来源：水务加2023-07-27

另外，对信息化人才的激励程度不够，虽然下属智慧水务科技公司的人员待遇和薪酬高于水务企业人员，但与市场同类人员相比，竞争力不足。

来源：北极星太阳能光伏网2023-07-26

st中利发布公告称，公司董事会于 2023 年 7 月 25 日收到公司副董事长及董事董曙光先生的书面辞职报告，董曙光先生因个人原因请求辞去公司副董事长及董事的职务，同时辞去公司董事会战略委员会、董事会薪酬与考核委员会委员的职务

来源：威海市人民政府2023-07-24

支持在省实验室、重点实验室等重大平台，探索人事、薪酬、评价制度改革，建立与贡献相匹配、市场化导向的保障、激励和约束机制。

来源：威海市人民政府2023-07-24

支持在省实验室、重点实验室等重大平台，探索人事、薪酬、评价制度改革，建立与贡献相匹配、市场化导向的保障、激励和约束机制。

来源：国资委2023-07-18

会议认为，习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二次会议上的重要讲话，就建设更高水平开放型经济新体制、推动能耗双控逐步转向碳排放双控、进一步深化石油天然气市场体系和电力体制等重点领域改革、科研院所薪酬制度改革等作出系列重要战略部署

来源：安徽省发展改革委2023-07-17

完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。74．完善按要素分配政策制度。

来源：北极星储能网整理2023-07-17

国资委将认真研究大家反映的问题，尽快完善国有资本经营预算、业绩考核、薪酬分配等政策措施，加强和其他部委沟通协调，积极帮助企业解决实际困难。

来源：哈电集团2023-07-14

哈电集团加大市场化机制改革力度，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，连续两年对触发契约化“考核底线”的领导人员年度绩效零薪酬，严格执行刚性考核晋升或降低岗级，真正实现领导人员“能上能下”，薪酬“能增能减

来源：北极星太阳能光伏网2023-07-14

日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》、《深化农村改革实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见

来源：固原市人民政府2023-07-14

创新人员管理模式和薪酬管理体系，实行编制分类管理、人员统筹使用，支持园区与行政事业单位之间人才流动。

来源：中煤集团2023-07-14

构建“四元”薪酬体系，提升薪酬激励有效性。推广集团总部改革经验做法，全面启动所属企业总部改革，目前，27户二级企业已制定完成总部机构改革方案，正在有序组织实施。

来源：央视网2023-07-14

会议就建设更高水平开放型经济新体制、高等学校和科研院所薪酬制度、电力体制等六个方面的改革进行了部署，为新时期的全面深化改革擘画重点、指明方向。

来源：四川省人民政府2023-07-13

加强乡村两级医疗卫生、医疗保障服务能力建设，统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题。提高农村传染病防控和应急处置能力，做好农村疫情防控工作。实施村级综合服务设施提升工程。推进乡村社工服务体系建设。

来源：电联新媒2023-07-13

会议审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》《深化农村改革实施方案》《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》《关于进一步深化石油天然气市场体系改革提升国家油气安全保障能力的实施意见

来源：新华社2023-07-12

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务

来源：和谐中煤2023-07-12

全面启动新一轮国企改革深化提升行动，持续优化产业布局结构，加快创新薪酬管理体系，确保完成各项重点领域改革任务。五要全面加强计划执行，推动项目尽快落实落地。

来源：北极星电力网2023-07-12

日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》、《深化农村改革实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见

来源：河南省政府2023-07-12

完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，健全最低工资标准调整机制。持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：河南省发改委2023-07-12

完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，健全最低工资标准调整机制。持续深化机关和事业单位工资、国有企业工资分配等制度改革，探索建立国有企业职业经理人薪酬制度，引导企业通过协商方式合理确定职工工资。

来源：新华网2023-07-12

会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务