来源:云南省人民政府2024-02-28
依托就业补助资金,围绕重点产业发展需求,开展企业新型学徒制等技能培训。(省人力资源社会保障厅牵头)(二十六)推进以人为中心的新型城镇化。
来源:六安市金安区人民政府2024-02-28
精准开展岗位技能培训,培养符合企业需求技能人才,完成企业新录用人员岗位技能培训500人以上,在岗职工技能提升培训300人以上。加强企业高层次人才队伍建设。
来源:国能(连江)港电有限公司2024-02-27
强化全员安全教育,结合事故警示月、安全生产月等活动,持续开展安全事故案例大讨论大反思大排查、安全生产宣传、安全技能培训、应急预案演练等形式多样的系列活动,切实提升全员安全主动防范意识。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-27
电气操作注意事项等内容进行现场详细讲解,重点强调倒闸操作的注意事项、防误操作措施等,并对分合地刀、测绝缘等作出明确说明,老师傅边操作边讲解,并在确保安全的情况下做好监护让学习人员动手操作,通过开展电气现场操作技能培训
来源:黔西南州人民政府2024-02-27
大力推进职业技能培训“四项工程”,完成培训1.5万人次。持续推进公共就业服务能力提升示范项目建设,开展系列就业服务专项活动,优化企业用工和群众就业供需对接平台。
来源:正泰新能2024-02-26
solar partnerships plan同行伙伴计划,聚焦对同行伙伴的技能提升及对社区建设的服务支持,联合在地协会或机构,针对不同国家和地区的业务生态,为当地光伏组件安装商、客户等合作伙伴,提供专业的技能培训和指导
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-26
今年以来,国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养,通过多维度构建青工成才培养体系,打造青年成长成才“快车道”,助力青工技能水平再提升。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,针对学习和培训内容特点
来源:华电集团2024-02-26
要压紧压实各级应急管理责任,进一步健全应急预案,增强应急演练的针对性、实战性,突出抓好水电、新能源自然灾害防范,进一步夯实应急管理基础,加强应急技能培训,增强全员减灾、避灾和救灾能力。
来源:江苏省人民政府2024-02-23
支持外商投资企业依托各类职业院校(含技工院校)开展职业教育和技能培训。鼓励有条件的职业院校(含技工院校)以“双元制”、学徒制等模式为外商投资企业提供订单式人才培养服务。
来源:云南省人民政府2024-02-22
支持职业院校与企业合作,开展内外贸实务和技能培训,探索建设线上线下融合、内外贸融合的人才交流对接平台。探索开展境外在滇人员职业技能等级认定,发布技能人员职业资格单向认可清单。
来源:赤峰市巴林左旗人民政府2024-02-22
完善和落实各项就业政策,充分发挥零工市场等就业服务平台作用,开展各类技能培训4万人次以上,新增城镇就业1000人以上,实现农牧民转移就业5万人以上。
来源:北极星电力网2024-02-22
实训基地先进的教学设备和实训设施,不仅为学员提供了一个专业技能培训、认证的场所,也为公司培养了大量专业技术技能人才。
来源:无为市发展和改革委员会2024-02-22
推进“三公里”就业圈建设,组织开展大型春风行动专场招聘会,常态化开展各项招聘活动,开展职业技能培训7900人次以上;持续推进扩面参保工作,依法督促小微民营企业和快递网点职工参加社会保险。
来源:陕煤电力运城有限公司2024-02-21
为进一步做好全员业务技能培训,使运行人员快速准确掌握新改造设备的运行方式和故障处理,发电部根据培训工作计划,结合现场改造设备的情况,安排各专业专工分别对发电机励磁系统、2号机主机智慧真空泵系统,1、2号炉燃烧调整
来源:珠海市发展和改革局2024-02-21
第三十九条 海上风电运维人员,应当参加海上交通安全技能培训,取得《海上设施工作人员海上交通安全技能培训合格证明》或相应等效的培训合格证,确保掌握海上救生消防基本知识,熟悉作业区域的气象海况、工况条件和安全要求
来源:江苏省盐城供电公司2024-02-21
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能
来源:楚雄州政府2024-02-20
大力培育新型职业农民,开展技能培训8万人以上。实施“集体经济强村”工程,新增集体经营性收入5万元以上行政村300个。加快乡村建设让农村更美。
来源:乌鲁木齐市人民政府2024-02-20
开展各类职业技能培训17.7万人次,深化“一对一”就业帮扶,5.5万名登记失业人员、0.51万名就业困难人员实现就业。教育优质均衡发展。
来源:国能(连江)港电有限公司2024-02-20
2月19日,国能连江公司紧密结合机组等级检修契机,扎实开展青年员工业务技能培训,着力提升青年员工专业技能水平,切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。