来源：北极星工程招聘网2014-11-27

医疗保险等； 2、员工可享受餐补贴、交通补贴、生日礼券等福利； 3、员工享受周末双休、法定节假日、带薪年休假等； 4、公司提供优惠住宿、员工文体活动中心；完善的培训制度: 新员工从入司第一天起安排通用培训

来源：姚安供电有限公司2014-11-18

11月17日上午，姚安公司组织2012年至今参加工作的新员工开展了为期半天的安全警示教育培训及安规考试。...姚安公司组织此次培训是通过对昆明供电局1017人身触电死亡事故暴露出新员工安全教育培训缺乏针对性和有效性、安全意识不足等问题的的反思找差、为了认真汲取事故教训，举一反三，杜绝年关现象，牢固树立安全生产底线思维和红线意识

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-11-18

近日，手捧《师徒合同》，在发电运行部实习的新员工们高兴地说道。针对新员工对岗位专业知识不了解、缺乏工作经验等实际情况，发电运行部结合工作实际，建立了传帮带培训机制。...为让新员工尽快适应工作环境，该部门为他们一对一配备了技术熟练、经验丰富的师傅担任兼职培训师，讲解安全生产规章制度、系统图、运行规程等，并传授工作实践经验，让新员工们少走弯路，加深了对本岗位专业知识理解和掌握

来源：贵州省江口供电局2014-11-17

随后，陈继华一行到了闵孝供电所，他与3名今年刚入职的新员工进行了亲切交谈，仔细询问了他们的生活、工作情况，并嘱咐他们要尽快适应从学校到社会的转变，跟老师傅多学真本领。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

而工作环境与之前环境的差别，更使得新员工常常陷入迷茫;而在工作岗位中的学习，需要个人的主动和自导、自学，但由于初来乍到，新员工往往不知从何学起、如何去学，此时的学习就如同盲人摸象不得要领。

来源：商界2014-11-10

从华为大学毕业后，新员工们要开始分流了，他们有的去到华为在国内的各个基地，有的去到海外国家。同样，也有去往坂田基地a区工作的。...华为大学距离百草园约10分钟车程，仅硬件便投入上亿元，新员工入职前带薪培训三个月，而且来公司报到的卧铺票都可以报销。据说，随着培训体系越来越成熟，现在这个培训周期缩短了。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-11-05

，使新员工在进入公司的开始就设定自己的职业目标，为今后自身的发展规划好方向，避免以后工作的盲点和误区。...、安全管理、规章制度等，为新员工在融入项目部环境的过程中注入了信心和动力，为即将开始的"电建检修人"新生活奠定了基础。

来源：C114中国通信网2014-11-04

第三招：魔鬼培训进入华为的新员工都要接受华为的培训，对于新员工来说，华为的培训过程就是一次再生经历。华为已经形成了自己的培训体系。在深圳，华为有自己的培训学校和培训基地。...在华为的销售人员中，业绩最好的销售人员并不是有丰富经验和经历的人，而是那些刚刚从大学毕业的雄心勃勃的新员工。

来源：贵州省江口供电局2014-11-03

最后，人资部对各新员工一个月来的学习收获进行了一次有针对性的测试，本次仪式取得了圆满的成功。通过本协议的签订，对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用，为他们参加2015年岗位胜任力评价打下基础。

来源：新浪博友“正能量粒子”2014-10-31

由于目前核岗位中的39%(大约2.5万人)将于2016年前退休，对于核产业新员工而言将新增诸多机会。根据一份近期研究，由于大容量并且是劳动密集型技术，核电厂创造了最大的劳动力年收入。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-10-30

由于热控和继保专业的新生力量不少，他们年轻、有活力、热情高涨、学习能力强，但相应的是，工作经验不足，这就需要老师傅们进行传帮带的活动，制定培训方案，帮助新员工更快更好的掌握专业技能，以帮助他们迅速成长为独当一面的中坚力量

来源：河南省商丘供电公司2014-10-30

为迅速提高这些年轻人的技术水平，他们采取传帮带的方式，在老员工进行现场施工时，让新员工先看、后练、再干，不断给他们定目标、压担子，有效促进了技术人才的成长。

来源：河南省商丘供电公司2014-10-29

商丘供电公司利用检修、预试等施工之机，积极做好新员工的技术培训，提高业务技能水平。图为10月28日，在110千伏夏邑变电站，该公司人员对新员工进行保护装置分析。

来源：姚安供电有限公司2014-10-25

还要督促工作负责人履行好职责，工作前组织召开班前会并对作业危险点进行辨识，使作业人员熟知作业中存在的风险和防范措施，从根本上把不安全行为和违章行为抑制在萌芽状态;二是加强员工的安全知识和业务技能培训学习，特别是新员工的培训教育

来源：贵州省铜仁供电局2014-10-17

为积极引导新员工投身新闻工作，该局决定选取基层通讯员进行长期或短期跟班学习，提升写作水平。

来源：中国能源报2014-10-16

不管是老员工还是新员工，在两河口的员工，都有一个共同点，那就是1年至少80%的时间将会在工地上度过。跟家人见面时间和机会少。两河口建设管理局总工程师张贵科博士说：家人都认为我们是工作狂。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

，同时，通过这样的活动，新员工不仅在工作上有了帮助，也能够更快的融入集体生活，增强集体荣誉感;积极参加各项检修，项目部领导为提升专业人员的技能水平，凡是其他项目部有检修项目，领导积极选取专业人员前去支援...各专业结合自身特点各自开展，通过比武，提升员工学习掌握技能的积极性;结合公司导师带徒活动，开展项目部内部导师带徒，凡专业新入职员工，都安排一位技术过硬的老师傅，签订导师带徒协议，实行以老带新，不断发掘新员工的潜能

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

新员工周帅兵6月6日应届毕业入职仪控专业，以前他未从事过仪控检修维护工作，但他不等不靠，利用每次机会，虚心向师傅请教。...仪控专业通过进行"比、学、赶、帮、超"引导，现今专业新员工进步很快，队伍稳定，学习氛围浓厚，专业工作效率以及安全、质量意识明显提升。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

新员工们在师傅们的苦心栽培下成长的很快，在检修过程当中，他们每天都能接受到新的知识来充实自己。

来源：贵州省荔波供电局2014-10-09

当得知茂兰供电所一名新员工因病请假时，会后即时向其家人致电慰问。