来源:鄂温克电力有限责任公司2013-06-28
本次学习活动的开展,旨在深入学习贯彻党的十八大精神,提升公司党员及职工们的责任意识,倡导职业道德新风尚,激励职工们更加热爱企业,为企业的发展贡献力量。...,提升职工职业道德素质,激发职工们工作的积极性和主动性,国网鄂温克旗供电公司党支部按照呼伦贝尔供电公司党委要求,于2013年6月26日举办了国网鄂温克旗供电公司建党九十二周年系列活动启动会暨讲党课、倡职业道德新风尚主题活动
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-06-07
同时要求干部职工严格遵守社会公德和职业道德,时时处处做遵纪守法的模范,同时,在传统节日之际,发送公司党支部致干部职工家属的一封信,及时提醒干部职工家属把好廉政门户,当好助廉贤内助。
来源:安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-29
要防祸从口入,不该吃的不吃;还要防祸从口出,不讲不负责任的话,不讲与自己身份不相称的话,不讲不利于企业团结的话,不讲不利于社会公德、职业道德和家庭美德的话。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-05-28
手举二十多斤重的高空作业接线钳,才能完成接线,每一相试验下来累的手脚直发抖,还要顶着烈日的炙烤,瞬间汗如雨下,可他们毫无怨言,他们自豪的说:医生要有好的医德才能给患者看好病,咱们电力职工也需要具备良好的职业道德
来源:贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱电站建设公司2013-05-27
为不断规范和加强公司评标专家和评标专家库管理,提高评标专家职业道德和业务水平,保证评标工作的公平、公正和质量,保证招标与采购质量,降本增效。
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-05-22
该局充分考虑各类专业业务特点,设计了安全生产、营销、优质服务、企业文化、职业道德等多项题库,可满足员工多样化的学习需求。
来源:中利腾晖光伏科技有限公司2013-05-21
5.评标委员会成员应当客观、公正地履行职责,遵守职业道德,对提出的评审意见承担个人责任。评标委员会成员不得代表各自所在单位,没有向各自所在单位汇报评标情况的权利和义务。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-05-20
5月20日,国网牡丹江穆棱市电业局在员工中开展了提升四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)争做四好(国家好公民、岗位好职工、家庭好角色、社会好心人)主题教育实践活动。
来源:蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-05-20
此次讲堂分唱歌曲、学模范、诵经典、寄深情、送吉祥五个环节展开,由该局员工主讲,并以身边人讲身边事、身边人说自己事、身边事教身边人员工间互动的方式,讲述了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,宣扬助人为乐
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-05-16
我们工作和宗旨就是始终践行四个服务,紧紧围绕富民强市的战略部署,把关注民生、服务发展放在重要的工作位置,坚持履行社会责任, 恪守良好的职业道德,不断创新服务方式,提升服务质效。
来源:黑龙江省牡丹江电业局穆棱林区供电局2013-05-03
活动中,该局要求党员干部要遵守职业道德,职业纪律,不循私情,忠实履行岗位职责,不发生损坏企业利益的行为;在供电服务中,做到诚实守信、公平、公正;在业务往来中,不参加有可能影响公正执行公务的各种宴请、娱乐活动和报销各种费用
来源:国电聊城发电有限公司2013-04-23
该公司通过深化和谐家庭品牌创建活动,实现和谐理念、特色家园文化的广泛传播,引导职工模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,营造热爱生活、爱岗敬业、健康向上的良好氛围,努力构建和谐文明的现代家庭,不断推动企业和谐健康发展
来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2013-04-19
道德讲堂做为获嘉县供电公司精神文明建设中的一项重要内容,通过身边的故事向员工讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,以"身边人说身边事,身边人说自己事,身边事教身边人"的形式,大力弘扬中华民族的传统美德
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-04-11
项目工程管理者,必须要具备一定的职业道德,同时要具有与项目施工管理相关的理论知识和实践经验,还应有工程质量、施工期限、施工安全、经济效益、社会责任等综合观念。
来源:北极星太阳能光伏网2013-04-08
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2013-04-07
围绕理想信念、廉政法规、政治品质、职业道德、案例警示教育等重点内容加强学习。
来源:浙江省萧山供电局2013-04-02
为促使职业道德人人过关工程能够接地气,该局在前期深入调研的基础上,将4大类工程分解为18个子项目,实现过关工程进业务、入流程,将职业道德提升目标量化可操作的指标,并纳入年度党支部达标考核和双争双评,确保人人过关
来源:北极星太阳能光伏网2013-03-25
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-03-21
第一个阶段从3月4日开始,3月10日结束,是各部门精心准备积极组织学习的时段,是兴安检修分部全体干部员工汲取企业文化营养,提高自身企业文化素质,增强自身的企业责任意识,端正自身世界观及价值观,养成良好的职业道德和行为习惯的必要过程
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-03-21
并通过不断探索实践,逐步建立完善了以目标景愿、公司精神、工作宗旨、职业道德标准、学习理念、服务理念等为主要内容的核心理念,初步构建起了国网企业文化建设体系的基本框架。