来源：甘肃电力公司2012-01-05

本次试点的协同办公系统可以延伸到试点单位的基层班站，确保了省公司、市(州)供电公司的相关文件能够尽快传达到县企一线职工。

来源：海拉尔送变电工区2011-12-31

一曲曲优美的歌声，竟让人惊叹我们工区的人员藏龙卧虎，那歌声不逊于歌星，原创的散文诗变电运行抒发了生产一线职工热爱本职岗位朴实情怀，一首我要告诉你。。。。。。

来源：内蒙古东部电力有限公司科尔沁区农电局2011-12-30

其五是针对会议内容传递不到位的情况，采取了视频会议的方式，将上面的声音直接传递到一线职工，保证工作方向上下一致，有效的提高了管理水平。其六是针对安全奖罚不给力的情况，对安全实行重奖重罚。...构建亲情文化，开展温情关爱生命、亲情呼唤平安主题活动，在各供电所设置安全生产全家福，每名一线人员都有家人叮嘱的一句安全警句，同时，召开家属座谈会，签订包保合同，把职工家属有效纳入安全监督管理的主体，使家庭安全与一线职工的安全构成一道温馨防线

来源：宁波电业局2011-12-28

为了丰富职工的业余生活，提高值班员的综合素质，早在今年年初，该工区女职委在深入了解职工的工作情况后，针对变电运行一线职工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点，对现有职工书屋进行拓展和深化，启动了流动书屋进班组活动

来源：海拉尔送变电工区2011-12-26

本次培训强化了生产一线职工的安全意识，提高了操作技能，达到了预期的效果。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

该局工会扮演起安全保卫员的角色，自2010年起开展家庭互保，向全局一线职工家属发出安全生产倡议书，每季度定期组织召开家属安全会议，倡议家属通过短信、书信向职工传达平安寄语。

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2011-12-22

局里举办了2011年职工技能竞赛，极大地提升了一线职工的专业技能素质，并选拔出6名综合素质较高的农电工，参加了市农电局组织的农电工技能竞赛，获得了团体第一名。

来源：虞城供电公司 宣传科 董立峰2011-12-21

这是该公司为全面提升一线职工综合素质和业务技能组织开展的冬季大练兵活动的一个场景。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-12-17

针对最近一段时间个别供电所线损偏高的问题，迅速组织整改解决，公司领导班子成员带着问题沉到所(站)进班组、入用户走访，听取一线职工对整改措施、促进企业发展、改善生产生活环境，增收节支创一流供电企业的意见建议

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-16

此外，考评组还分别对3名干部、20名职工进行单独谈话，广泛征求一线职工对工区班子建设的真实评价和建议。

来源：萧山供电局2011-12-16

据介绍，为进一步提高企业民主管理水平，更好地创建和谐劳动关系，萧山供电局在坚持每年开展职工代表巡视，架起与一线职工之间的连心桥之外，还积极探索基层民主管理的新形式，先后开展了职工代表自荐竞选、工资集体协商等活动

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-12-13

后旗局将根据工作实际，组织所有职工特别是生产一线职工参观企业文化展厅，将企业文化综合展厅打造成为后旗局干部职工的教育基地和向社会展示企业形象的窗口。

来源：华电蒲城发电公司2011-12-13

蒲电公司领导班子分头包干重点矿电煤合同兑现工作，并与驻矿一线职工形成了良好的沟通渠道，每天了解各矿装车情况，及时与矿方进行沟通，提高了应对电煤紧张形势的反应速度。

来源：华能集团2011-12-13

黄永达一行深入煤矿生产及建设现场，详细了解煤矿安全、生产、经营和建设情况，亲切慰问一线职工，并召开工作座谈会。在吴四圪堵煤矿，黄永达一行来到监控室，详细了解煤矿安全生产和经营管理等情况。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-12-09

编辑、记者走出办公室，走进电力生产现场，与一线职工同吃、同住、同工作，亲身体验一线电网人的艰辛与快乐，并且用最朴实的文字，报道一线职工最普通也最感人的故事。

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

持续开展了送温暖和帮困救助活动，持续做好一线职工、困难职工和离退休职工的帮扶慰问工作。积极履行社会责任，开展公益活动，树立了华电企业的良好形象。

来源：河南睢县供电公司2011-11-30

他们下基层走访变电站、供电所等基层班组，把办公地点搬到施工现场、生产一线，现场办公，和基层员工敞开心扉，面对面谈心交流，获取基层第一手信息，摸清职工的思想动态，了解职工工作、生活中存在的问题，倾听一线职工的呼声

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-29

自走基层、转作风、改文风开展以来，牙克石供电局新闻宣传工作深入生产一线，走近一线职工，和他们一起走进生产工作现场、乡村民居小巷，切身体会一线职工工作的真切感受，了解一线职工工作、生活上的真情实况，在他们普通而又平凡的工作岗位上发现亮点

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-28

开展了职工技能培训和技能竞赛，各供电所主要培训了装表接电、10千伏线路架设、标准化作业、计量装置安装等方面技能，采取能力互补和方式互补的形式进行，取长补短，使全局上下形成了一种互帮、互学、互促的小气候，使一线职工的整体素质得到提升

来源：海拉尔送变电工区2011-11-24

把生产中曾经发生过的事故及现在存在的不安全因素和设备的异常，作为培养职工安全心理的切入点，坚持以人为本的原则对职工进行安全思想和事故教训的教育，明确大局安全与小家平安之间的辨证关系，从被动地要我安全向主动地我要安全转变，激发生产一线职工安全心理的欲望