

来源：北极星环保网2016-04-01

落实国有科技型企业股权激励和分红激励实施办法，深入开展科技人才分类评价试点。推动高校和科研院所去行政化改革，出台科研事业单位领导人员管理办法，研究制定科研机构创新绩效评价办法。

来源：北极星电力网2016-04-01

落实国有科技型企业股权激励和分红激励实施办法，深入开展科技人才分类评价试点。推动高校和科研院所去行政化改革，出台科研事业单位领导人员管理办法，研究制定科研机构创新绩效评价办法。

来源：中国政府网2016-03-31

落实国有科技型企业股权激励和分红激励实施办法，深入开展科技人才分类评价试点。推动高校和科研院所去行政化改革，出台科研事业单位领导人员管理办法，研究制定科研机构创新绩效评价办法。

来源：赣南日报2016-03-31

开展股权激励试点，探索实行混合所有制企业员工持股。加强和改进党对国有企业的领导，大力推行职业经理人制度，完善差异化薪酬制度。支持非公有制经济创新发展。

来源：英才2016-03-31

永清环保在合理利用外部资本力量的同时，也正在加紧实施内部的股权激励。...由以上股权激励情况看，未来的几年永清环保的激励人员要想顺利解锁，公司业绩必须要大幅提升，2017比2014年的业绩要增两倍多，这可是一个不小的难度。

来源：英才2016-03-31

永清环保在合理利用外部资本力量的同时，也正在加紧实施内部的股权激励。...由以上股权激励情况看，未来的几年永清环保的激励人员要想顺利解锁，公司业绩必须要大幅提升，2017比2014年的业绩要增两倍多，这可是一个不小的难度。

来源：西安西驰电能技术有限公司2016-03-30

；政府如何更有效的帮助民营企业与高校新项目进行产学研对接以及项目股权激励模式如何促进，这些是困扰企业创新发展的重要因素，如何克服困难实现转型发展，西驰公司希望职能部门能够在政策、资金、税收给予一定的支持

来源：北极星电力网2016-03-30

完善创新人才和科研成果评价激励机制，推进科技成果处置权改革，制定落实科技成果收益分配、期权股权激励政策。建立健全政府采购创新产品、绿色产品的政策机制。

来源：北极星电力网2016-03-29

鼓励企业利用股权激励、分红等方式调动科技人员积极性，依托枣庄高新区建设人才特区 。打造良好环境。

来源：光大证券2016-03-28

与南网合作、管理层股权激励、深耕发电企业客户等举措将保障公司节能服务业务的持续增长,预计增速在30%以上。进军用电服务市场,先发优势和共享模式保障快速发展用电服务市场空间达到3000亿以上。

来源：光大证券2016-03-28

与南网合作、管理层股权激励、深耕发电企业客户等举措将保障公司节能服务业务的持续增长,预计增速在30%以上。进军用电服务市场,先发优势和共享模式保障快速发展用电服务市场空间达到3000亿以上。

来源：金融界2016-03-28

高能环境:员工激励到位,业绩增长有望提速推出446万股股权激励,覆盖近40%员工。

来源：溯本追袁聊环保2016-03-28

490万占比49%;东江环保与国安基金、汇海远方签订环保产业并购基金框架协议，设契约型基金总规模30亿，一期规模12亿，东江环保认缴2 亿元劣后级资金; 迪森股份与上海航天能源共同合作分布式能源项目;股权激励

来源：长江证券2016-03-25

股权激励再次推出，明确持续发展信心。去年公司股权激励计划因市场环境终止之后，再次发布限制性股权激励计划。

来源：大众证券报2016-03-25

双百目标不变去年通达动作频频，年初股权激励，控股股东暨实际控制人完成增持，加上并购军工企业。记者不禁感慨，在一系列动作后，通达股份接下来是否还会有新的动作？

来源：北极星电力网2016-03-24

推广科技成果处置权、收益权、股权激励等国家自主创新示范区政策，完善创新导向分配制度，建立健全人才荣誉制度，加强人才工作绩效管理，让科技人员和创新人才通过创新创造价值，实现成长成才与创新创业协调发展。

来源：北极星电力网2016-03-23

完善科技成果转化激励机制，加大股权激励力度，健全科研奖励报酬制度。深化职称制度改革，完善人才评价制度。...创新技术、技能要素参与收益分配的形式，探索人才期权股权激励方式。完善人才法治保障，建立健全涵盖人才培养、吸引、使用等各个环节的法律法规。清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。