来源：北极星电力网2016-05-03

加大科研人员股权激励力度，在利用财政资金设立的高等院校和科研院所中，将职务发明成果转让收益在重要贡献人员、所属单位之间合理分配，将奖励科研负责人、骨干技术人员和团队的收益比例提高到50%以上。

来源：长江证券2016-04-28

报告期,公司管理费用达到0.16亿,同比增长72.95%,主要由于研发支出(489.22万,同比增长67.83%)、管理员薪酬增加及股权激励费用摊销(270万,同比增长10倍)影响所致。

来源：北极星电力网2016-04-27

落实支持自主创新的有关政策，鼓励在促进科技成果转化、股权激励等方面探索试验。制定支持东北老工业基地振兴的知识产权政策。(十七)促进科教机构与区域发展紧密结合。

来源：北极星环保网2016-04-27

落实支持自主创新的有关政策，鼓励在促进科技成果转化、股权激励等方面探索试验。制定支持东北老工业基地振兴的知识产权政策。(十七)促进科教机构与区域发展紧密结合。

来源：北极星电力网2016-04-26

扩大高校和科研院所自主权，鼓励和引导高校、科研院所以科技成果作价出资创办企业，放宽股权激励、股权出售对企业的相关限制。

来源：北极星输配电网2016-04-25

(1)完善绩效考核体系,利用股权激励调动员工积极性2015年度公司实施了第一期股权激励，结合绩效考核制度，成功调动了员工的工作积极性和主动性，圆满完成了净利润增长目标。...本次股权激励以2014年业绩为基数，2015年净利润增长率不低于10%，2016年净利润增长率不低于20%，2017年净利润增长率不低于30%。

来源：北极星电力网2016-04-21

落实科技成果收益分配、期权股权激励政策，科技成果转化所获收益可按不少于70％的比例，用于奖励科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献的人员进行奖励。

来源：北极星电力网2016-04-20

实施千企万人支持计划，推行人才股权激励，给予企业引才奖励补贴。弘扬企业家精神，依法保护企业家财产权和创新收益。...深化职务科技成果管理、使用和处置权改革，完善科技成果转化的收益分配机制，加大股权激励力度。完善人才服务与保障机制，营造国际化的服务环境。

来源：华泰证券2016-04-20

设立并购基金求外延，股权激励彰显管理层信心公司2015年以来设立两项产业并购基金，总额11亿元，寻求外延拓展机会，目前已有收购落地。

来源：光大证券2016-04-18

期间费用率增1.62个百分点至12.76%,主要是融资券利息增加导致财务费用增加52.41%,研发支出、股权激励费用及职工工资增加导致管理费用增加74.92%,差旅费、宣传费及市场人员薪资增加导致销售费用增

来源：中证网2016-04-18

分析人士表示，公司定增与股权激励为环保业务发展提供动力。

来源：同花顺财报2016-04-15

目前已经建立起一支知识面广、技能过硬、工 作扎实、勇于创新、凝聚力强的高素质人才团队，公司管理团队及核心骨干的个人职业成长与公司长远发展协调一致，建立了人才激励及稳定的长效机制，通过精神 鼓励、职业发展和股权激励等形式加强员工凝聚力

来源：高工锂电网2016-04-14

同时，公司为了进一步优化股权结构，调动员工的积极性与创造力，提升公司的凝聚力与综合实力，公司通过斯坦投资持股平台实施股权激励，通过将核心员工利益与公司长远发展紧密结合，增强了企业的经营活力，为公司的长远发展打下了坚实的基础

来源：北极星电力网2016-04-14

抓好特殊管理股、职业经理人、股权激励等改革试点，激发文化创新活力。创新公共文化资源配置机制和服务供给模式，促进文化供给主体多元化，推进设施共建共享，提升公共文化服务的水平和能力。加强文化行业组织建设。

来源：国海证券2016-04-14

四、 股权激励具备激励机制,定增募集资金保障项目建设公司2015年11月公布股权激励草案,并于同年12月完成授予,此次股权激励计划涉及高管、核心技术人员与中层管理人员共92人,授予限制性股票328.5万股

来源：北极星输配电网2016-04-13

通过内部培养以及外部引进相结合的方式，拥有一支优秀、敬业奉献、团结稳定的管理团队及员工队伍;通过打造多元化、多层次员工发展通道，将公司的发展愿景与员工的职业生涯紧密结合，并以完善的薪酬体系、绩效管理体系和股权激励等多种方式留住核心人才

来源：澄泓研究2016-04-13

至此，公司已经完成了对绝大多数核心人员的股权激励，覆盖范围较广，良好的激励机制是公司未来发展的重要保障。但2015年公司实现净利润5.84亿，已达到第三次解锁条件，业绩考核目标设置过低。

来源：TC1042016-04-13

同时我们对权威的、年轻的、有后劲的研发技术人员进行股权激励，让他们也变成公司的股东。从人才建立机制上，我们整个研发队伍牢不可破。

来源：北极星电力网2016-04-11

鼓励和支持企业对员工实行股权激励。二、完善收入分配制度健全劳动、资本、知识、技术、管理等要素由市场评价贡献、按贡献分配的机制。

来源：北极星电力网2016-04-11

以山西科技创新城为主体，整合周边各类园区相关要素资源，积极争取获批国家自主创新示范区，加快享受中关村税收优惠、股权激励等先行先试政策。...下放科技成果使用、处置和收益权，健全技术要素参与分配制度，加大科研人员股权激励力度，提高科研人员成果转化收益比例，把奖励科研负责人、骨干技术人员和团队的收益比例提高到50%以上，专利技术或科技成果作价出资最高可占注册资本的