来源:国网青海省电力公司2025-05-12
福祖岩换流站和川北特变电站均为国家电网有限公司投资建设且已纳入国家电力规划的基础设施工程,其中福祖岩换流站属于本项目工程组成,川北特变电站属于川渝1000kv特高压加强工程,正在同步开展前期设计工作,开工时间接近
来源:国网上海电力公司2025-05-12
为保障内蒙古库布齐沙漠基地新能源电力可靠送出,保障上海市用电负荷快速增长的需求,实现清洁能源更大范围内优化配置,国家电网有限公司拟建设内蒙古库布齐沙漠基地送电上海工程受端配套过江工程。
来源:中国电力报2025-05-09
5月8日,国家电网有限公司陇东—山东±800千伏特高压直流工程(以下简称“陇东—山东工程”)竣工投产,标志着我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地外送工程建成投运。
来源:国家电网报2025-05-09
近日获悉,国家电网有限公司华中分部在江西500千伏文虔线“π”入泰和变电站工程、湖北500千伏斗笠变电站500千伏ⅱ母双套母线保护改造工程中分别应用了“相邻线路不停电测互感参数技术”“模拟负荷测相量技术
来源:叶春能源2025-05-08
中国国家电网有限公司建立的“光伏云”平台,实现了接入电网的分布式光伏100%在线监测和远程调度,这使海量分散电源的运行状态透明可控。
来源:国家电网公司2025-05-08
国家电网有限公司2025年第二季度重点工作研讨班提出,“要提前做好迎峰度夏准备”“按期投产140项度夏重点工程”。
来源:中国电力报2025-04-30
其中,包括天津市首笔、国家电网有限公司首批跨区域的从发电企业至客户端点对点多年期绿电交易。
来源:国家电网报2025-04-30
前期,在北京电力交易中心、国家电网有限公司华东分部、国家电网有限公司东北分部的协调推动下,国网上海电力积极与国网吉林省电力有限公司、国网黑龙江省电力有限公司、国网内蒙古东部电力有限公司沟通,充分排摸这些地区的新能源发电特性
近日,《国家电网有限公司关于支持和服务虚拟电厂建设发展的意见》印发,落实《意见》有关要求,积极支持服务虚拟电厂建设运营,推动虚拟电厂规范化、常态化、规模化、市场化发展。
来源:北极星电力网2025-04-29
技师何涛国网重庆市电力公司永川供电分公司输变电运检中心智能巡检班首席工程师,高级工程师、高级技师徐颖雪(女)重庆市送变电工程有限公司项目经理,工程师达娃次仁(藏族)国网西藏电力有限公司拉萨供电公司城区供电服务中心四级职员,高级工程师黄震国家电网有限公司副总工程师兼东北分部党委副书记
来源:国家发改委2025-04-29
内蒙古自治区工业和信息化厅、辽宁省工业和信息化厅、广西壮族自治区工业和信息化厅、重庆市经济和信息化委员会、四川省经济和信息化厅、甘肃省工业和信息化厅,北京市城市管理委员会,国家能源局各派出机构,中国核工业集团有限公司、国家电网有限公司
来源:国家发展改革委2025-04-29
来源:国家能源局2025-04-29
国家发展改革委 国家能源局关于印发《电力辅助服务市场基本规则》的通知发改能源规〔2025〕411号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、能源局、经信委(工信委、工信厅),国家能源局各派出机构,国家电网有限公司
来源:江苏省盐城供电公司2025-04-29
最近,从国家电网有限公司设备部、数字化部获悉,无人机可见光巡检图像智能识别算法技术比武结果揭晓,国网江苏电力方天公司凭借卓越的算法表现入选前10名,其相关算法有望在国网系统内推广,这无疑是方天公司在技术创新领域的一次重大突破
来源:国家电网报2025-04-28
4月18日,在国家电网有限公司华中分部的组织协调下,河南送湖南多月合同交易达成,交易电量13.7亿千瓦时,创近十年来华中电网省间中长期合同单笔交易电量新高。
近日,《国家电网有限公司关于支持和服务虚拟电厂建设发展的意见》(以下简称《意见》)印发,贯彻党中央、国务院关于加快构建新型能源体系和新型电力系统的部署要求,落实《加快构建新型电力系统行动方案(2024~
来源:国家电网公司2025-04-28
国家电网有限公司2025年第二季度重点工作研讨班强调,全面抓好公司贯彻全国两会精神22项重点工作任务落实。
来源:江苏省盐城供电公司2025-04-28
今年以来,为了加速人工智能技术在发展业务中的落地应用,赋能经营管理质效提升,国家电网有限公司经过深入论证与遴选,确定了一批重点应用场景。...为推动人工智能技术在公司业务中的落地,提升经营管理质效,最近,国家电网有限公司组织召开发展专业人工智能大模型研究应用项目启动会,明确提出把“电力经济关系智能研判”作为国网公司级唯一研究培育类场景,并委托国网江苏省电力有限公司总体牵头开展攻关工作
在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系,授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下,国网江苏省电力公司积极响应,深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程,大力推进核心标杆班组建设,对新员工“三级点火