来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10
通过送出去、请进来的方式对职工进行学习培训,并及时讲述公司现状、发展趋势及困难与机遇,使职工正确认识公司;积极开展三八妇女节茶话会、维权知识讲座及竞赛、后勤服务技能大比武、安康杯知识竞赛等活动,使职工思想素质和业务素质同步提高
来源:中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司汽机安装公司2013-08-19
加强学习培训落实,突出重点抓好外协队伍、施工用电、架子工程、防火防爆、高处作业防护、机械设备的管理,有效控制安全风险,消除危险源,由要我安全、我要安全向我保安全更高管理层次转化,健全人人保安全的责任体系
来源:河南省济源供电公司2013-08-13
同时,该公司还采取轮换制的培训方式,让部门职工轮流参加各种形式的专业知识培训、轮流组织人员学习培训,使所有职工都能够在传授知识的同时对所学知识进行总结和回顾。