来源:北极星电力网2016-05-04
完善人才评价激励机制和服务保障体系,营造有利于人才育得好、引得进、用得上、留得住的社会环境,健全有利于人才向基层、艰苦地区和一线岗位流动的政策体系。
来源:北极星电力网2016-05-03
创新人才评价机制,完善企业、高校和科研院所科技人员的评价标准,引导科技人员分类发展。遵循科研成果产出规律,探索合理考评周期。...在山西科技创新城建立人才管理改革试验区,重点围绕山西科技创新城的重大项目、重点工程和产业规划等,探索和创新人才体制机制,鼓励和支持科创城在人才引进、创业扶持、成果转化、收益分配、人才流动、人才评价、人才服务保障等方面实行特殊政策
来源:北极星电力网2016-04-29
建立以能力和贡献为导向的人才评价和激励标准,推动科技人员分类评价。
发挥用人单位评价的主体作用,发展专业化、社会化的人才评价组织,建立以品德、能力、业绩、素质为导向的社会化人才评价发现机制。
来源:北极星电力网2016-04-28
建立健全人才评价认定、流动、激励和使用机制。完善科技奖励评审制度,注重科技创新质量和实际贡献,突出对重大科技贡献人员、优秀创新团队和青年人才的激励。
完善以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学、公平、公正的人才评价和激励机制。
来源:北极星电力网2016-04-26
分类推进人才评价机制改革,坚持业绩和贡献导向,完善人才评价标准。打破制约人才合理流动的体制机制障碍,促进人才在不同性质单位和不同地域间自由流动,推进科研院所、高等学校人才与企业科技人才的双向流动。
来源:北极星电力网2016-04-25
创新人才评价制度,分类制定人才评价标准,构建以创新创业实绩为导向的人才评价体系。遵循人才需求、选拔、使用规律,形成知人善任、用得其所、合理搭配的机制,最大限度激发各类人才的活力和创造力。...改造提升一批高技能人才培训和重点产业技能人才实训基地,鼓励企业兴办合办职业教育培训机构,开展重点企业内部技能人才评价改革试点工作,试点推广现代学徒制。第二节 健全社会保障体系168.完善社会保险体系。
来源:北极星电力网2016-04-22
完善人才评价、培养、使用、流动、激励机制,提高人才社会横向和纵向流动性。鼓励各类人才向基层、向艰苦地区和岗位流动。改进人才服务管理,发展人力资源服务业。...优化科技资源配置,建立高效统一的科研项目、资金管理、科技成果等评估、监督和动态调整机制,推动科研项目、成果、人才评价机制市场化社会化,健全科技成果使用、处置和收益管理机制,建立科技成果转化激励机制。
来源:北极星储能网2016-04-20
完善以能力和贡献为导向的能源技术人才评价和激励机制。完善能源技术项目全生命周期闭环评价体系,加强事中事后监管和服务,突出创新绩效评价。2)激发企业技术创新活力:建立健全企业主导的能源技术创新机制。
来源:北极星电力网2016-04-20
完善人才评价激励机制,推进高校院所考核评价制度改革,实行以增加知识价值为导向的分配政策。深化职务科技成果管理、使用和处置权改革,完善科技成果转化的收益分配机制,加大股权激励力度。
来源:中国能源报2016-04-19
完善以能力和贡献为导向的能源技术人才评价和激励机制。完善能源技术项目全生命周期闭环评价体系,加强事中事后监管和服务,突出创新绩效评价。2)激发企业技术创新活力:建立健全企业主导的能源技术创新机制。
来源:中国能源报2016-04-18
来源:北极星电力网2016-04-14
改革科技人才评价和激励机制,建立以科研能力和创新成果为导向的科技人才评价标准,依法赋予创新领军人才更大的人财物支配权,实行科技成果入股、股票期权、分红激励等办法,增强对关键岗位、核心骨干的激励。
来源:北极星储能网2016-04-13
继续推进人才评价制度改革,完善多元评价主体和多维度评价标准,推进人才市场化评价和认定,建立人才举荐制度。全面清理和打破妨碍人才流动的制度障碍,建立健全人才顺畅流动机制。
来源:北极星电力网2016-04-13
提高人才服务管理水平,构建统一开放、竞争有序的人力资源市场,健全人才评价发现机制。完善科技评审奖励制度,制定国际人才引进计划,简化外籍人员开办创新性企业审批流程。...继续实施海纳百川人才计划,健全双主任制和医学院士指导中心;进一步完善高层次卫生人才评价选拔机制;加强对学术带头人后备人选和高级管理人才后备人选的培养;加强与台、港、澳地区的医学交流与合作。
来源:北极星电力网2016-04-08
完善人才分类评价制度,形成以能力、业绩、贡献为主要标准的人才评价导向,建立社会评价与企业评价的有效衔接机制。落实用人主体对人才的最终评价权。加快建立国资国企的市场化选人用人机制和激励约束机制。
来源:北极星电力网2016-04-07
深化人才发展体制机制改革,健全完善人才评价机制,在人才流动、职称评审、股权期权激励等方面采取力度更大的措施,打造更具竞争力的人才发展综合环境,让更多优秀人才脱颖而出。