来源:智东西2016-05-05
正是因为venuciae30销量不佳,直接导致品牌主管yelei去年离职。pwcautofacts总经理sophieshen认为,通过补贴,比亚迪的电动汽车实际上已经盈利。
来源:科技新报2016-05-03
据了解,夏普2012年因投资液晶业务失败陷入经营危机,采取员工自愿离职举措,当时约3,000人离开公司。2015年则是因液晶业务低迷等,经营再度陷入困境,又追加裁减约3,200名员工。
来源:贵州省玉屏供电局2016-04-27
安排好节日期间电网运行方式,做好事故抢修准备;二是要加强节日期间重要设施和要害生产岗位的安全保卫工作,落实防火、防盗、防泄密、防破坏措施等工作,保证正常的生产、生活秩序;三是要认真落实节日值班工作,严格值班制度,不得擅离职守
来源:贵州省铜仁供电局2016-04-27
四是认真安排好节日值班工作,严格值班制度,各部门值班领导、值班人员必须在岗值班(即和正常上班一样),不得擅离职守。遇有重大情况要及时按规定处理,并及时向值班领导及有关部门报告。
来源:夷陵区环卫处2016-04-15
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分明确规定,退休职工个人不缴纳医疗保险费外,还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾,但企业单位为了减省资金往往让职工提前离职
来源:中财网2016-04-15
2、员工离职补偿的影响。报告期内,公司进一步优化人员结构,加大人员精简精干的力度,为此支付了相应的离职补偿金,一次性计入了当期成本,但降低了未来的人力成本支出。3、汇率变动的影响。...,中联重科股份有限公司发布业绩预告公告,公告显示第一季度亏损6.00亿元-6.80亿元,原因是︰工程机械板块区域营销进行大变革,1-2月销售业务受到了一定的影响;加大人员精简精干的力度,为此支付相应的离职补偿金
来源:锂电大数据2016-04-14
员工擅自离职,缺勤、不按公司规定做事,在运输途中违反交通规则,发生交通事故等,都将提高公司运营所承担的风险;公司在采用第三方劳务派遣的方式下,尤其在用人高峰期也会面临人力资源稀缺和人才流失的风险。
来源:中国汽车工业信息网2016-04-06
据报道,陆逸的正式到岗时间为5月初,戴雷的正式离职时间是4月底,而在目前的过渡期,紧急调任中国区负责人的英菲尼迪全球首席运营官武佳碧继续执行具体事务。在陆逸入职后武佳碧或将回调英菲尼迪位于香港的总部。
来源:北极星环保网2016-04-01
6、环境监测报告和原始记录未做到三级审核,违反监测技术规范要求;7、部分监测项目检测方法与认证证书附表不一致;8、环境监测技术人员变动很大,2013年8月通过省环保厅上岗考核并持证的32人中,已有9人离职
来源:化化网煤化工2016-03-27
一位已经离职的庆华腾格里项目工作人员向记者表示。...此外,该员工称,离职原因是庆华腾格里项目长期拖欠其工资所致。资金受困现在已经没有再生产,你所看到的运行设备,那只是为了给办公区供暖。
来源:搜狐网2016-03-12
离职前在清华最后一讲,陈吉宁在《选择与坚持》里说,做事就要长期坚持,全心投入,不要轻易放弃,平庸与卓越之间的差别,不在于天赋,而在于长期的坚持、持续的投入。
来源:北极星电力网2016-03-11
煤矿工人工资情况的细致调查显示,过去的一年里煤炭行业欠薪比例高达97%:仅有3%的煤矿职工没有被欠薪,欠薪半年以内的占到70%,拖欠一年以内的占到11%,拖欠一年以上的占到8%,已经离职的员工占到7%。
来源:华夏能源网2016-03-09
煤矿安全网不久前曾做过一次煤矿工人工资情况的细致调查,其结果显示,过去的一年里煤炭行业欠薪比例高达97%:仅有3%的煤矿职工没有被欠薪,欠薪半年以内的占到70%,拖欠一年以内的占到11%,拖欠一年以上的占到8%,已经离职的员工占到
来源:日经中文网2016-03-08
郭董好直觉一些现任与已经离职的鸿海高阶主管均表示,当郭董与内部或是外部顾问对于某些重大案件意见相左时,郭董往往不会采纳他人意见,而是径行按照他自己想法做出决定。
来源:山东容弗新信息科技有限公司2016-03-02
怎么面对高管离职,怎么换高管?这就好比革命者抛头颅撒热血,看不到明天就可以成功,但是他相信未来。所以远大的理想和梦想,确实是团结合伙人非常重要的东西,这真不是虚的东西,是很实在的东西。
来源:北京商报2016-03-01
此外,武钢官方微信平台幸福武钢曾多次推送关于离职下岗职工再就业的事例,从而达到鼓励更多人去再创业。
来源:能源大嘴微信2016-02-18
做为已经离职5个月的脱硫员工,看到这个问题还是勾起了往日的思念。
来源:能源大嘴2016-02-18
来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2016-02-14
工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等相关规定,秉承健康是一种责任,员工健康是公司的核心竞争力的宗旨,以进一步改善员工生产生活环境,不断完善职业病控制和管理体系为工作目标,使广大员工远离职业病危害
来源:OFweek2016-01-27
我们以对社会负责的态度大致完成了人员裁减,截止到2015年为止,sma离职的员工人数为1,400。sma还表示将年度营运资金需求降至2.3亿欧元,2014年为2.51亿欧元。